國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱一帶一路中心）是經(jīng)中編辦批復(fù)成立（中央編辦復(fù)字〔2017〕275號(hào)），國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬的正司級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：參與開展推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)重大問題、政策法規(guī)、國(guó)際合作等方面研究和相關(guān)國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析研判；參與開展推進(jìn)有關(guān)政策落實(shí)、戰(zhàn)略規(guī)劃及重大合作對(duì)接等相關(guān)工作；參與實(shí)施對(duì)外合作、相關(guān)援助、人才培養(yǎng)交流以及宣傳推介等工作；承擔(dān)推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他任務(wù)等?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體要求如下。

一、招聘崗位

國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心編制內(nèi)招聘7人，其中綜合處3人、業(yè)務(wù)一處2人、業(yè)務(wù)二處2人。

二、崗位基本要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、具有北京市戶口；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

4、具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，專業(yè)功底扎實(shí)，有較好的文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、綜合管理崗年齡在45周歲及以下（1972年10月31日以后出生），其余崗位年齡35周歲及以下（1982年10月31日以后出生）。具有與所報(bào)崗位相匹配的豐富經(jīng)驗(yàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬；

7、政治素質(zhì)良好，中共黨員優(yōu)先。

具體招聘崗位和崗位要求見下表：

三、報(bào)名

1、報(bào)名截止日期：2018年11月16日。

2、報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，請(qǐng)報(bào)名人員將《報(bào)名登記表》（見附件）發(fā)送至zhaopinndrccpbri@163.com，郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“報(bào)名人員姓名-應(yīng)聘處室-崗位-聯(lián)系電話”。

3、報(bào)名時(shí)提交材料：學(xué)歷學(xué)位證書、語(yǔ)言等級(jí)證書、身份證復(fù)印件、戶口本本人頁(yè)復(fù)印件（集體戶口需首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）。請(qǐng)將上述材料掃描作為郵件附件一并提交。

4、應(yīng)聘人員須按以上崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

四、考試資格審查

嚴(yán)格按照發(fā)布的招聘信息對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查。報(bào)名人員專業(yè)和工作經(jīng)歷須與發(fā)布的招聘信息中的專業(yè)要求和崗位要求一致。以電話、電子郵件等形式直接通知符合條件人員參加筆試, 未通過資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。

五、考試

考試采用筆試和面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格線。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按通過筆試人數(shù)與聘用人數(shù)3:1比例確定面試人選，如筆試成績(jī)合格人數(shù)不足3名，經(jīng)單位研究決定是否按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，以電話和電子郵件方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。

六、考察

根據(jù)資格審查評(píng)定成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定綜合成績(jī)，由高到低，按照考察人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，確定考察人選。按照有關(guān)規(guī)定到考察人選所在原單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況以適當(dāng)形式進(jìn)行考察，并查閱考察人選的個(gè)人檔案。

七、體檢

通知考察人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人選。

八、公示擬聘人員

根據(jù)考察和體檢情況，確定擬聘人員，在事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、待遇

聘用人員作為國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心事業(yè)編制工作人員，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話：68502707；68502711

             國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心

2018年11月5日