根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)院黨委會議研究，決定面向社會公開招聘合同制護(hù)士40名。

　　一、招聘條件

　　1、學(xué)歷：全日制醫(yī)學(xué)院校中專及以上有效學(xué)歷。

　　2、專業(yè)：護(hù)理及助產(chǎn)。

　　3、年齡：18-25歲。

　　4、身高：1.52米及以上。

　　5、具有有效護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

　　6、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　7、遵紀(jì)守法，品行優(yōu)良，儀表端莊，心理健康，無違法亂紀(jì)行為，未受過任何處分。

　　8、熱愛護(hù)理工作，具有符合崗位要求的學(xué)識水平及工作能力，溝通、協(xié)作能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

　　9、同等條件下具有以下任一條件者優(yōu)先：

　　(1)取得全日制普通高校護(hù)理大專及以上學(xué)歷者;

　　(2)近兩年在三級綜合醫(yī)院一直從事臨床護(hù)理工作者;

　　(3)2020年在三級綜合醫(yī)院參與新冠肺炎疫情防控一線工作者。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月7日8:00至2020年4月10日16:00止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：人事科(下寺院區(qū))，聯(lián)系電話：0839—6622908。

　　3、報(bào)名所需證件:本人近期1寸或2寸彩色證件照片2張、有效身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證等證件的原件和復(fù)印件各1份。

　　大專及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)上申請)，中專需提供入學(xué)通知書和成績單復(fù)印件(或?qū)W籍檔案)。

　　4、經(jīng)資格審查合格后，確認(rèn)報(bào)名。

　　(二)考試考核

　　1、主要方式

　　本次招聘考試采取筆試、面試、護(hù)理技能考核逐輪淘汰方式進(jìn)行(逐輪淘汰具體方案根據(jù)報(bào)名人數(shù)另行確定)。筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的30%，護(hù)理技能考核成績占考試總成績的30%。

　　2、主要內(nèi)容

　　筆試：包括基礎(chǔ)護(hù)理知識、?？谱o(hù)理知識及相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)知識;

　　面試：主要測試考生的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、自我情緒控制能力、舉止、儀表等;

　　技能考核：包括常用基礎(chǔ)護(hù)理操作、常用臨床護(hù)理技術(shù)操作及搶救護(hù)理技術(shù)。

　　3、時(shí)間及地點(diǎn)安排見附件

　　(三)體檢安排

　　根據(jù)招聘名額，按照考生考試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)、公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，可按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　(四)公示

　　對考試、考核、體檢合格人員，由院黨委進(jìn)行審查，確定擬聘人員，并對擬聘人員在劍閣縣人民醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示有異議的擬聘人員，由院紀(jì)委和人事科調(diào)查核實(shí)，并按規(guī)定處理。

　　(五)聘用

　　對公示無異議者進(jìn)行試用，試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、所有考生務(wù)必提前備齊考試考核所需用品，按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)，理論考試遲到15分鐘起即視為自動(dòng)放棄，面試及技能考核遲到者視為自動(dòng)放棄。

　　2、此次招聘由院紀(jì)委全程監(jiān)督，對違反規(guī)定、弄虛作假的考生一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試考核和聘用資格;對違反規(guī)定、弄虛作假的工作人員一經(jīng)查實(shí)，按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

臨床醫(yī)療醫(yī)技人員招聘計(jì)劃a.docx

2020年劍閣縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士招聘時(shí)間及地點(diǎn)安排a.docx