根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

　　(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)條件;

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘人數(shù)和崗位

　　招聘人數(shù)為12人，具體招聘專業(yè)及條件要求見《2019年濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位一覽表》(附件1)

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名。

　　1、報名時間：2019年10月16日-10月23日

　　2、個人報名

　　報名人員將報名材料的電子版以“報名崗位+學校(單位)名稱+姓名+手機號碼”方式命名，發(fā)送至：各崗位報名郵箱。每人只能報一個崗位，不可重復多次報名。

　　報名材料包括：①《2019年濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名登記表》(附件2)(PDF版、WORD版)和《應聘工作人員誠信承諾書》(附件3)(PDF版);②本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照(紅、白或藍色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素);③有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件(正反面，PDF版);④畢業(yè)證書、學位證書掃描件(須在2019年8月1日之前取得)，留學生還要提供教育部留學服務中心學歷學位認證掃描件(PDF版);⑤崗位條件中涉及到的相關資格證書掃描件(PDF版)。

　　報名人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發(fā)送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取報名資格的，查實后取消資格并按有關規(guī)定處理。

　　在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(當時提供確有困難的，由本人申請，經(jīng)招聘單位同意，可在考察階段提交，逾期視為自動放棄)。同意應聘的介紹信主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作(人事代理、委托培養(yǎng))起止時間、工作崗位(專業(yè))、是否同意參加濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘，并在時間落款處加蓋相應公章。

　　留學回國人員應聘的，還須提交國家教育部門的學歷學位認證。報考人員可登陸教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料，必須在2019年8月1日前取得。

　　應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。《2019年濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名登記表》中“現(xiàn)工作單位”信息為重要報名信息，應聘人員不得瞞報。工作單位為勞動(人事)關系所在單位(即社會保險繳費單位)。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應與工作經(jīng)歷信息一致。應聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應如實填寫工作單位。勞務派遣人員應聘的，工作單位填寫勞務派遣單位，并在括號內(nèi)注明用工單位。尚未繳納社會保險、簽訂勞動合同但實際在單位工作，以及未實際在單位工作但掛靠在單位繳納社會保險等情況也應如實填寫。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過勞動(聘用)合同簽訂、社會保險繳費等情況確定。

　　(二)資格審查。用人單位負責對報名材料進行資格審查，一般需2-3個工作日，審查結果將通過報名郵箱回復。資格審查貫穿選聘工作全過程。未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。

　　(三)領取準考證。準考證領取時間請及時關注濱州市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)公告。

　　四、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間、地點：見筆試準考證。

　　應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針等基礎性知識和專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由濱州市市場監(jiān)督管理局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃由高分到低分按1：3比例確定進入面試人員;達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。

　　五、面試

　　面試工作，由濱州市市場監(jiān)督管理局組織實施。

　　面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試采用結構化面試方式進行。

　　進入面試范圍的人員，應按規(guī)定參加面試。面試時間及相關事項見濱州市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://gs.binzhou.gov.cn/)公告。

　　面試結束后，按照筆試和面試成績5︰5的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

　　六、考察體檢

　　根據(jù)應聘人員筆試面試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選?？疾鞎r先按1:1比例進行。濱州市市場監(jiān)督管理局成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　根據(jù)實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　對考察合格人員，進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　七、公示聘用

　　按照筆試、面試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由濱州市市場監(jiān)督管理局統(tǒng)一公示，具體內(nèi)容見濱州市市場監(jiān)督管理局(http://gs.binzhou.gov.cn/)網(wǎng)站。公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂勞動合同，確立人事關系，在濱州市市場監(jiān)督管理局辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2019附件二三s.doc

　　濱州市市場監(jiān)督管理局

　　2019年10月15日