為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，根據(jù)《吳興區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位編外用工規(guī)范管理若干規(guī)定的通知》(吳政辦發(fā)〔2017〕137號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)吳興區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工規(guī)范管理的補(bǔ)充意見(jiàn)》(吳人社發(fā)〔2019〕40號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2019年冬季公開(kāi)招聘區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外工作人員27名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《湖州市吳興區(qū)2019年冬季公開(kāi)招聘區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守紀(jì)律，品行端正;

　　3.戶籍按招聘單位要求確定(以2019年12月20日的戶口所在地為準(zhǔn));

　　4.年齡一般要求18至35周歲(1983年12月20日至2001年12月20日期間出生)，招聘單位另有年齡要求的按招聘單位要求確定;

　　5.身體健康;

　　6.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。

　　部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”不包括在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等。

　　本次招聘涉及到的工作年限、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間計(jì)算截止到2019年12月20日。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員自行下載《湖州市吳興區(qū)2019年冬季公開(kāi)招聘區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)提供近期免冠證件照1張、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，以上所有材料以電子照片或掃描件的形式一并打包發(fā)送至附件1中所報(bào)單位的報(bào)名郵箱，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月24日16時(shí)前。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。資格初審合格者，參加筆試。

　　(三)筆試

　　筆試由吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試滿分為100分。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶2的比例方能開(kāi)考，不足比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，有關(guān)事宜請(qǐng)登錄吳興區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.wuxing.gov.cn)查詢。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試前，由各招聘單位開(kāi)展資格復(fù)審，入圍面試人員須提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料原件。資格復(fù)審合格者，參加面試。

　　(五)面試

　　面試由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)不超過(guò)1:6的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分。面試之日前本人申請(qǐng)自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，逾期未說(shuō)明放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。各招聘單位根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高者為先)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1∶1確定體檢對(duì)象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。體檢參照公務(wù)員招錄體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(七)考察

　　考察由各招聘單位組織實(shí)施，參照公務(wù)員招錄考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(八)公示、聘用

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單并在吳興區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.wuxing.gov.cn)向社會(huì)公示7天。

　　公示期滿后，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格或經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺崗位視招聘單位實(shí)際情況明確是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)，則按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

　　(九)有關(guān)紀(jì)律和要求

　　1.報(bào)考人員提供信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，將取消資格，并記入?yún)桥d區(qū)公開(kāi)招考誠(chéng)信檔案庫(kù)，情節(jié)嚴(yán)重的將通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。

　　2.在此次考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格，并記入?yún)桥d區(qū)公開(kāi)招考誠(chéng)信檔案庫(kù)。

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        湖州市吳興區(qū)冬季公開(kāi)招聘區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外工作人員報(bào)名表.doc

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　　湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月20日