為進一步加強濱海新區(qū)高層次教育人才隊伍建設(shè)，推動濱海新區(qū)教師隊伍整體素質(zhì)提升，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)以及《中共天津市濱海新區(qū)委員會辦公室天津市濱海新區(qū)人民政府辦公室印發(fā)貫徹落實<濱海新區(qū)關(guān)于進一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施>34項實施細則的通知》(濱黨辦發(fā)〔2017〕34號)精神，結(jié)合濱海新區(qū)教育實際，擬為區(qū)教育委員會所屬部分高級中學(xué)、教育中心(教師進修學(xué)校)和高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘20名高層次教育人才。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。
　　一、招聘數(shù)量及崗位
　　公開招聘高層次教育人才20名。招聘崗位詳見《天津市濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才計劃表》。
　　二、招聘對象及條件
　　(一)招聘對象
　　符合招聘條件和崗位要求的高層次教育人才。
　　(二)招聘條件
　?、睉?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
　　(1)遵守憲法和法律;
　　(2)具有良好的品行;
　　(3)全國優(yōu)秀教師(教育工作者)獲得者、省(自治區(qū)、直轄市)級中小學(xué)特級教師、省(自治區(qū)、直轄市)級重點學(xué)校的校級干部、市(地級市)級及以上學(xué)科帶頭人和骨干教師(具備本條件之一即可);
　　(4)具有中小學(xué)高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
　　(5)具有本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士及以上學(xué)位;
　　(6)從事崗位要求的學(xué)科教學(xué)或教研工作;
　　(7)男45周歲以下(含45周歲)，女40周歲以下(含40周歲)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即男1972年7月23日及以后出生、女1977年7月23日及以后出生);
　　(8)在學(xué)術(shù)、教學(xué)、管理等領(lǐng)域具有較高造詣和突出成果，近5年內(nèi)主持過省(自治區(qū)、直轄市)級教育科研課題，其教育科研成果獲得省(自治區(qū)、直轄市)級及以上教育行政部門獎勵;
　　(9)熱愛濱海新區(qū)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，富有團隊精神，有高尚的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度;
　　(10)身體健康;
　　(11)外省市人員須符合天津市人才引進條件。
　　2.具有下列情形之一者不得報考：
　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
　　(2)曾被開除公職的;
　　(3)現(xiàn)役軍人;
　　(4)現(xiàn)為濱海新區(qū)教育系統(tǒng)在編在職人員;
　　(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;
　　(6)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
　　三、招聘程序和方法
　　此次招聘，區(qū)教育委員會成立公開招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實施招聘相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育委員會人事處。
　　(一)發(fā)布信息
　　在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(www.bh.gov.cn/rsj)、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會網(wǎng)(www.tjbhxqjtw.gov.cn)發(fā)布。
　　(二)報名與資格審查
　　本次招聘報名采取現(xiàn)場或特快專遞方式進行。
　　本次招聘，每人限報一個崗位。
　　報名時間：2018年7月23日8:30開始至7月27日16:30結(jié)束(現(xiàn)場報名時間為上午8:30—11:30，下午14:00—16:30; 特快專遞以材料寄出時間為準(zhǔn))。
　　1.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員從網(wǎng)上下載《濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才報名表》，按要求填寫后在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶所需材料到濱海新區(qū)教育委員會人事處報名。地址：濱海新區(qū)塘沽營口道734 號B座2104室。
　　2.特快專遞報名：應(yīng)聘人員從網(wǎng)上下載《濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才報名表》，按要求填寫后在規(guī)定的時間內(nèi)，將所需材料郵寄到濱海新區(qū)教育委員會人事處。應(yīng)聘人員須通過咨詢電話確認。
　　郵寄地址：天津市濱海新區(qū)塘沽營口道734號B座—2104室
　　收件人：薛老師 張老師
　　郵政編碼：300450
　　聯(lián)系電話：022-66896327 022-65263110
　　3.報名所需材料：
　　(1)《濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才報名表》;
　　(2)所在學(xué)校及上級教育行政主管部門同意報考證明;
　　(3)身份證原件和復(fù)印件以及戶口本原件和復(fù)印件(首頁和本人頁);
　　(4)教師資格證原件和復(fù)印件;
　　(5)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;
　　(6)招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件;
