文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心為文化和旅游部直屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)對(duì)傳統(tǒng)文化資源進(jìn)行調(diào)查、記錄、保存、研究、傳播的工作職責(zé)。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)財(cái)務(wù)出納人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下，并真誠歡迎有識(shí)之士報(bào)名應(yīng)聘。

一、崗位及數(shù)量

綜合處出納崗，1人。

二、招聘人員條件
　 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 
　　3.具有良好的品行；政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，廉潔自律；工作態(tài)度積極、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和大局觀，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
　　5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

   （二）招聘崗位條件

1.具有北京市常住戶口；

2.普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷（海外學(xué)歷須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；具有3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，工作期間無違法違紀(jì)行為，具有良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練使用日常辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；

4. 年齡在35周歲（含）以下。

（三）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘:
　　1. 正在接受立案審查的人員；
　　2. 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘過程中被錄用（聘用）主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　　三、招聘信息發(fā)布
　　根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://www.mohrss.gov.cn）、文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cefla.org）發(fā)布信息。

四、報(bào)名及資格審查
　?。ㄒ唬﹫?bào)名

報(bào)名人員登錄中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心官網(wǎng)，報(bào)考人員下載報(bào)名表（見附件）并按報(bào)名表規(guī)定的格式及說明認(rèn)真填寫后，以發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。
　　報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2018年11月4日止。

報(bào)名電子郵箱地址：whbmzmj@163.com
　?。ǘ┵Y格審查
　　由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心受理應(yīng)聘人員報(bào)名，對(duì)資格條件進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心通過電話和電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員，并在文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心官網(wǎng)公示。資格審查結(jié)果由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心審定后方可組織考試。
　　本次實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于5:1。不足規(guī)定比例的，由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定是否按照該崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行考試。

五、考試組織方式

筆試+面試。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心通過電話和電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員。

筆試委托文化和旅游部文化藝術(shù)人才中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，包括命題、試卷印制、監(jiān)考、閱卷打分、成績匯總。

面試由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心成立面試委員會(huì)。面試委員會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，成員人數(shù)為5人（含）以上單數(shù)。

六、考試
　?。ㄒ唬┕P試
　　筆試內(nèi)容為時(shí)政和財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，共計(jì)100分。筆試成績及格線為60分，低于60分的不得進(jìn)入面試。
　　（二）面試
　　面試由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進(jìn)行排序。按參加面試人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定是否按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的考生需持報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)資料到文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心人事部門進(jìn)行資格原件審核。對(duì)招聘職位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格或資格原件審核不合格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一職位報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

（三）考試成績計(jì)算方法
　　總成績計(jì)算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。
　　筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入考察、體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績小數(shù)位的方法確定參加考察、體檢人員。
　　七、考察、體檢
　　面試結(jié)束后，以總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入考察、體檢人員之比為1:1的比例，確定考察、體檢人員名單。

考察由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心組織考察小組赴擬錄用人員當(dāng)時(shí)所在 工作單位進(jìn)行考察談話、查閱檔案，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　體檢由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心人事部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）組織實(shí)施。

因考生考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢等原因出現(xiàn)的職位空額，從原職位面試人員中考試總成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。
　　八、公示
　　對(duì)擬聘用的人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
　　九、聘用
　　擬聘用人員公示期滿后，依據(jù)《文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心人員聘用管理辦法》辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、監(jiān)督
　　本次公開招聘工作由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)有關(guān)部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

咨詢電話：010-87930666  劉老師

                          文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心(代章)

2018年10月23日