根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，許昌市12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘許昌市12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)平臺(tái)工作人員10名。

　　二、崗位職責(zé)及性質(zhì)

　　主要負(fù)責(zé)市12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)、解答、轉(zhuǎn)辦工作，聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守憲法法律，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　(二)品行端正，作風(fēng)正派;

　　(三)遵守紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè);

　　(四)年齡在35周歲以下(1985年8月1日(含)以后出生);

　　(五)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　(六)身體健康，五官端正，具有履行職責(zé)的身體條件;

　　(七)口齒清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;熟練操作計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件，盲打每分鐘60字以上，有同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　四、招聘程序

　　招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　許昌市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xuchang.gov.cn)、許昌市人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.cn)為本次招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日—2020年8月26日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：天寶路與學(xué)院路交叉口恒大綠洲商務(wù)樓B幢1326房間。

　　3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者由本人現(xiàn)場(chǎng)提交有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份、《報(bào)名表》一式兩份、近期(單色背景)1寸彩色免冠照片4張(含報(bào)名表2張)，有普通話(huà)等級(jí)證及其他資格證的一并帶上。本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　本次報(bào)名資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　(四)考試形式

　　考試形式分為筆試、面試。

　　筆試。筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和技能測(cè)試，滿(mǎn)分均為100分。技能測(cè)試主要測(cè)試計(jì)算機(jī)看打、聽(tīng)打，時(shí)間10分鐘，每分鐘均不低于60字，正確率90%以上。

　　筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%。

　　面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按擬招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試人員;最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不能按時(shí)參加考試的人員，視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上打印時(shí)間為準(zhǔn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分順序，確定參加體檢人員。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按參加面試人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察階段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察?？疾煊捎萌藛挝回?fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、道德品行、工作態(tài)度和工作能力等，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(七)公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，等額確定并公示擬聘用人員名單。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司與其辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、人員管理和服務(wù)期限

　　(一)人員管理。聘用人員由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一派遣到用人單位報(bào)到上崗，用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。合同期內(nèi)違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除、終止條件的，解除勞務(wù)合同并予以辭退。

　　(二)服務(wù)期限。首次簽訂合同期限1年(含試用期)，試用期為1個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同每年續(xù)簽1次。

　　本次招聘工作由用人單位負(fù)責(zé)解釋并全程監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0374-235288918623802979

　　監(jiān)督電話(huà)：0374-29658572963908

政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)平臺(tái)招聘工作人員報(bào)名表ss.doc

　　許昌市12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)中心

　　2020年8月17日