為充實麗江市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊伍，促進醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)，結(jié)合新冠肺炎疫情發(fā)生后突顯出來的各學(xué)科各專業(yè)人力資源更加緊張的局面，現(xiàn)面向社會公開招聘45名編外工作人員，具體情況公告如下。

　　一、招聘原則

　　招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用，“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位、名額及具體條件

　　招聘崗位、名額及條件詳見《麗江市人民醫(yī)院2020年度公開招聘編外工作人員計劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)報考人員應(yīng)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的品行。

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

　　(二)不符合報考或聘用條件的情形

　　1.凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.曾被開除公職或者違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員。

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、報名時間、地點及相關(guān)注意事項

　　(一)報名時間、地點

　　1.報名時間：2020年11月9日(星期一)至11月11日(星期三)早上08：30時—12：00時，下午14:30時—17:30時。

　　2.報名地點：麗江市人民醫(yī)院門診樓七樓組織人事部，報名咨詢電話：0888-5116184。

　　(二)報名有關(guān)注意事項

　　考生報名時請攜帶本人身份證、畢業(yè)證(有學(xué)位要求的需攜帶學(xué)位證)、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點進行現(xiàn)場報名，未按要求攜帶全證件者將不予以報名。2020年度護理專業(yè)畢業(yè)生還未取得護士資格證或成績合格單者，可憑準考證報名，錄取完成后在規(guī)定時限內(nèi)提供所需證件原件審閱。本人因特殊情況無法前來報名者，可由他人進行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接收代報。

　　五、招聘方式、步驟及程序

　　(一)招聘方式

　　采取現(xiàn)場報名審核，筆試和崗位能力測試(面試口答)的方式。

　　(二)招聘步驟和程序

　　1.資格審查

　　報名現(xiàn)場直接對考生進行資格審查，審查合格的考生簽訂《誠信報考承諾書》，醫(yī)院發(fā)放《同意報考通知單》，報考人員應(yīng)對提交的報名信息負責，弄虛作假者，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。

　　2.招聘測試

　　(1)考試

　　考試時間為11月14日，具體考試時間和考試地點詳見醫(yī)院發(fā)放的《同意報考通知單》?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行，如部分招聘崗位報名人數(shù)超過1:3且人數(shù)較多的情況，相應(yīng)的崗位由醫(yī)院決定采用筆試和面試的方式進行;其余崗位直接采用面試的方式進行。

　?、俟P試

　　采用筆試和面試的崗位，先進行筆試。筆試主要測試招聘崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60-90分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場確定進入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進入面試環(huán)節(jié)。

　　②面試

　　a.測試方式：重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的面試時間不超過15分鐘，采取面對面口答的方式進行。面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數(shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　b.面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，考生現(xiàn)場確認。

　　c.按照招聘崗位計劃聘用人數(shù)1:1比例，以面試成績從高到低順序等額確定人選進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，面試成績末位并列的，通過現(xiàn)場加試擇優(yōu)進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)考察

　　考察由醫(yī)院采用查閱學(xué)生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進行，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。

　　(四)體檢

　　擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護理執(zhí)業(yè)注冊標準進行，體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準;復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護理執(zhí)業(yè)注冊要求的，經(jīng)查實屬實的取消其錄用資格。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)公示

　　對擬聘用人員公示7天無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)遞補

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

　　1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

　　2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘用人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請為準);

　　4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

　　(七)聘用審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，報市委編辦、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委員會備案。

　　六、紀律要求

　　(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當實行公務(wù)回避。

　　(二)違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。

　　(三)違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

　　(四)本次公開招聘的紀律監(jiān)督工作，由招聘單位對口聯(lián)系的派駐紀檢組及醫(yī)院紀委負責。

　　七、聘用人員管理

　　(一)聘用人員試用考核期

　　聘用人員試用考核期為一年(即第一次合同期)，考核期內(nèi)，由醫(yī)院主管業(yè)務(wù)部門對聘用人員進行試用期業(yè)務(wù)能力考試考核，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂第二次合同。

　　(二)合同簽訂及保險繳納情況

　　1.合同簽訂

　　符合本次聘用條件的人員經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準，與其簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并在市人力資源和社會保障局有關(guān)部門辦理合同鑒證手續(xù)。合同期限為第一次1年，本次合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為10個月;第二次合同期限為6年，本次合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為60個月，第二次合同期滿后雙方仍同意續(xù)簽合同的，按國家相關(guān)實時政策簽至法定退休年齡并辦理相關(guān)退休手續(xù)，享受相關(guān)退休待遇，但本次無固定期限勞動合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為120個月，如未達到上述約定的最低服務(wù)期限，將按照雙方合同約定條款承擔相應(yīng)的違約責任。如在合同到期時，醫(yī)院未續(xù)簽合同或合同期內(nèi)出現(xiàn)無法履行合同內(nèi)容的情況，則合同到期自行解約或提前終止合同，解約或提前終止合同當事人一方必須提前一個月書面通知本人。

　　2.各類保險繳納

　　聘用人員簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后，醫(yī)院將按照勞動法有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。住房公積金從簽訂第1次合同之日起累計滿5年后的第1個月開始予以繳納。以上人員“五險一金”的繳納按照社保局、醫(yī)保局及住房公積金有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)聘用人員勞動報酬

　　聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇：即第1次合同期內(nèi)按照醫(yī)院同級同類人員見習期工資發(fā)放工資待遇，不享受績效;第2次合同簽訂后按照醫(yī)院同級同類人員的轉(zhuǎn)正定級工資發(fā)放工資待遇及按是否具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格情況參與所在系列績效分配。

　　(四)執(zhí)業(yè)資格要求

　　錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，招聘時沒有要求提供執(zhí)業(yè)證的，進院3年內(nèi)(不間斷)必須考取與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時限內(nèi)沒有考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。

　　八、其他事項

　　(一)如本次招錄的部分專業(yè)出現(xiàn)無人報考或錄用人數(shù)不足招聘計劃數(shù)而空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計劃內(nèi)的其它專業(yè)錄用，具體情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測試完成后臨時召開會議討論決定。

　　(二)招聘條件中所有年齡計算截止日期為2020年10月31日。

　　(三)聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

　　(四)聘用人員的休假安排，參照用人單位的行業(yè)特性及在職在編職工的法定休息休假執(zhí)行。

　　(五)聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　(六)本次實施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由麗江市人民醫(yī)院負責解釋。

　　九、疫情防控工作

　　(一)醫(yī)院負責招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作，做好疫情監(jiān)測排查、消毒消殺、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。

　　(二)考生防疫要求：

　　1.考生應(yīng)提前自覺掃“云南健康碼”?？忌鐚嵦峤?4天內(nèi)行程信息，并申報“云南健康碼”,填報健康承諾書。根據(jù)疫情防控要求，體溫正常，“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加招聘;“云南健康碼”為黃碼人員，須提供資格復(fù)審、面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性結(jié)果方可參加招聘，不能提供的，經(jīng)一次核酸檢測陰性后可參加招聘;“云南健康碼”為紅碼人員，一律按規(guī)定實行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，不得參加招聘。一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。來自或近期到過中、高風險地區(qū)的人員，須持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。

　　2.考生參加招聘崗位能力測試除身份核驗外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺有序排隊，主動出示有效身份證和準考證，接受體溫測量，配合做好疫情防控工作。考生要做好自我防護，不聚集交流。

2020年度麗江市人民醫(yī)院編外用工計劃表a.docx

　　麗江市人民醫(yī)院

　　2020年11月5日