2019年就業(yè)援藏湖北省事業(yè)單位面向山南高校畢業(yè)生公開招聘公告

　　為扎實推進2019年就業(yè)援藏工作，幫助山南生源未就業(yè)高校畢業(yè)生到湖北就業(yè)，經(jīng)與湖北省人力資源社會保障廳商定，現(xiàn)就湖北省事業(yè)單位招聘山南生源高校畢業(yè)生有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　湖北省9家事業(yè)單位的10個崗位（崗位信息見附件）。

　　二、招聘條件

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　　1．山南戶籍或生源（高考時戶籍為山南）全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，符合報考崗位要求的資格條件。

　　2．具有中華人民共和國國籍；

　　3．具備良好的職業(yè)道德；

　　4．遵紀守法，品行端正；

　　5．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)方向?qū)冢?/p>

　　6．具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

　　三、招聘方法

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　　通過資格審核的應聘人員須參加由湖北省人力資源社會保障廳組織的筆試、面試考試，按各崗位總成績?nèi)〉谝幻麉⒓芋w檢和公示（資格復審在面試前進行），確定擬聘人選。若有體檢、考察不合格或放棄的，可按照總成績排序依次遞補，政審不合格的，不予錄取。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時間：2019年8月7日上午10：00-12：00。

　　2.筆試地點：以準考證為準。

　　3.筆試科目：《綜合應用能力測試》，主要考察事業(yè)單位工作人員具備的基本知識和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導用書。

　　（三）面試

　　1.面試時間：2019年8月8日9：30-18：00。

　　2.面試地點：山南市人力資源市場。

　　3.筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位規(guī)定面試入圍比例確定并通知參加面試人選。對只有一人參加的崗位面試設置最低合格分數(shù)線70分。請考生在應聘期間保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　4.用人單位將在面試前對參加面試的人員進行資格復審，資格復審不合格的取消面試資格。

　　5.面試形式為結構化面試、試講等方式，成績?yōu)榘俜种?，滿分100分，當場打分并告知考生成績。

　　（四）總成績計算方法

　　筆試成績、面試成績分別占40%、60%，采用百分制計算報考人員總成績，成績保留小數(shù)點后兩位。

　　四、報名

　　本次招聘實行現(xiàn)場報名，并進行資格審核。每人限報1個崗位。報名應攜帶畢業(yè)證（原件和復印件）、學位證（原件和復印件）、身份證（原件和復印件）、戶口本（原件和復印件）及報考崗位要求的資格證書。

　　報名時間：2019年7月29日-7月31日

　　報名地點：山南市人力資源市場（山南市乃東區(qū)格桑路13號原群眾藝術館）

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位委托山南人社局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

　　考察對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人員選，在山南市人社局網(wǎng)站（http://snrsj.gov.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

　　七、備案審批、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)湖北省人社廳審核后，各單位按規(guī)定為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉發(fā)人事部<關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）的有關規(guī)定約定試用期），試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

　　八、違紀違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

　　附件：2019年湖北省事業(yè)單位面向山南高校畢業(yè)生公開招聘崗位信息表

　　咨詢電話：0893-7832228

2019年湖北省事業(yè)單位面向山南高校畢業(yè)生公開招聘崗位信息表.xlsx