根據(jù)工作需要，人力資源和社會(huì)保障部信息中心2019年公開(kāi)招聘工作人員5名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象

全日制高校2019年統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）。

二、招聘崗位

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法和法律，品學(xué)兼優(yōu)。

（二）必須同時(shí)具有學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)，所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致，碩士研究生本科與研究生所學(xué)專業(yè)類別相同。

（三）國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)考試成績(jī)達(dá)到425分以上。

（四）愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位要求的工作能力和身體條件，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的文字能力。

（五）符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件。

（六）身體健康。

（七）崗位所需的其他資格條件。

（八）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的，不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名方式及步驟

（一）提交個(gè)人信息

報(bào)考人員可從即日起至3月11日下午17:00之前，將填好的《考試報(bào)名登記表》以附件形式發(fā)送到以下電子郵箱中：xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn。

郵件請(qǐng)寫(xiě)明考生姓名、報(bào)考部門(mén)，報(bào)考人員只能選擇本次招聘中一個(gè)處室的崗位進(jìn)行填報(bào)，不能選擇多個(gè)部門(mén)。

（二）資格審查

經(jīng)資格審查后，我們將于3月18日前,在本網(wǎng)站公布審查結(jié)果。崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，將取消該崗位招聘計(jì)劃。
    （三）報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員請(qǐng)于3月18日前登錄本網(wǎng)站，查詢考號(hào)并通過(guò)電子郵件將本人近期免冠正面2寸證件照片發(fā)送到以下電子郵箱中：xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn。

照片文件請(qǐng)寫(xiě)明考號(hào)、姓名，格式為jpg，大小在20K以下。

報(bào)名確認(rèn)成功后，我中心將于3月19日17:00前發(fā)送電子版準(zhǔn)考證，通知筆試時(shí)間及地點(diǎn)等。

4.報(bào)名咨詢電話：（010）84202386。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力和相關(guān)職業(yè)能力。筆試時(shí)間擬定于3月21日左右，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（二）筆試結(jié)束后，按崗位分別排隊(duì)，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定每個(gè)崗位招聘人數(shù)3倍的人員進(jìn)入面試。面試通知于3月下旬在本網(wǎng)站發(fā)布。

面試時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章的《報(bào)名推薦表》一份、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)、英語(yǔ)水平證書(shū)和已發(fā)表文章。上述證件、表格需為原件。

六、體檢和考察

按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入?yún)⒓芋w檢和考察的人員，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

七、公示和聘用

擬聘用人員，將在本網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束不影響聘用的，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。

八、工資待遇

受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

九、注意事項(xiàng)：

（一）對(duì)于報(bào)名人員所提交的材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

（二）有關(guān)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）請(qǐng)報(bào)名人員注意報(bào)名截止時(shí)間，逾期送達(dá)的，不再受理。

人力資源和社會(huì)保障部信息中心

2019年3月1日