根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定,最高人民法院直屬單位(國(guó)家法官學(xué)院、中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所、人民法院新聞傳媒總社、人民法院出版社有限公司、最高人民法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心、人民法院信息技術(shù)服務(wù)中心)2023年度公開(kāi)招聘29名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
?。ㄈ碜o(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),具有良好的品行;
(四)應(yīng)屆高校畢業(yè)生年齡要求:年滿18周歲,具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,大學(xué)本科生不超過(guò)24周歲(1998年1月1日以后出生),碩士研究生不超過(guò)27周歲(1995年1月1日以后出生),博士研究生不超過(guò)35周歲(1987年1月1日以后出生)。社會(huì)人員年齡要求視具體崗位確定;
?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
?。┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì);
?。ㄆ撸┓蠉徫凰枰钠渌麠l件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘范圍
?。ㄒ唬┱衅笐?yīng)屆畢業(yè)生崗位:招聘對(duì)象為2023年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)考者獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員,不含北京高校集體戶口。
?。ǘ┱衅干鐣?huì)人員崗位:報(bào)考人員在校期間所修課程全部合格,畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);崗位要求的專業(yè)條件為報(bào)考者已獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。社會(huì)人員需具有北京市常住人口戶籍。
(三)招聘海外留學(xué)歸國(guó)人員崗位:海外留學(xué)歸國(guó)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)報(bào)到及落戶政策要求,年齡原則上不超過(guò)35周歲(1987年1月1日以后出生)。
三、招聘崗位及條件
此次招聘涉及26個(gè)崗位、計(jì)劃招聘29人,具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《最高人民法院直屬單位2023年度公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。其中,高校畢業(yè)生可報(bào)名所有公布崗位;海外留學(xué)歸國(guó)人員可報(bào)名國(guó)家法官學(xué)院教學(xué)科研崗(崗位8)、國(guó)家法官學(xué)院管理崗五(崗位9)、國(guó)家法官學(xué)院管理崗六(崗位10)、中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所研究崗(崗位13)。有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有疑問(wèn)的,可以撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名日期自公告發(fā)布之日起至2023年2月28日。各直屬單位具體報(bào)名方式及提交材料詳見(jiàn)《最高人民法院直屬單位2023年度公開(kāi)招聘報(bào)名方式匯總表》(附件2)。
?。ǘ┵Y格審查。資格審查工作由各直屬單位負(fù)責(zé),貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在符合條件的人員中確定參加筆試人員,同一崗位筆試人數(shù)與該崗位聘用計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考,達(dá)不到該比例的,在筆試開(kāi)始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃,并及時(shí)通知考生。如遇崗位取消,符合同一報(bào)名單位其他崗位招聘條件的,可申請(qǐng)調(diào)劑。
?。ㄈ┕P試。筆試地點(diǎn)在北京,具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄋ模┟嬖?。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。如考生放棄面試資格,按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不得低于2:1,否則減少該崗位招聘人數(shù)以達(dá)到2:1比例,直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
?。ㄎ澹w檢和考察。按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序,確定體檢和考察人選。其中,實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的,報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可確定為體檢和考察人選??疾烊诉x在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的,需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。體檢到指定醫(yī)院開(kāi)展,體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān);考察到考生所在學(xué)?;騿挝贿M(jìn)行。如放棄資格或體檢、考察不合格,按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)以及最高人民法院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┢赣谩9酒跐M后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
?。ǘ﹫?bào)名人員需填寫(xiě)《最高人民法院直屬單位2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件3),按照各直屬單位要求規(guī)范報(bào)名。
?。ㄈ﹫?bào)名時(shí),請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人信息及聯(lián)系方式,并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生,將不再電話告知。
?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)招聘將依據(jù)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等教育部門(mén)發(fā)布的專業(yè)目錄進(jìn)行審核,如有特殊情況,請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行說(shuō)明。
六、福利待遇
國(guó)家法官學(xué)院、中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所、人民法院新聞傳媒總社、最高人民法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心、人民法院信息技術(shù)服務(wù)中心是最高人民法院直屬事業(yè)單位,執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。人民法院出版社有限公司實(shí)行企業(yè)管理制度,聘用人員與人民法院出版社有限公司簽訂勞動(dòng)合同,享受企業(yè)人員待遇。
七、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬?yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ?yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
本公告由最高人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
最高人民法院政治部
2023年1月17日
附件1.最高人民法院直屬單位2023年度公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls
附件2.最高人民法院直屬單位2023年度公開(kāi)招聘報(bào)名方式匯總表.xlsx
附件3.最高人民法院直屬單位2023年度公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc