根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)規(guī)定，為順利做好2020年我縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補(bǔ)充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　應(yīng)屆普通招生計(jì)劃師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(2018年、2019年、2020年)，其中:畜牧獸醫(yī)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)不限師范類專業(yè)，詳見招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(三)戶籍要求:不限

　　(四)不符合招聘條件的情況

　　1.2020年9月1日前由普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)聘用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(無論是否辦理辭職手續(xù));

　　2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(含在讀的碩士研究生和博士研究生);

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者;

　　5.在普洱市事業(yè)單位招聘考試中，因浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的被禁考人員;

　　6.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位

　　緊缺人才補(bǔ)充招聘19人，具體招聘崗位詳見《2020年寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補(bǔ)充招聘簡(jiǎn)章》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名：采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行

　　1.郵箱報(bào)名

　　(1)報(bào)考人員將相關(guān)信息、簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料投到指定郵箱(nejyrsg@126.com)，經(jīng)初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(2)郵箱報(bào)名時(shí)間：2020年10月1日起至2020年10月14日下午5:30止。

　　(3)提交材料：應(yīng)聘人員將身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生開具院校證明材料，需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考試基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)、崗位報(bào)名表、個(gè)人推薦表、本人在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書、是否屬于師范類專業(yè)等相關(guān)證件及證明材料打包發(fā)至郵箱，待初審?fù)ㄟ^進(jìn)入面試前提交所有證件及證明材料原件進(jìn)行審核方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，具體時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2020年10月1日起至2020年10月14日(工作日)，上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：寧洱縣教育體育局人事股。

　　(3)提交材料：應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、崗位報(bào)名表、個(gè)人推薦表、教師資格證、本人在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書、是否屬于師范類專業(yè)等相關(guān)證件及證明材料參加報(bào)名，所有證件及證明材料須驗(yàn)原件并交復(fù)印件各一份。

　　(二)資格審核

　　1.審核時(shí)間：2020年10月15、16日在寧洱縣教育體育局小會(huì)議室進(jìn)行審核。

　　2.內(nèi)容程序：不進(jìn)行筆試，采用現(xiàn)場(chǎng)人工審核的方式進(jìn)行資格審核，報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位條件等要求，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行審核。審核通過后，按照招考人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xyz.gov.cn/)進(jìn)行公告。

　　3.資格審核解釋權(quán)：由寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)面試

　　1.面試對(duì)象

　　經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組資格審核合格后確定進(jìn)入面試人員(詳見寧洱縣人民政府網(wǎng)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘附件下載面試人員名單)。

　　2.面試時(shí)間

　　面試時(shí)間另行通知。

　　3.面試地點(diǎn)

　　寧洱縣幼兒園

　　4.面試內(nèi)容

　　根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷，準(zhǔn)備教學(xué)授課、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、知識(shí)問答的面試題目，提供考場(chǎng)使用，按規(guī)定保管。面試主要圍繞教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績(jī)經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)生效。

　　5.面試方式

　　(1)音樂教師招聘崗位：模擬課堂教學(xué)+專業(yè)知識(shí)測(cè)試。操作方法如下：

　　每位考生面試總時(shí)間為20分鐘;每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。

　?、俚谝浑A段是教學(xué)授課階段?？忌M(jìn)行教學(xué)授課，時(shí)間15分鐘。如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)授課。(授課進(jìn)行中，考官可根據(jù)情況現(xiàn)場(chǎng)提問，提問問題不得提前準(zhǔn)備，限音樂舞蹈樂器、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，累計(jì)時(shí)間不得超過模擬課堂教學(xué)的三分之一)，如果教學(xué)授課提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試階段

　?、诘诙A段是專業(yè)知識(shí)測(cè)試階段。每位考生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選擇下列a、b、c中的1種進(jìn)行測(cè)試，時(shí)間5分鐘。(每人提供5分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，不計(jì)入面試時(shí)間。)

　　a簡(jiǎn)譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進(jìn)行演唱，時(shí)間5分鐘。

　　b自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場(chǎng)提供的樂器(電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等)進(jìn)行彈唱，時(shí)間5分鐘。

　　c舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂創(chuàng)作并表演一個(gè)舞蹈，時(shí)間5分鐘。

