為全面深化公立醫(yī)院編制人事薪酬制度改革，逐步建立和完善醫(yī)院現(xiàn)代管理制度，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2015〕38號)、《省醫(yī)改辦省衛(wèi)計委省財政廳省物價局關(guān)于全面推開城市公立醫(yī)院綜合改革的通知》(云醫(yī)改辦辦電〔2017〕1號)、《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省全面推開公立醫(yī)院綜合改革實施方案的通知》(云政辦發(fā)〔2015〕82號)、《關(guān)于印發(fā)麗江市城市公立醫(yī)院編制人事薪酬制度改革實施方案的通知》(麗編辦〔2017〕55號)和《寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)寧蒗縣縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作實施方案等5份醫(yī)改配套文件的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕71號)、《關(guān)于印發(fā)寧蒗縣縣級公立醫(yī)院編制人事薪酬制度改革實施方案的通知》(寧編辦通〔2018〕21號)文件精神，結(jié)合我院實際，現(xiàn)通過考試方式招聘編制備案制工作人員。具體公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神及習(xí)近平總書記重要講話精神為指導(dǎo)，按照黨中央、國務(wù)院、省委省政府的決策部署和全國、全省、全市和全縣衛(wèi)生和健康大會會議精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)、科學(xué)合理、精簡高效的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過引進競爭和激勵機制，充分調(diào)動干部、職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，改善工作作風(fēng)，提高工作效能，促進廉政建設(shè)，強化執(zhí)行力度，促進醫(yī)院各項事業(yè)快速發(fā)展。

　　二、基本原則

　　堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持尊重知識、尊重人才、實事求是、任人唯賢的原則;堅持重實績，公平、公開、公正、平等和擇優(yōu)聘用的原則，堅持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。同時緊密聯(lián)系事業(yè)單位競聘上崗的有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院的實際，正確處理好改革與發(fā)展的關(guān)系，按照職工參與、綜合考評、工作需要、組織決定等方式進行。

　　三、組織機構(gòu)

　　(一)成立寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院公開招聘編制備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院人事科，負(fù)責(zé)招聘日常工作。

　　(二)成立由黨支部紀(jì)檢委員、工會、職工代表等組成的監(jiān)督評審小組。

　　聘請縣人力資源和社會保障局及縣衛(wèi)健局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全程參與，負(fù)責(zé)對競聘者和競聘過程的監(jiān)督評審工作。

　　(三)成立由院領(lǐng)導(dǎo)、縣人力資源和社會保障局及縣衛(wèi)健局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工會等組成的考評組，負(fù)責(zé)對招聘的編制備案制人員的考評考核。

　　四、招聘名額

　　具體招聘崗位和資格條件，詳見《寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院2019年度公開招聘編制備案制專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(附件1)。

　　請各位考生自行下載《寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院公開招聘編制備案制專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)并按照填表要求進行填寫，字跡清晰，涂改無效。報名時請考生將報名表一并上交報名點。

　　五、招聘條件

　　(一)報考人員必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

　　3.遵守憲法和法律，身體健康，忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，工作踏實肯干、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，不違反國家計劃生育政策。

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實際技能操作要求。

　　5.身體健康，符合各應(yīng)聘崗位的具體要求。

　　6.同等情況下，有醫(yī)院工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　7.應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須在資格復(fù)審前取得《畢業(yè)證書》及崗位要求的相關(guān)資格證書。

　　(二)學(xué)歷要求

　　大學(xué)專科及以上學(xué)歷，符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)(在二級甲等及以上公立醫(yī)院崗前培訓(xùn)滿3年及以上者可放寬至中專學(xué)歷)。

　　(三)年齡要求

　　年滿18周歲以上，40周歲以下(即1980年1月1日至2002年1月1日期間出生)。具有初級(師級)技術(shù)職稱者年齡可放寬到45周歲以下(即1975年1月1日以后出生)，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬到50周歲以下(即1970年1月1日以后出生)。

