為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位擬面向全省公開選調(diào)工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)范圍

　　浙江省范圍內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員。

　　二、選調(diào)條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)人員須同時符合以下條件：

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，品行端正；

　　2.具備擬選調(diào)職位所要求的資格條件。有關(guān)資格條件詳見《金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開選調(diào)崗位條件需求表》（附件1）；

　　3.歷年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_選調(diào)：

　　1.試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

　　2.縣（市、區(qū)）以上所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)事業(yè)單位選聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；

　　3.通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

　　4.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份（以下簡稱“三齡兩歷一身份”）等重要信息記載存疑的；

　　5.涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

　　6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，本次公開選調(diào)采取公開報名、資格審核、統(tǒng)一考試、嚴格考察（體檢）、擇優(yōu)選調(diào)的方式進行。

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　　1.報名時間：2019年9月19日至9月21日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

　　2.報名地點：開發(fā)區(qū)大樓1602辦公室（雙溪西路620號）。

　　3.報名材料：報考人員須填寫《金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》（附件2），并攜帶身份證、戶口本、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復印件，工作簡歷，近期一寸免冠彩照2張等材料,在面試前需提供原單位同意選調(diào)證明。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會組織人力社保局會同用人單位（部門）依據(jù)報名資格條件，對報名參加選調(diào)人員進行資格審查。對符合報名條件者，發(fā)放準考證。

　?。ㄈ┙M織考試

　　考試采取筆試+面試方式進行，筆試、面試的時間和地點另行通知。

　　1.筆試。采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力等素質(zhì)。

　　報名人數(shù)不足選調(diào)計劃數(shù)3倍的職位，按比例核減或取消選調(diào)計劃。根據(jù)筆試成績，從高分到低分1:3確定面試人選,不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

　　2.面試。面試滿分100分，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)凋能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)，面試合格分70分，低于合格分的不列入考察對象。

　　按筆試成績×40%+面試成績×60%折算綜合總分。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)綜合成績1：1確定體檢考察對象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。

　　（五）組織考察

　　根據(jù)綜合得分，按照選調(diào)人數(shù)與考察對象1:1的比例，從高分到低分確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局〔2013〕2號）執(zhí)行。

　　考察事項包括查閱個人檔案、組織談話等環(huán)節(jié)，綜合考察擬選調(diào)對象的德、能、勤、績、廉情況。

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　　體檢、考察合格的人員在金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿，對選調(diào)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響調(diào)動的，綜合各方面表現(xiàn)情況，研究確定擬選調(diào)人員。

　　四、其他事項

　　1.年齡、工作年限等時間，統(tǒng)一截止為報名日。

　　2.錄用人員按綜合成績從高分到低分進行擇崗。

　　3.本招聘簡章由金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會組織人力社保局負責解釋。

　　4.金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委對選調(diào)工作進行監(jiān)督。

　　5.咨詢電話：0579-89150066。

　　金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會

　　2019年9月4日

金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位.doc

金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開選調(diào)崗位條件需求表.doc