為進(jìn)一步加強(qiáng)南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，根據(jù)《南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外用工暫行辦法》(潯編外聯(lián)辦〔2018〕1號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定組織開展2020年下半年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘共推出招聘崗位28個(gè)，招聘人數(shù)37人。具體招聘單位、崗位、專業(yè)等要求詳見《2020年下半年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　(二)愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

　　(三)年齡一般要求18至35周歲(1984年10月28日至2002年10月28日期間出生)，招聘單位另有年齡要求的按招聘單位要求確定;

　　(四)身體健康;

　　(五)具有湖州市本級(jí)(吳興區(qū)、南潯區(qū)、南太湖新區(qū))常住戶口(以2020年10月28日的戶口所在地為準(zhǔn))。招聘單位另有要求的按招聘單位確定。

　　(六)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋;海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

　　(七)有以下情形的不得報(bào)考:

　　1、被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考;

　　2、本次招考實(shí)行回避原則，參照《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，報(bào)考人員不得報(bào)考本辦法第三十條所列回避情形崗位。

　　(八)符合招聘崗位所需的其他條件

　　部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”不包括在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等。本次招聘涉及到的工作年限計(jì)算截止到2020年10月28日。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：統(tǒng)一采用電子郵箱報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員自行下載《南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)填寫，同時(shí)提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以上所有材料以電子照片或掃描件的形式一并打包發(fā)送至附件1中所報(bào)單位的報(bào)名郵箱，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2020年10月28日—11月3日16∶00時(shí)截止。

　　3、已是南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的，報(bào)考須征得現(xiàn)用人單位同意。

　　(二)資格初審

　　由各招聘單位(主管部門)對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格初審，通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例時(shí)未重新報(bào)名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消筆試、面試及聘用資格。

　　各崗位報(bào)名成功人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位(對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，開考比例不得低于1:2)，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)名人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

　　已通過資格審查的報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間憑有效期內(nèi)本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期未領(lǐng)取者視作放棄考試資格。

　　(三)筆試

　　筆試由南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，筆試采用閉卷形式。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門。

　　其中駕駛員崗位筆試環(huán)節(jié)采取駕駛技能考核的形式進(jìn)行。

　　筆試成績(jī)采用100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)可通過南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nxrz.com/)進(jìn)行查詢。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試前，由各招聘單位(主管部門)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格條件復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

　　應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿(或印有戶主和本人信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　資格復(fù)審開始48小時(shí)前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審開始后，本人(不含前述已確認(rèn)不參加資格復(fù)審的人員)未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　面試由南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定面試對(duì)象)，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(駕駛員崗位采用面談方式進(jìn)行)，面試(面談)成績(jī)采用100分制，面試(面談)成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試(面談)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試(面談)不合格者，不得確定為體檢、考察對(duì)象。

　　面試(面談)結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按照1：1確定體檢人員。若總成績(jī)相等，以面試(面談)成績(jī)高的排位在前;若面試(面談)成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試，確定體檢人員。

　　考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(面談)成績(jī)×60%。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

　　(六)體檢、考察

　　1、體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　2、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　3、體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

　　4、經(jīng)體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　5、在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，從面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示、聘用

　　1、公示。經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nxrz.com/)公示7天。

　　2、聘用。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，并簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3、遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，征求招聘單位同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在報(bào)名、資格審核、筆試、面試(面談)、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，取消聘用資格。

　　(二)報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按照招聘計(jì)劃中招聘單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

　　(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(四)本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0572-3020768(工作日時(shí)間，節(jié)假日除外);監(jiān)督電話：0572-3023236(工作日時(shí)間，節(jié)假日除外)。

2020年下半年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員計(jì)劃表x.xls

南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員報(bào)名表x.doc

　　湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月28日