根據(jù)《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位攀枝花市職業(yè)技能鑒定和培訓指導中心擬面向社會考核招聘1名高層次人才和緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下(同時在攀枝花市公眾信息網(wǎng)http://www.panzhihua.gov.cn，攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)http://rsj.panzhihua.gov.cn/公布)。

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額見《2020年攀枝花市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍。

　　2020年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2020年高校應屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報名時取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。

　　(二)報考條件。

　　1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　2.年齡35周歲及以下(即1984年7月1日以后出生)，博士研究生年齡可放寬到45周歲及以下(即1974年7月1日以后出生)。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　4.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　5.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

　　6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　(三)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取直接考核方式進行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報名。

　　1.報名時間：2020年7月1日至7月3日(每天上午8:30~12:00，下午3:00~6:00)。

　　2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時免收報名費。

　　3.報名辦法。

　　報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到攀枝花市職業(yè)技能鑒定和培訓指導中心(竹湖園對面勞動大廈1004房間)現(xiàn)場報名。

　　(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

　　(三)考核。招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進行考核。根據(jù)考核情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選?？己说臅r間、方式和內容由招聘單位及主管部門另行通知。

　　(四)體檢。由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況研究確定。

　　(五)公示?？己?、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(六)聘用。

　　1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由市人力資源社會保障局審核確認。受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作達到相關規(guī)定的最低服務期限及以上，方可流(調)動到其他事業(yè)單位。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作接受市紀委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　攀枝花市紀委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組：0812~3350130，0812~3325100

　　咨詢電話：

　　攀枝花市職業(yè)技能鑒定和培訓指導中心：0812~3332854

2020年攀枝花市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表ss.doc.doc

2020年攀枝花市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表ss.xls.xls

　　攀枝花市人力資源和社會保障局

　　2020年6月29日