　　每位考生專業(yè)知識(shí)測(cè)試結(jié)束后，考官可根據(jù)測(cè)試情況現(xiàn)場(chǎng)提問，提問問題不得提前準(zhǔn)備，限音樂舞蹈樂器、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘。

　　如果面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生離開考場(chǎng)。

　　(2)其他教師招聘崗位：模擬課堂教學(xué)。操作方法如下：

　　每位考生面試總時(shí)間為20分鐘;每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。

　?、俚谝浑A段是教學(xué)授課階段。考生進(jìn)行教學(xué)授課，時(shí)間15分鐘，授課進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)授課，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)授課，如果教學(xué)授課提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入知識(shí)問答階段。

　　②第二階段是知識(shí)問答階段?？忌M(jìn)行知識(shí)問答，時(shí)間5分鐘。提前準(zhǔn)備知識(shí)問答題目，教學(xué)授課結(jié)束后，進(jìn)行知識(shí)問答，問答完畢，考官還可根據(jù)考生教學(xué)授課、知識(shí)問答情況現(xiàn)場(chǎng)提問考生，限考生教學(xué)授課學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

　　如果面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生離開考場(chǎng)。

　　6.面試成績(jī)計(jì)算

　　面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

　　若出現(xiàn)面試成績(jī)相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的，對(duì)并列人員進(jìn)行加試。

　　面試成績(jī)?cè)趯幎h人民政府網(wǎng)站(http://www.ne.gov.cn/)公告五個(gè)工作日。

　　面試成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K成績(jī)。參加面試人數(shù)(音樂教師招聘崗位以參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試人數(shù)為準(zhǔn))與招考人數(shù)比例達(dá)到2:1及以上的崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例確定參加后續(xù)招考程序的人員。

　　7.考場(chǎng)考官

　　設(shè)面試考場(chǎng)2個(gè)、文綜教師考官組1個(gè)、理綜教師考官組1個(gè)、英語教師考官組1個(gè)，每個(gè)考官組7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為考官小組組長(zhǎng);面試考官抽調(diào)具有考官資格證、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、盡職盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。

　　每個(gè)面試考場(chǎng)邀請(qǐng)人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督;每個(gè)面試考場(chǎng)安排計(jì)分計(jì)時(shí)人員2名、引導(dǎo)人員1名。

　　8.有關(guān)事項(xiàng)

　　考生在面試之前憑身份證準(zhǔn)時(shí)到候考室進(jìn)行抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)考生信息，宣布考試紀(jì)律要求。

　　候考室實(shí)行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包、通訊工具等物品應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待考試結(jié)束后再領(lǐng)取;備考和候考期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入。

　　全部考場(chǎng)中如已有某考場(chǎng)的一名及以上考生被引導(dǎo)出候考室去面試或去備課，還未到達(dá)候考室的考生視為缺考，取消面試資格。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　面試結(jié)束后，由各組評(píng)委根據(jù)考生總成績(jī)，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選，并報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，各招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

　　(五)考察

　　簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件，由寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局和寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)復(fù)核，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。(考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　(六)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

　　(七)遞補(bǔ)事項(xiàng)

　　招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

　　(八)公示

　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向?qū)幎h人力資源和社會(huì)保障局、寧洱縣教育體育局以及寧洱縣紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

　　寧洱縣教育體育局李老師：18988395234

　　(二)投訴電話

　　寧洱縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

　　電話：0879-3333371

　　(三)查詢網(wǎng)站

　　寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.ne.gov.cn/

　　(四)其他要求

　　1.就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，并承擔(dān)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　3.聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國(guó)家政策享受在職在編人員待遇。首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。

　　4.實(shí)施“先上崗，后考證”階段措施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生，不得將取得中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，法律職業(yè)資格，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，漁業(yè)船員資格，執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格，演出經(jīng)濟(jì)人員資格，專利代理師等7項(xiàng)職業(yè)資格證作為限制性條件。招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，必須約定在1年的試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，若未取得的依法解除聘用合同。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。

　　(三)本次招聘由寧洱縣人大、政協(xié)、人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　(四)資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止、取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　六、本公告由寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋

2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補(bǔ)充招聘報(bào)名表b.xlsx

2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補(bǔ)充招聘簡(jiǎn)章a.xls

　　寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

　　2020年9月24日