隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量要求的不斷提高，統(tǒng)計部門所承擔的工作任務逐年增加。遵照淮陽縣人民政府2019年度第十次常務會議紀要精神，為更好地發(fā)揮統(tǒng)計服務職能，保證各項統(tǒng)計工作正常進行，決定面向社會公開招聘基層統(tǒng)計輔助人員10名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試、體檢和考察相結合的辦法，錄用基層統(tǒng)計工作人員。

　　二、招聘計劃及崗位職責

　　合同制基層統(tǒng)計輔助人員10名。分配到淮陽縣統(tǒng)計局從事統(tǒng)計工作。

　　三、報名應聘條件

　　(一)普通全日制?？萍耙陨蠈W歷，統(tǒng)計學專業(yè)、應用統(tǒng)計學專業(yè)、財會金融類、經(jīng)濟學類、計算機類專業(yè)(參照2019年河南省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄)和具有統(tǒng)計工作經(jīng)歷、經(jīng)驗人員(需縣級以上統(tǒng)計局出具工作經(jīng)歷證明);

　　(二)熟練運用計算機日常辦公常用軟件，有較好的漢字錄入水平;

　　(三)淮陽籍戶口或長期在淮陽居住，年齡30周歲以下(1989年1月1日以后出生);

　　(四)具有良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛統(tǒng)計工作，身體健康、品行端正，遵紀守法。服從組織安排，自愿到基層從事統(tǒng)計工作，吃苦耐勞，樂于奉獻。

　　(五)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　　4、國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　5、有其它原因不適合在基層從事統(tǒng)計工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2019年12月23日至2019年12月24日(上午8:00--12:00，下午：2:30--5:30)。

　　2、報名地點：河南省淮陽縣羲皇大道南段359號淮陽縣人力資源和社會保障局二樓人才交流中心。

　　3、報名所需材料：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(所需證件材料均需要驗原件留復印件)、1寸近期免冠彩色照片3張，《淮陽縣公開招聘基層統(tǒng)計輔助人員報名表》。

　　4、資格審查：根據(jù)報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋給本人。

　　(二)注意事項

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、面試體檢和考察資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。通過資格審查人員，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

　　五、考試

　　1、筆試。筆試內容為公共基礎知識，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，滿分為100分。具體時間地點以準考證通知為準。

　　2、面試。按筆試成績由高到低1:2的比例確定面試人員(最后一名分數(shù)并列者均參加面試)，達不到1:2比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試采取結構化方式進行，主要考察考生言語表達能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調能力等，滿分為100分。

　　3、成績確定。筆試成績X50%+面試成績X50%=應聘人員總成績。

　　4、體檢。根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,成績并列的，取筆試成績高的參加體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。體檢合格人員確定為考察對象。

　　5、考察。本次公開招聘工作領導組組織相關人員對擬聘用人員進行考察審核。

　　六、擬聘人員公示

　　考察審核合格人員確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日。

　　七、聘用人員待遇及管理措施

　　聘用人員試用期為三個月，試用期工資1600--2400(不繳納相關保險)，試用期滿后聘用人員月基本工資標準為當年淮陽縣最低工資標準，繳納養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險等，所需資金列入淮陽縣財政預算。

　　3、淮陽縣統(tǒng)計局每年對聘用人員進行考核。一年續(xù)簽一次勞動聘用合同。對考核不合格的人員解除聘用合同。

　　八、其他事項

　　1、淮陽縣人民政府網(wǎng)為本次招聘工作的指定信息平臺，有關信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。

　　2、嚴格招聘紀律，接受社會及紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　3、本次招聘公告由淮陽縣公開招聘基層統(tǒng)計輔助人員領導組負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、咨詢電話：0394--2664816(請于工作日咨詢)。

淮陽縣公開招聘基層統(tǒng)計輔助人員報名表ss.doc.doc

　　淮陽縣公開招聘基層統(tǒng)計輔助人員領導組

　　2019年12月16日