根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))等文件規(guī)定和2020年下半年我市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作開(kāi)展實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員若干名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘急需緊缺工作人員11名。招聘單位、崗位及具體要求詳見(jiàn)《2020年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍和對(duì)象

　　1、2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2018年、2019年畢業(yè)且在國(guó)家規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。

　　高校畢業(yè)生士兵退役一年內(nèi)，經(jīng)原就讀高校確認(rèn)，可視同當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　留學(xué)歸國(guó)人員按其畢業(yè)時(shí)間或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書時(shí)間，視同國(guó)內(nèi)普通高校同年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2、研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源地和戶籍限制。

　　3、具有湖州市常住戶口(含縣區(qū)，以2020年9月14日的戶口所在地為準(zhǔn))的社會(huì)人員。

　　4、通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)名應(yīng)聘。

　　上述人員中普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書;研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷;留學(xué)人員須于2020年12月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。本次招聘所涉及工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算，截止到2020年9月14日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

　　3、應(yīng)聘人員年齡要求在18至35周歲(1984年9月7日至2002年9月14日期間出生);具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行;

　　4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備招聘崗位所要求的專業(yè)?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置及國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。

　　海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

　　6、有以下情形的不宜應(yīng)聘:

　　(1)現(xiàn)湖州市(含區(qū)縣)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

　　(4)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位;

　　(5)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月7日9:00-9月14日16:00。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員須自行下載并如實(shí)填寫《2020年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員報(bào)名表》，同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至擬報(bào)單位指定的電子郵箱。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定電子郵箱的，視作放棄。

　　2、資格審查

　　資格初審時(shí)間：2020年9月7日9:00-9月15日16:00。

　　資格初審由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。各崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)開(kāi)考比例的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

　　資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

　　3、組織考核

　　考核具體形式、日期及相關(guān)要求另行通知。其中部分崗位的考核由招聘單位主管部門自行組織(詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名考核組織形式”欄)。

　　4、體檢

　　體檢工作由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　5、考察

　　體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、公示

　　根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　7、聘用

　　確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(或國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)的，取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)發(fā)布，招聘過(guò)程相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　3、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試考核不指定復(fù)習(xí)參考用書，市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　4、對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開(kāi)發(fā)管理中心反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。

　　招聘崗位信息敬請(qǐng)咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

2020年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員報(bào)名表hz.doc

2020年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員計(jì)劃表hz.xlsx

　　湖州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月4日