為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，建設(shè) “四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、川南教育強(qiáng)縣、生態(tài)宜居中等城市”，實(shí)現(xiàn)撤縣設(shè)市提供人才支撐，決定面向全國(guó)引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
　　一、引進(jìn)對(duì)象
　　城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、道路橋梁與渡河工程、交通運(yùn)輸、交通工程、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的全日制博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員(應(yīng)、往屆均可);高級(jí)職稱人員;特殊技能本領(lǐng)人才，經(jīng)認(rèn)定后將不唯學(xué)歷和職稱。
　　二、引進(jìn)對(duì)象基本條件
　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和良好的品行，具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件。
　　(二)博士研究生35歲以下，碩士研究生30歲以下，留學(xué)歸國(guó)博士放寬到40歲以下、碩士35歲以下，對(duì)有高級(jí)職稱或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的博士、碩士可適當(dāng)放寬年齡限制。
　　(三)理論功底深厚，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研和實(shí)踐運(yùn)用能力。
　　(四)博士、碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)獲取截止時(shí)間為2018年7月31日前，其中留學(xué)回國(guó)博士、碩士學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
　　(五)有下列情況之一者不得報(bào)名：
　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
　　2.曾被開(kāi)除公職的。
　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
　　5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
　　6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
　　7.在申報(bào)職稱考試或評(píng)審中有弄虛作假、誠(chéng)實(shí)失信以及違規(guī)違紀(jì)在禁考禁評(píng)期內(nèi)的人員。
　　8.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　三、引進(jìn)時(shí)間
　　公告發(fā)布之日起至2018年8月10日。
　　四、崗位安排
　　引進(jìn)人員作為富順縣高端人才儲(chǔ)備中心儲(chǔ)備的人才，按規(guī)定考核招聘為事業(yè)單位工作人員，分別安排到縣規(guī)建住房保障局掛職任局長(zhǎng)助理、縣交通運(yùn)輸局掛職任局長(zhǎng)助理、自貢晨光科技園區(qū)規(guī)建局掛職任局長(zhǎng)助理、自貢晨光科技園區(qū)黨群部掛職任部長(zhǎng)助理。
　　五、引進(jìn)程序
　　(一)投遞報(bào)名表。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、意愿及崗位專(zhuān)業(yè)要求，將報(bào)名表(見(jiàn)附件)及學(xué)歷、學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件電子文檔，直接向富順縣委組織部投遞，聯(lián)系人：盤(pán)石，聯(lián)系電話：0813—7205058，電子郵箱：fsrcgzs@163.com。
　　(二)審核材料。收到報(bào)名表后，富順縣委組織部(縣人才辦)、富順縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)崗位需求、應(yīng)聘者就業(yè)意愿和自身?xiàng)l件進(jìn)行審核篩選。對(duì)符合本次崗位需求的應(yīng)聘者，富順縣委組織部通知本人進(jìn)行綜合測(cè)試。
　　(三)綜合測(cè)試。通過(guò)面試考核等方式全方位、多維度對(duì)應(yīng)聘者履職能力等方面進(jìn)行測(cè)試。
　　(四)簽訂協(xié)議。經(jīng)綜合測(cè)試合格者，按規(guī)定簽訂協(xié)議。
　　(五)辦理審批手續(xù)。應(yīng)聘人員向富順縣高端人才儲(chǔ)備中心提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證、派遣證、體檢表、協(xié)議等相應(yīng)材料后，由富順縣高端人才儲(chǔ)備中心按程序辦理審核、確認(rèn)等手續(xù)。
　　六、待遇
　　引進(jìn)儲(chǔ)備的高端人才最低服務(wù)年限5年，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利外，參照《富順縣高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備管理辦法(試行)》享受安家補(bǔ)助等相關(guān)優(yōu)惠政策，給予最高30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。
　　七、組織實(shí)施
　　由富順縣委組織部(縣人才辦)會(huì)同富順縣人力資源和社會(huì)保障局，組織相關(guān)方面組成面試考察組進(jìn)行測(cè)評(píng)考察。

富順縣面向全國(guó)引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才報(bào)名表.doc

富順縣高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備管理辦法.doc

　　中共富順縣委組織部 富順縣人力資源和社會(huì)保障局
　　2018年7月31日