根據(jù)《南潯區(qū)政府雇員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，南潯區(qū)委組織部因工作需要，決定面向社會公開招聘人才工作政府雇員1名，主要從事人才引進(jìn)、人才項(xiàng)目申報(bào)和后續(xù)管理服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象：具有國內(nèi)“雙一流”高校或國外高校為海外(境外)世界百強(qiáng)高?！哺咝Ｃ麊螀⒄沼鳴S全球教育集團(tuán)發(fā)布的“QS世界大學(xué)排名”〕全日制碩士及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的可放寬至全日制本科學(xué)歷);報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須在報(bào)名時(shí)出具國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

(二)報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，工作負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，責(zé)任心和組織紀(jì)律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從用人單位工作安排;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.年齡要求在40周歲以下(1977年7月12日以后出生)，特別優(yōu)秀人才可放寬至45周歲(1972年7月12日以后出生);

5.除中文外，還應(yīng)熟練掌握英語等其他語言且具有無障礙閱讀、書寫、交流能力;

6.具有兩年及以上工作經(jīng)歷，有從事人才中介工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。“工作經(jīng)歷”不包括在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等。本次招聘涉及到的工作年限計(jì)算截止到2018年7月12日。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、有失信記錄、違法記錄，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、報(bào)名方法

1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行;

2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月12日-7月26日(工作日：上午9:00-11:30，下午14:00-16:30);

3.報(bào)名地點(diǎn)：湖州南潯區(qū)委組織部1219辦公室(湖州市南潯區(qū)南潯鎮(zhèn)向陽路601號東12樓，聯(lián)系人：費(fèi)老師，電話：0572-2663368);

4.報(bào)名材料：《中共南潯區(qū)委組織部公開招聘人才工作雇員報(bào)名表》(見附件)1份，個人簡歷、本人身份證、學(xué)歷證明及其它相關(guān)證明的原件和復(fù)印件各1份(國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明)，工作業(yè)績相關(guān)材料1套，本人近期1寸免冠證件照2張。

5.資格審核：由招聘單位對報(bào)名對象進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，資格審核通過人員入圍面試。

三、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(面試時(shí)憑本人身份證入場)。

面試成績采用100分制，面試成績即為總成績。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不得確定為體檢對象。

四、體檢、考察和公示

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按照1：1確定體檢人員。體檢由招聘單位組織，費(fèi)用考生自理，如體檢不合格，按總成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

對體檢合格人員進(jìn)行全面考察，如考察不合格，按總成績高低順序依次遞補(bǔ)?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

經(jīng)體檢、考察合格后，在南潯區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站對擬雇用人員公示7天。公示期滿，無異議的確定為雇用人員。

五、待遇及其他

1.報(bào)名人員凡在填報(bào)資料、提供材料或考察過程中有弄虛作假行為，一律取消資格;

2.人員性質(zhì)：政府雇員，按照《南潯區(qū)政府雇員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定簽訂雇傭合同，一年一聘;

3.試用期及考核：雇用后試用期2個月，期滿后，經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

4.工資待遇：雇用期間實(shí)行年薪制，薪酬主要由基礎(chǔ)年薪和績效年薪兩部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)年薪實(shí)行按月發(fā)放;績效年薪由雇用單位按照合同約定實(shí)行績效考核后，依據(jù)考核結(jié)果，原則上在年底一次性發(fā)放。

中共南潯區(qū)委組織部

2018年7月12日