　　(7)從事專業(yè)工作的有關(guān)業(yè)績材料(2000字以內(nèi));
　　(8)近期正面免冠一寸照片2張。
　　通過特快專遞方式報名人員可不提交原件，但需對提交的復(fù)印件負責(zé)，凡提供虛假材料者后果自負。
　　招聘單位對報考人員進行資格審查，資格審查結(jié)果在應(yīng)聘人員報名后48小時之內(nèi)給予答復(fù)。對未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報考的原因。
　　(三)考核
　　本次招聘采取考核的方式進行。成立由相關(guān)專家組成的考核組，負責(zé)對應(yīng)聘人員進行考核?？己说闹饕獌?nèi)容及方式：
　　1.查閱報考人員的有關(guān)證件，了解其基本情況;
　　2.本人提供從事教育教學(xué)工作情況總結(jié)，并提供教育教學(xué)工作業(yè)績資料和研究成果;
　　3.考核組采取答辯的方式，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力等情況;
　　4.考核組根據(jù)每個應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按1:1比例確定進入體檢人員名單。
　　考核時間及地點另行通知。
　　考核成績及進入體檢人員名單在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)公布。
　　四、體檢和考察
　　體檢工作由濱海新區(qū)教育委員會統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
　　對體檢合格者進行考察?？疾煊蔀I海新區(qū)教育委員會組織實施并出具考察材料。
　　五、公示
　　濱海新區(qū)教育委員會根據(jù)考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
　　辦理聘用手續(xù)前，濱海新區(qū)教育委員會填寫《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報濱海新區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局備案。同時，濱海新區(qū)教育委員會負責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔(dān)負。
　　六、待遇
　　本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時享受以下待遇：
　　(一)根據(jù)天津市引進人才的相關(guān)政策，公安、人力資源和社會保障等部門解決引進人才的戶籍和人事關(guān)系等問題，并按規(guī)定解決其配偶、未成年子女進津落戶問題。
　　(二)引進人才的配偶為教育(體育)系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作原則上由區(qū)教體委在教育(體育)系統(tǒng)內(nèi)安置;引進人才的配偶為非教育(體育)系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作原則上由區(qū)人力社保局統(tǒng)籌解決。
　　(三)引進人才的子女在入學(xué)方面享受本區(qū)居民同等政策。
　　(四)給予引進人才每人30萬元學(xué)術(shù)活動經(jīng)費資助，用于參加學(xué)術(shù)活動等。
　　(五)優(yōu)先參加濱海新區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔。
　　(六)按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作經(jīng)費和生活補貼：全國優(yōu)秀教師(教育工作者)獲得者、省(自治區(qū)、直轄市)級重點中學(xué)的校級干部、省(自治區(qū)、直轄市)級中小學(xué)特級教師，發(fā)放安家補貼60萬元;省(自治區(qū)、直轄市)級學(xué)科帶頭人和骨干教師，發(fā)放安家補貼50萬元;市(地級市)級學(xué)科帶頭人和骨干教師、其它具有專業(yè)特長并有突出業(yè)績的特殊人才，發(fā)放安家補貼40萬元。
　　(七)根據(jù)承擔(dān)科研課題的層次給予5萬元至20萬元標(biāo)準(zhǔn)的科研經(jīng)費資助。
　　若因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔(dān)。
　　七、管理與考核
　　(一)引進人才與用人單位簽訂五年服務(wù)期的聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善工作職責(zé)、工作目標(biāo)、培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機制。不滿五年調(diào)離用人單位的，將安家補貼全額退還給用人單位，由用人單位按照規(guī)定繳還區(qū)財政局。
　　(二)用人單位在每年7月初將引進人才工作表現(xiàn)等相關(guān)情況書面報區(qū)教體委備案。
　　八、紀(jì)律與監(jiān)督
　　此次招聘工作由濱海新區(qū)教育委員會紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律，試題的保管等須按有關(guān)保密規(guī)定管理，并由專人負責(zé)，不得向外透露考官的組成。
　　在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第35號)等相關(guān)法律法規(guī)處理，并計入本人誠信檔案。
　　招聘工作咨詢電話：區(qū)教委 022-66896327
　　022-65263110
　　咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午1：30-4：30
　　招聘工作監(jiān)督電話：區(qū)人力社保局 022-65306732
　　區(qū)教委監(jiān)察處 022-66897226
　　招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育委員會公開招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件：天津市濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才計劃表.xlsx