　　(四)有下列情形之一的不得報考

　　1.我縣在編在崗人員。

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的。

　　3.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

　　4.曾被開除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員。

　　5.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

　　6.不符合招聘崗位所需要相關(guān)資格條件的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　六、報名方法

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。

　　2.報名地點：寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院(老中醫(yī)院院內(nèi))

　　3.報名時間：2020年1月2日、3日、4日

　　上午9:00-12:00下午14:30-17:30

　　4.報名時需攜帶的證件:

　?、佟渡矸葑C》或《戶口薄》或《戶口遷移證》。(原件、復(fù)印件各一份)

　?、凇懂厴I(yè)證》(應(yīng)屆在校畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的相關(guān)證明材料)、《學(xué)位證》、《學(xué)歷認(rèn)證報告》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。(原件、復(fù)印件各一份)

　?、郯凑諊乙?guī)定取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)(資格)證書,護理專業(yè)畢業(yè)生還未取得護士資格證者可憑考試成績合格證明報名，錄取完成后在規(guī)定時限內(nèi)提供所需證件原件。(原件、復(fù)印件各一份)

　?、芙谝淮缑夤诓噬掌?張。

　　七、招聘方式

　　(一)資格審查

　　報名現(xiàn)場直接對所有應(yīng)聘人員的資格及條件進行審查，審查合格的應(yīng)聘人員簽訂《誠信報考承諾書》。應(yīng)聘人員所提交的材料必須準(zhǔn)確、真實、齊全，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格、考試資格或聘用資格。

　　(二)測試方式

　　本次測試采取筆試和技能操作的方式進行，每場面試設(shè)5個考官，設(shè)1個主考官和4個考官?？脊倨刚堅和鈱＜一虺檎{(diào)醫(yī)院各學(xué)科專家。所有招聘崗位不受開考比例限制。

　　(三)測試內(nèi)容

　　1.測試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識或技能操作，測試工作方案由醫(yī)院自行制定，上報主管局審核備案后組織實施。人力資源和社會保障局、紀(jì)律檢查機關(guān)等參與指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　本次考生筆試時間為60分鐘，筆試成績均以100分計算。

　　2.筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定。筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試成績整體情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績和招考崗位數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(含合格分?jǐn)?shù))以上的人員按比例由高分到低分依次確定技能操作人選。因考生放棄技能操作的空額，從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。如按比例進入實際技能操作的考生出現(xiàn)筆試成績并列的，一并參加實際技能操作考試。

　　3.筆試時間及地點，另行通知(以公告為準(zhǔn))。

　　(四)技能操作

　　1.操作方法：對考生的專業(yè)操作能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)進行測評，參考人員現(xiàn)場隨機抽號選取考題，按100分計算。

　　2.合格分?jǐn)?shù)。合格分?jǐn)?shù)線為60分，達不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不給予聘用。

　　(五)考試總成績計算方法

　　(1)考試總成績=(筆試成績×35%+技能綜合考試成績×45%)+加分，總成績均四舍五入計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。并通過寧蒗彝族自治縣人醫(yī)院微信公眾號、寧蒗視窗、縣醫(yī)院官方網(wǎng)(http://www.nlyzzzxrmyy.com)、寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院院務(wù)公開欄公布，公示期為5天。

　　(2)報考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列;如筆試綜合成績再出現(xiàn)相同的，按技能操作成績高低順序排列;如技能操作成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(六)加分條件

　　具備以下條件之一的可加分計入總成績，具體如下：

　　1.在二級甲等及以上公立醫(yī)院參加崗前培訓(xùn)滿3個月以上至1年以下且考核合格的可加3分。

　　2.在二級甲等及以上公立醫(yī)院參加崗前培訓(xùn)滿1年以上(含1年)至5年以下且考核合格的可加4分。

　　3.在二級甲等及以上公立醫(yī)院參加崗前培訓(xùn)滿5年(含5年)以上至10年以下且考核合格的可加7分。

　　4.在二級甲等及以上公立醫(yī)院參加崗前培訓(xùn)滿10年以上(含10年)的專業(yè)技術(shù)人員，直接聘用(免試)。

　　5.獲得國家、省、市、縣衛(wèi)生健康委員會榮譽表彰的分別加5分、3分、2分、1分。

　　6.具有助理醫(yī)師、技(士)資格證的可加5分，具備初級職稱的可加7分，中級職稱的可加10分，高級職稱的可加15分。

　　7.受三甲醫(yī)院?？萍夹g(shù)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)合格證書者可加10分。

