為堅定不移貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護社會穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中的重要作用，根據(jù)《昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進辦法(試行)》(昌市黨辦〔2018〕21號)文件精神。經(jīng)研究，決定面向全國引進58名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、引進原則
　　1.堅持市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一審批的原則。
　　2.引進工作堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭”的原則。
　　3.實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
　　二、引才崗位及條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
　　2.年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及職業(yè)資格證要求具體詳見《2018年昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進目錄》(見附件1)。
　　3.年齡界定日期：2018年6月30日。
　　4.有以下情形之一者，不在引進范圍之內(nèi)：
　　(1)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退的人員。
　　(2)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
　　(3)有違法違紀嫌疑正在接受審查的。
　　(4)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
　　三、引進程序
　　(一)報名及初審。采取網(wǎng)上報名方式進行(報名不收取任何費用)，報名起止時間：2018年6月25日—7月10日。報名人員需填寫《昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》(見附件2)，每名應(yīng)聘者限報一個崗位。報名人員將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證、身份證及近期1寸免冠照片、本人工作學(xué)習(xí)主要成果證明材料的掃描件或照片發(fā)至市人社局人才服務(wù)中心指定郵箱：1342290364@qq.com，聯(lián)系電話：0994-2346257。由市人社局會同引才單位進行初審，初審結(jié)果，由市人社部門以電話或郵件的形式進行逐一通知反饋。
　　(二)復(fù)審及面談。市委人才辦會同紀檢委、人社局、編委辦等單位對報名人員集中進行資格復(fù)審。對資格審查通過的人員，由市委人才辦統(tǒng)一組織相關(guān)單位進行面談面試，具體時間、地點和相關(guān)要求另行通知。
　　(三)體檢。按照引進計劃1:1的比例確定進入體檢人員，統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者，不得進入公示環(huán)節(jié)，并按該崗位參加面談人員的面談成績從高到低順次遞補，進行體檢。
　　(四)公示及聘用。提交市委常委會議確定引進人員名單，并進行為期7天的公示。公示期間，對公示中反映的問題經(jīng)調(diào)查不符合引進條件的，取消引進資格;經(jīng)公示無異議的人員，須與用人單位簽訂不少于5年的聘用合同或服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
　　四、其它事項
　　(一)本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
　　(二)《昌吉市2018年事業(yè)單位急需緊缺人才引進目錄》《昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》，可在昌吉市政府網(wǎng)公示公告欄下載，網(wǎng)址http://www.cjs.gov.cn。
　　(三)成立昌吉市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市委組織部(人才辦)。市委組織部會同編制、人社、財政等部門負責(zé)組織實施。
　　監(jiān)督電話：0994-2596645
附件：
        1.昌吉市2018年事業(yè)單位急需緊缺人才引進目錄.xls

   2.昌吉市2018年急需緊缺人才引進報名表.doc