為滿足部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充編外用工的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工(人員)管理辦法〉的通知》(區(qū)委辦〔2019〕97號)、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于《杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工(人員)管理辦法》配套文件>的通知》(余編辦〔2019〕17號)文件有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定組織開展部分余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招用編外人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招用計(jì)劃

　　此次計(jì)劃公開招用編外人員124名。具體招用單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見附件《2020年杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用編外人員計(jì)劃一覽表》，可登陸下列網(wǎng)站查詢：

　　余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)：http://www.yhqrcfw.com/

　　余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：60.191.75.52:8009

　　二、招用條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、具備擬招用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求;

　　4、身體健康且能勝任崗位工作;

　　5、具備崗位要求的資格和能力;

　　6、招聘范圍為余杭區(qū)。包括余杭區(qū)常住戶籍的社會人員和余杭區(qū)生源全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7、其他應(yīng)具備的基本條件。

　　三、有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1、因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

　　3、欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強(qiáng)烈的;

　　4、有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

　　5、有其他不得聘用情形的。

　　同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考：

　　1、有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;

　　2、煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的;

　　3、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

　　4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;

　　5、道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;

　　6、有其他不宜報(bào)考情形的。

　　四、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間為2020年5月18日9時(shí)至5月19日16時(shí)30分，報(bào)考人員請登錄余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。

　　資格初審。時(shí)間為2020年5月20日9點(diǎn)至5月21日16時(shí)30分，由各招聘單位根據(jù)招聘崗位條件確定通過資格初審的人員。

　　查詢并再次報(bào)名。時(shí)間為2020年5月22日9點(diǎn)至5月22日16時(shí)30分，已注冊報(bào)名人員登陸“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。

　　報(bào)名人數(shù)不足招用崗位人數(shù)1:2的，將酌情核減或取消招用計(jì)劃。招用計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

　　五、考試及資格復(fù)審

　　考試及資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。屆時(shí)會在余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)、余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布公告。

　　資格復(fù)審材料：本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍所在地公安部門出具的無違法違紀(jì)證明以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)等有關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

　　六、體檢及聯(lián)合審查、考察

　　體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。

　　體檢及考察由用人單位組織實(shí)施，一般參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、招用

　　對擬聘用人員由主管部門負(fù)責(zé)在余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后，辦理招用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2020年杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用編外人員計(jì)劃一覽表a.docx

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年5月11日