　　8.如考生同時具備多項加分條件的可累計加分，但最高加分不超過20分(含20分)。

　　9.達到加分條件的人員，需提供二級甲等及以上公立醫(yī)院崗前培訓(xùn)證明及其生活補助花名冊復(fù)印件加蓋單位紅章(除參加我院崗前培訓(xùn)人員)。

　　八、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時間安排對各擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)證等原件及加分條件進行復(fù)審，再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)證者，取消錄用資格，按照總成績順延進行復(fù)審和考核?？己擞舍t(yī)院采用查閱學(xué)生檔案或聽取學(xué)校、實習(xí)單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。

　　九、體檢

　　1.公示期滿無異議的擬錄用人員,參照《事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，醫(yī)院統(tǒng)一組織進行體檢。體檢不合格者取消其擬錄用資格，體檢不合格及考生自動放棄產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位應(yīng)聘人員中按成績由高分到低分依次遞補。

　　2.體檢時間：待公示結(jié)束后由醫(yī)院人事科電話通知。

　　3.體檢地點：寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院健康體檢科。

　　十、公示

　　對考試、體檢、考核合格的人員按規(guī)定在寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院微信公眾號、寧蒗視窗、寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院院務(wù)公開欄進行公示，公示期滿對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(核實時間為3個月)。

　　十一、審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，報縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康委員會備案。

　　十二、紀(jì)律要求

　　(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。

　　(二)違反招聘紀(jì)律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。

　　(三)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

　　(四)本次公開招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作，由派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組及醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)。

　　十三、聘用人員管理

　　(一)錄用后由醫(yī)院人科教科組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者方可上崗。

　　(二)合同簽訂。符合本次聘用條件的人員經(jīng)寧蒗彝族自治縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，與其簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并在縣人力資源和社會保障局有關(guān)部門辦理合同鑒證手續(xù)。合同期限為3年(含試用期3個月，試用期間只發(fā)基本工資，不享受其他待遇)合同期滿后仍需續(xù)簽者，按國家相關(guān)實時政策簽至法定退休年齡并辦理相關(guān)退休手續(xù)，享受相關(guān)退休待遇。如在合同到期時，醫(yī)院未續(xù)簽合同或合同期內(nèi)出現(xiàn)無法履行合同內(nèi)容的情況，則合同到期自行解約或提前終止合同，解約或提前終止合同醫(yī)院將提前一個月書面通知本人。

　　(三)各類保險繳納。聘用人員簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后，醫(yī)院將按照勞動法有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。以上人員“五險”的繳納按照社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)聘用人員勞動報酬。聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇：合同簽訂后按照醫(yī)院同級同類人員的定級工資發(fā)放工資待遇及按是否具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格情況參與所在系列績效分配。

　　(五)執(zhí)業(yè)資格要求。錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，錄用時無證的，進院后給予3次機會(不間斷)考取與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時限內(nèi)沒有考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。

　　十四、其他事項

　　(一)如本次如本次招錄的部分專業(yè)出現(xiàn)無人報考或

　　或錄用人數(shù)不足招聘計劃數(shù)而空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計劃內(nèi)的其它專業(yè)錄用，具體情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測試完成后臨時召開會議討論決定。

　　(二)招聘條件中所有年齡計算截止日期為2020年1月1日。

　　(三)聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。

　　(四)聘用人員的休假安排，參照用人單位的行業(yè)特性及在職在編職工的法定休息休假執(zhí)行。

　　(五)聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　(六)本次招聘公告內(nèi)容及具體招聘工作由寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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        2019年度公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表.xls

        2019年度公開招聘編制備案制專業(yè)技術(shù)人員報名表.docx

　　寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院

　　2019年12月24日