一、招聘人數(shù)

　　面向社會公開招聘玉溪市政務服務大廳輔助性崗位工作人員7人(其中，綜合窗口接件崗位4人，限女性;導服崗位3人，限男性)，統(tǒng)一招聘結束后再進行分配。本次招聘全程委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司進行。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　2.堅持實際能力和實干精神并重的原則;

　　3.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則;

　　4.堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則;

　　5.堅持按崗招聘、人崗相適的原則。

　　三、招聘崗位條件

　　1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，作風正派，無違法犯罪記錄。

　　2.國民教育大專及以上學歷，專業(yè)不限。

　　3.年齡在30周歲以下(1990年7月29日以后出生，以公告日為準);具有符合窗口部門履行工作職責的身體條件;男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。

　　4.具有玉溪市六縣一市二區(qū)戶籍。

　　5.普通話標準，并且有良好的語言表達能力、形象氣質佳。

　　6.工作責任心強，好學上進，能吃苦，具有較好的規(guī)矩意識與自制能力。

　　7.具有良好的溝通協(xié)調能力和獨立處理問題的能力。

　　8.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件。

　　四、工資及福利待遇

　　聘用人員實行勞動合同制管理，與第三方人力資源中介公司簽定勞動合同，勞動合同實行兩年一簽。試用期1個月。試用期滿，考核合格簽定勞動合同，工資按勞務派遣人員待遇發(fā)放，4900元/人/月(含基本工資+績效考核+單位和個人應繳納五險一金)，免費發(fā)放統(tǒng)一的工作服(工作不滿3個月離職的需自行支付工作服費用2900元/人)。

　　五、招聘程序

　　報名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同。

　　(一)報名方式、時間及地點

　　在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。采用現(xiàn)場報名方式，報名時間為2020年8月5至2020年8月6日，早上8：00—11:30、下午14:30—18:00;報名地點為玉溪市政務服務管理局二樓大廳(玉龍路2號玉溪市政務服務中心)，市政務服務管理局派出各科室負責人到場監(jiān)督、配合。

　　(二)資格審查

　　1.應聘者需填寫《玉溪市政務服務管理局公開招聘政務服務大廳輔助性工作崗位工作人員報名表》紙質版一份(考生自行下載填寫)、電子版一份發(fā)至報名專用郵箱(yxszwfwglj@163.com)。

　　2.報名所需材料。提交報名表、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書(有學位證書的，提供學位證書)、專業(yè)技術職務資格證書及其他崗位要求的證書等，現(xiàn)場審核后原件退還本人，交復印件。

　　經(jīng)審查符合條件的自愿交費參加筆試，每人交費50元。同時，需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張，領取《準考證》。

　　報名人員需要本人持相關證件到現(xiàn)場報名，不接受電話、短信報名和他人代報名。

　　(三)筆試

　　筆試。總分100分，所有符合報名條件人員進入筆試，考試內容參考行政能力測試和公共基礎知識相關內容。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行，不指定考試復習資料。

　　筆試時間和地點及相關事宜在玉溪人才網(wǎng)另行通知。

　　(四)面試

　　按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定面試人員，進入面試。

　　面試?？偡?00分。

　　面試時間和地點及相關事宜在玉溪人才網(wǎng)另行通知。

　　1.面試方式：面試采取結構化面試的方式。

　　2.面試內容：包括形象氣質、儀容儀表、語言表達能力、人際交往能力、綜合分析判斷能力、應變能力、溝通協(xié)調能力、親和力等方面。

　　(五)體檢

　　按筆試、面試兩項考試成績總和從高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。

　　由市政務服務管理局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行，并可結合行業(yè)和崗位特點做補充要求。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示及簽訂勞動合同

　　體檢合格人員確定為錄用人員，在玉溪人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。公示無異議的，擬確定為聘用人員。

　　當出現(xiàn)報考人員體檢和資格審查不合格或放棄的情況，按照面試成績排名，從高到低的順序依次遞補。

　　本次招聘結束1年內(自擬聘用人員公示結束時間結束起1年內)，55名輔助性崗位工作人員如出現(xiàn)自動離職的情況，同樣按照綜合成績排名，從高到低的順序依次遞補。

　　與云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂書面勞動合同，合同期限為2年。每次合同到期后，由用人單位進行考核，考核通過可續(xù)簽勞動合同，未通過考核的，勞動合同到期終止。

　　(七)紀律要求

　　1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

　　2.報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　3.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　4.資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

　　5.本次招聘工作由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司和玉溪市政務服務管理局負責解釋，市紀委監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組對招聘全過程進行監(jiān)督。

　　咨詢電話：

　　0877-2610108(云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司)

　　0877-6986788、2616757(玉溪市政務服務管理局辦公室)

　　監(jiān)督電話：

　　0877-6991161(市紀委監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組)

玉溪市政務服務管理局公開招聘玉溪市政務服務大廳輔助性工作崗位工作人員報名表m.docx

　　2020年7月29日