神木市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告
根據(jù)工作需要,神木市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘24名工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、基本原則
堅(jiān)持公開、公平、公正原則,擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)
?。ㄒ唬┚C合管理崗5名
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗3名
?。ㄈ┕こ坦芾韻?名
?。ㄋ模┩顿Y管理崗2名
?。ㄎ澹╇娮有畔?名
(六)環(huán)境工程崗4名
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、資歷等要求,服從崗位安排和調(diào)配,相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書須于2022年7月30日前取得;
4.年齡要求為18周歲以上、35周歲以下(在1988年2月13日至2005年2月12日期間出生);
5.神木戶籍,落戶手續(xù)于2023年2月10日(含)前辦結(jié)。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的主要情形
1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.曾在招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人和在校生;
5.失信被執(zhí)行人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情況。
四、專業(yè)及相關(guān)要求
(一)綜合管理崗
全日制本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位,漢語言文學(xué)、漢語言文字學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)、歷史學(xué)專業(yè)。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗
全日制本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位,會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。
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全日制本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位,土木工程、結(jié)構(gòu)工程、市政工程 、給排水科學(xué)與工程(給水排水工程)、工程管理、建筑學(xué)、城鎮(zhèn)(鄉(xiāng))規(guī)劃、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程專業(yè)。
(四)投資管理崗
全日制本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、民商法學(xué)、工商管理專業(yè)。
(五)電子信息崗
全日制本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位,電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。
?。┉h(huán)境工程崗
全日制本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位,環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境生態(tài)工程、環(huán)保設(shè)備工程、資源環(huán)境科學(xué)專業(yè)。
五、招聘流程
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本次招聘在神木新聞網(wǎng)(http://www.sxsm.com.cn/)發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)選擇其中一個(gè)崗位上傳本人近期二寸正面電子照片(證件照、jpg格式、30KB以下)并填寫相關(guān)信息。報(bào)考者提交的信息及材料應(yīng)當(dāng)與公告相符,確保真實(shí)準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2023年2月15日9:00至2月17日15:00。
報(bào)名網(wǎng)站:神木新聞網(wǎng)(http://www.sxsm.com.cn/)。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查,資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)持:本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱證書或技能等級證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表和能證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及能力水平的相關(guān)資料現(xiàn)場審查。招聘崗位開考比例不低于1:3(急需緊缺的環(huán)境工程崗開考比例可放寬至1:2),未達(dá)到開考比例的,按比例核減招聘名額。
資格審查時(shí)間:2023年2月19日。
資格審查地點(diǎn):另行電話或短信通知。
(四)打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2023年2月22日8:00-2023年2月23日15:00。
準(zhǔn)考證打印網(wǎng)站:準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址(請點(diǎn)擊鏈接)。
(五)考試
1.筆試
筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)。
筆試時(shí)間:見準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
筆試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線為參加筆試本場考生平均成績的60%。
2.面試資格復(fù)審人員確定
根據(jù)筆試成績,對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。
筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的,不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
3.面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的,視為自愿放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或?qū)彶椴缓细竦?,以及被取消面試資格等形成的缺額,在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
4.面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。滿分100分(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
5.總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù),不實(shí)行四舍五入)。
6.參加體檢人員確定
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員名單。面試成績低于60分者,不得進(jìn)入體檢。此外,對面試中未形成競爭的崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為參加面試本場考生的面試平均分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為體檢人選。
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體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
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由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄、是否失信被執(zhí)行人員、工作能力等。考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格者,再進(jìn)行考察。
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根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他
1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員,聘用為合同制員工。工資待遇按照本公司同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)對待(研究生學(xué)歷的可按照公司中層管理人員標(biāo)準(zhǔn)對待),單位和個(gè)人按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
2.招聘結(jié)束后,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,其檔案由公司保管。
3.所有應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對個(gè)人提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
4.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不收取任何費(fèi)用,敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
神木市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2023年2月13日