2018年3月22日上午8:30
現(xiàn)場報名
宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合管理股(云南省宣威市建設東街215號)
2018年3月下旬
公共管理、社會保障和社會組織
2018年4月上旬
為進一步優(yōu)化事業(yè)單位隊伍結構，根據(jù)《中共宣威市委辦公室 宣威市人民政府辦公室關于印發(fā)〈宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(宣辦發(fā)〔2017〕115號)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在云南省范圍內公開遴選6名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔要求，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選拔原則，堅持能力素質與崗位要求相適應，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選范圍、人數(shù)及崗位
(一)遴選范圍：符合遴選條件要求的云南省事業(yè)單位在職在編工作人員。
(二)遴選人數(shù)和職位：宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位崗位6名，其中：財務管理崗位1名、綜合管理崗位5名。具體工作崗位待遴選工作結束后結合個人特長和工作需要，由宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室黨組安排到扶貧辦內部股室其中一個崗位工作。具體條件及要求詳見《遴選計劃表》(附件1)。
三、基本條件和資格
(一)報名參加公開遴選的事業(yè)單位工作人員，應當具備下列資格條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2.擬遴選人員所在單位與遴選單位宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位應為相同的財政全額撥款事業(yè)單位;
3.熱愛扶貧工作，能吃苦耐勞，具有較強的寫作能力和綜合協(xié)調能力，熟悉計算機應用;
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷(含試用期，時間計算截止到2018年3月17日);
5.年齡在45周歲以下(1973年3月17日以后出生);
6.具有大學?？萍耙陨蠈W歷(專業(yè)不限)或助理級及以上專業(yè)技術職稱;
7.近三年年度考核均為合格及以上等次(在最低服務年限內工作滿2年及以上的人員執(zhí)行有關規(guī)定);
8.具有正常履職的身體條件;
9.所在單位、主管部門及當?shù)亟M織人事部門同意報考;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
11.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.尚在試用期內的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
5.按照《宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》規(guī)定需要回避的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
遴選工作在宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室的領導下進行，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告
宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選公告通過曲靖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和宣威市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)各個遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xw.gov.cn)公告，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。
(二)報名和資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名，由本人提交相關證明材料，不收取報名費。
2.報名時間：2018年3月22日至2018年3月23日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，規(guī)定時間外不再受理。
3.報名地點：宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合管理股(云南省宣威市建設東街215號)。
4.報名時須提供以下材料：
(1)《宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份(雙面打印，附電子版);
(2)《事業(yè)單位崗位聘任書》復印件1份;
(3)本人有效身份證、畢業(yè)證原件(或助理級及以上職稱資格證書)及復印件。
(4)本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版(2張貼報名登記表，另1張照片背面請寫上姓名及所在單位;電子版照片用本人姓名命名，jpg格式);
(5)近三年(2015年、2016年、2017年)考核登記表復印件1份;
(6)宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員報考誠信承諾書(附件3);
(7)所在單位及主管部門同意報考證明(附件4);
(8)與報名資格條件相關的其他證明材料(如基層工作經(jīng)歷及事業(yè)單位工作經(jīng)歷、歷年年度考核等次等證明材料和相關資質證書)原件及復印件各1份。
所有復印件須注明“此件與原件相符合、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。崗位擬遴選人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例達到1∶3方可開考，若獲準參加筆試的人數(shù)達不到上述比例要求，將按比例相應調減遴選崗位數(shù)。符合條件的報名人數(shù)在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。
(三)筆試
1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、業(yè)務素質能力等綜合素質。遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間：擬定于2018年3月下旬(具體時間、地點以準考證內容為準)。
3.領取準考證：考生于2018年3月30日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，持身份證到宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合管理股(云南省宣威市建設東街215號)領取。
4.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結束后一周內，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告筆試成績。筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2 的比例確定面試人員。筆試成績低于60 分的，不得進入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。
(四)面試
宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室按照要求制定面試方案，于2018年4月1日前報宣威市事業(yè)單位主管機關核準后在規(guī)定網(wǎng)站上公告7天。由宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室根據(jù)核準的面試方案組織面試。面試全程在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行并現(xiàn)場錄像，保存至遴選工作結束。
1.面試方式：面試采取結構化或無領導小組討論方式進行，滿分100分。面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力和應變能力。
2.面試時間：擬定于2018年4月上旬(具體時間、地點另行通知)。
3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，考生簽字確認。面試結束后，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。
4.面試時報考人員需提供：本人身份證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。
(五)經(jīng)歷業(yè)績評價
參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經(jīng)歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設置詳見《宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件5)。
進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提供《經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件5)評分標準的有關證明材料，并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告(附電子文檔)，經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報告的具體要求：①應注重寫實，主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結合工作經(jīng)歷，簡要進行自我評價。工作經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。
經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。
考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%(計算結果四舍五入保留兩位小數(shù))
(六)體檢和考察
經(jīng)歷業(yè)績評價結束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇考試總成績相同，以面試成績高者進入體檢和考察，如面試成績相同的，則進行專業(yè)測試，以專業(yè)測試成績高者進入體檢和考察。
體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執(zhí)行，體檢時間、地點另行發(fā)布公告。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規(guī)定處理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢合格者列為考察對象，考察時成立考察組，由宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2名以上人員組成。考察內容包括考察對象的政治思想、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
(七)決定擬遴選人員
宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室根據(jù)考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。
(八)公示和辦理調動手續(xù)
擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，符合遴選條件的，報宣威市事業(yè)單位主管部門辦理調動手續(xù);對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，不予遴選;舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
在體檢、考察和公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消遴選計劃。
進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，取消遴選資格。
遴選對象須服從宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室對其報考范圍內的崗位安排。
五、紀律與監(jiān)督
公開遴選工作人員應做到信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布監(jiān)督、舉報、投訴電話和郵箱，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。
對無正當理由拒絕報考人員報名或在考試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規(guī)行為的，組織部、人社局宣布其結果無效或責令其糾正。
對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消其考試或遴選資格，5年內禁止參加宣威市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。
從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
考生自報名至遴選結束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到的，后果自負。
本次遴選工作由宣威市紀委駐民政局紀檢組全程進行監(jiān)督，并設立舉報電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：宣威市紀委駐民政局紀檢監(jiān)察組：0874-6180170
手機：18608899499
咨詢電話：宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室：0874-7162748
手機：13887167511
2018宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位遴選綜合管理崗經(jīng)歷業(yè)績評價表.doc
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