根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安職業(yè)技術(shù)學院2020年上半年公開考核工作人員30名有關(guān)事項公告如下：

　　一、學院簡介

　　雅安職業(yè)技術(shù)學院座落在被譽為“天府之肺?生態(tài)雅安”、“川西咽喉”、“民族走廊”的雅安市，是2002年經(jīng)四川省人民政府批準，由四川省雅安衛(wèi)生學校與雅安教育學院合并組建的全日制普通高職院校。學院有著60余年的辦學底蘊，厚積了豐富的辦學資源、辦學經(jīng)驗和較強的辦學實力，是全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校，省最佳文明單位、省文明校園、省級示范性高職院校、省優(yōu)質(zhì)高職院校建設計劃培育院校。

　　二、招聘對象

　　面向全國公開考核招聘符合本公告要求條件和《雅安職業(yè)技術(shù)學院2020年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員。

　　1.2020年高校應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得并提供符合崗位要求的有關(guān)證書。

　　2.其他報考人員須在面試資格復審前取得并提供崗位要求的有關(guān)證書。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，將取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　三、招聘基本條件

　　(一)應聘者應同時具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　4.年齡18—35周歲(1984年6月7日—2002年6月7日期間出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減);博士研究生年齡在45周歲及以下(1974年6月7日以后出生)。

　　6.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加應聘

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應當回避的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡報名，不組織現(xiàn)場報名。

　　考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。

　　1.報名時間：2020年6月7日至6月14日，逾期不再補報。

　　2.報名郵箱：請將報名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至yzyrsc@sohu.com。

　　3.郵件主題格式統(tǒng)一為：報考崗位+專業(yè)+姓名。

　　4.報名提供材料

　　(1)《雅安職業(yè)技術(shù)學院2020年上半年公開考核招聘工作人員報名表》。

　　(2)有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書掃描件。

　　(3)應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關(guān)書面材料。

　　(4)考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位出具的同意報考材料。

　　5.本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。

　　(二)資格審查

　　通過資格初審合格進入面試資格復審的考生，由人事處電話通知。現(xiàn)場復審當天，考生須持有效身份證(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口薄等)按規(guī)定時間到指定地點，并簽訂個人新冠肺炎疫情防控承諾書。逾期未簽訂個人新冠肺炎疫情防控承諾書或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求或超過規(guī)定時間未到者或未按要求提供資格復審材料的不得進入復審環(huán)節(jié)。

　　資格復審合格者進入招聘考核程序。

　　(三)面試考核

　　1.考核方式：主要采取試講、面試等形式，測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應能力。

　　2.考核計分辦法及成績計算

　　??(1)輔導員崗位：采用試講+面試方式。采用現(xiàn)場評分，實行百分制，成績保留2位小數(shù)?？忌仍囍v再面試，考生總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

　　(2)其他崗位：采用試講方式?，F(xiàn)場評分，實行百分制，成績保留2位小數(shù)。

　　3.面試考核工作原則上安排在2020年6月中下旬，具體時間及地點詳見《面試通知書》。憑本人有效身份證和《面試通知書》參加心理測試和面試考核。未參加心理測試者不能進入面試考核環(huán)節(jié)，未準時到達指定考核地點報到者，不得參加本次考核招聘，責任由考生自負。

　　4.實際參加考核考核人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，面試考核結(jié)束后，由學院劃定面試考核合格分數(shù)線，凡低于面試考核合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試考核成績從高到低等額確定進入體檢人選。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格者，不再進入后續(xù)程序。

　　因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　(五)綜合考察

　　體檢結(jié)束后，對擬聘人員進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(包括在2020年7月31日前，對2020年應屆高校畢業(yè)生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認)?？疾觳缓细裾?，不再進入后續(xù)程序。

　　因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(七)聘用

　　公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認手續(xù)并報雅安市人力資源社會保障局備案。聘用工作原則上于2020年8月30日前結(jié)束。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　五、政策待遇

　　本次招聘使用事業(yè)編制，在學院服務期不少于6周年。

　　職務、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，招聘人員待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　七、其他事項

　　1.我院可根據(jù)報名情況，經(jīng)同級組織、人力資源社會保障部門同意后，對崗位資格條件等作適當調(diào)整。

　　2.資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假，取消報名或聘用資格。

　　3.面試合格的應屆高校畢業(yè)生須在一個月內(nèi)與學院簽訂三方協(xié)議，逾期未簽訂視為自動放棄擬聘用資格。體檢等后續(xù)相關(guān)招聘程序待考生畢業(yè)取得并提供崗位要求的相關(guān)證書后進行。

　　咨詢電話：

　　雅安職業(yè)技術(shù)學院人事處0835-2241755

雅安職業(yè)技術(shù)學院公開考核招聘工作人員報名信息表b.doc

2020年上半年雅安職業(yè)技術(shù)學院公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表a.xlsx

　　雅安職業(yè)技術(shù)學院

　　2020年5月29日