川人社辦發(fā)〔2016〕38號

各市（州）人力資源和社會保障局、司法局、總工會：

　　為充分發(fā)揮法律援助和勞動人事爭議仲裁在促進勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定、保障改善民生中的職能優(yōu)勢，為申請勞動人事爭議仲裁的經(jīng)濟困難人群提供更加便捷的法律援助申請渠道，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《律師法》、中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳《關(guān)于完善法律援助制度的意見》、全國總工會《工會法律援助辦法》、《四川省法律援助條例》等相關(guān)規(guī)定，以及國務(wù)院辦公廳、人力資源和社會保障部、司法部、全國總工會關(guān)于加強和改進公共服務(wù)、方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的有關(guān)部署與要求，決定在全省各級勞動人事爭議仲裁院派駐法律援助工作站?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、機構(gòu)設(shè)置與管理

　　（一）派駐各級勞動人事爭議仲裁院的法律援助工作站，由勞動人事爭議仲裁院向同級法律援助機構(gòu)提出，經(jīng)同級法律援助機構(gòu)和勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合發(fā)文設(shè)立，并報同級司法局、人力資源社會保障局和總工會備案。工作站接受同級法律援助機構(gòu)和勞動人事爭議仲裁院的管理與業(yè)務(wù)指導，配合處理好各類勞動人事爭議案件。工作站站長由司法行政機關(guān)或法律援助機構(gòu)指派或任命，法律援助機構(gòu)、勞動人事爭議仲裁院、總工會法律工作部門各確定一名工作人員作為聯(lián)絡(luò)員，負責法律援助相關(guān)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

　?。ǘ﹦趧尤耸聽幾h仲裁院負責為法律援助工作站提供辦公場所和必要的辦公設(shè)施，并協(xié)助做好日常接待、咨詢、登記等工作。

　　（三）法律援助機構(gòu)協(xié)助駐院工作站制定完善工作制度和工作流程，并上墻公示；提供相關(guān)法律援助宣傳資料、法律援助申請表等材料，方便申請人查閱。

　?。ㄋ模┕ぷ髡镜拿Q由所屬的法律援助機構(gòu)名稱+勞動人事爭議仲裁院名稱+工作站組成，如：廣元市法律援助中心市勞動人事爭議仲裁院工作站。統(tǒng)一懸掛“×××法律援助中心駐××勞動人事爭議仲裁院工作站”標牌，并在墻上張貼法律援助工作相關(guān)制度、工作流程和聯(lián)系人姓名、照片及聯(lián)系電話。

　　二、工作職責與任務(wù)

　　駐院法律援助工作站，按照《四川省法律援助條例》等相關(guān)規(guī)定進行管理運作，主要承擔以下職責與任務(wù)：

　?。ㄒ唬┦辙D(zhuǎn)法律援助申請。負責接收、登記、初審勞動人事爭議仲裁當事人的法律援助申請，并及時轉(zhuǎn)交法律援助機構(gòu)。

　?。ǘ┙獯鸱勺稍儭６ㄆ诎才怕蓭煹焦ぷ髡局蛋?，免費為勞動人事爭議仲裁當事人提供法律咨詢服務(wù)，代寫法律文書。

　　（三）宣傳法律援助制度。組織開展法律知識講座，重點講解勞動人事爭議仲裁當事人法律援助申請的范圍、條件、程序及方式等內(nèi)容。

　　（四）開展法制教育。定期組織開展人力資源社會保障法律知識講座，解答當事人的法律疑難問題。

　　（五）向司法行政機關(guān)法律援助機構(gòu)報送工作情況和信息，并協(xié)助法律援助機構(gòu)辦理相關(guān)事宜。

　　三、工作要求

　?。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，確保按期完成建站任務(wù)。在勞動人事爭議仲裁院派駐法律援助工作站，是人力資源社會保障部門進一步延伸工作職能、深化便民服務(wù)的創(chuàng)新舉措，是司法行政機關(guān)加強和創(chuàng)新社會管理、豐富和暢通法律援助申請渠道、擴大法律援助覆蓋面、提升法律援助社會知曉率的重要措施，是工會維護職工合法權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定的重要抓手。各級人力資源社會保障部門、司法行政機關(guān)、總工會要充分認識在勞動人事爭議仲裁院派駐法律援助工作站的重要意義，進一步提高認識，加強對建站工作的組織領(lǐng)導，齊心協(xié)力將建站工作做實做好，確保在2016年10月底前基本完成建站工作。

　　（二）建章立制，確保工作運轉(zhuǎn)順暢。各地要建立定期工作聯(lián)席會議制度，建立健全工作會商機制，逐步完善相關(guān)工作制度，規(guī)范工作程序，推動工作站的規(guī)范化建設(shè)。人力資源社會保障行政部門和勞動人事爭議仲裁院要盡力為工作站創(chuàng)造良好的工作條件，為駐站的法律援助人員提供安全、方便的工作環(huán)境；司法行政機關(guān)要在專業(yè)人員配備、專業(yè)知識培訓、援助案件辦理等方面做好保障。法律援助機構(gòu)要按照法律援助相關(guān)經(jīng)費管理辦法，對指派到駐院工作站值班的法律援助人員發(fā)放適當補貼，辦理法律援助案件的律師按規(guī)定申報案件補助。

　　（三）探索創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)水平。各地要及時了解和掌握勞動人事爭議仲裁當事人對法律援助的新需求和法律援助工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷創(chuàng)新工作方法，完善服務(wù)功能。法律援助機構(gòu)要強化對工作站人員的業(yè)務(wù)指導和培訓，不斷提高工作人員的素質(zhì)和服務(wù)技能，為依法維護當事人的合法權(quán)益提供便捷、高效的法律服務(wù)。人力資源社會保障部門、司法行政機關(guān)、總工會要相互通報法律援助工作開展情況，通報工作信息，交流工作經(jīng)驗，總結(jié)成功做法，分析解決問題，推動勞動人事爭議仲裁當事人法律援助工作順利有序開展，努力提高法律援助水平。

　　各地在建站和法律援助工作中的一些好經(jīng)驗、好做法，以及遇到的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省司法廳、省總工會。

　　聯(lián)系人：

　　省人力資源和社會保障廳調(diào)解仲裁管理處張玉新  電話：028-86133200

　　省司法廳法律援助中心劉蕾章  電話：028-86750087

　　省總工會法律工作部何小舟    電話：028-86120556

　　 

　　      2.法律援助申請表

　　      3.法律援助來訪/電話/信函/網(wǎng)絡(luò)咨詢登記表

　　      4.勞動人事爭議仲裁法律援助工作流程圖

　　 

附件.doc

　

　　                                   四川省人力資源和社會保障廳     四 川 省 司 法 廳    四 川 省 總 工 會

　　 

　                                                              　                           2016年5月11日