為了加強(qiáng)我縣衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)各單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員，保障廣大群眾享有高質(zhì)量全方位全周期的健康服務(wù)。

　　一、招聘名額

　　此次招聘共分3個(gè)崗位，招聘名額共為3名。具體詳見附件《稷山縣2020年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘基本條件

　　(一)參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有報(bào)考崗位要求資格條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡符合崗位的要求(報(bào)考的年齡一律按周歲計(jì)算，年齡35周歲及以下,為1984年8月17日以后出生)

　　(二)不得報(bào)考的主要情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

　　2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。

　　6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

　　7.應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　8、參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　9、稷山縣范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正式在編人員，不得報(bào)名。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)信息發(fā)布

　　在稷山縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和名額、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為7天。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名及資格初審

　　(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。必須本人親自報(bào)名，錄取指紋，現(xiàn)場(chǎng)照相，現(xiàn)場(chǎng)填寫《稷山縣2020年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

　　(2)考生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證、屬于國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生須提供就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件。

　　學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致,專業(yè)參考《山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。

　　(3)已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信。

　　(4)報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格;報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

　　3.報(bào)名費(fèi)用：考生每人交納報(bào)名費(fèi)100元(現(xiàn)金方式)。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困戶、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策，報(bào)名時(shí)，農(nóng)村建檔立卡貧困戶須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。

　　4.本次招聘名額與報(bào)名人數(shù)開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，取消該崗位招聘名額。并通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

　　(三)筆試：

　　筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。時(shí)長(zhǎng)為150分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括(醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)等)。

　　(四)資格復(fù)審及面試

　　1.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照招聘崗位名額數(shù)量1：3的比例，由高分到低分(合格分?jǐn)?shù)線為60分)確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。如不足1：3的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，予以核減。

　　2.面試

　　資格復(fù)審無異議人員參加面試，面試總分100分。

　　面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)理論、邏輯思維、語言溝通、處理實(shí)際問題能力。

　　面試考官由5-9人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　(五)綜合排隊(duì)

　　按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，若面試成績(jī)相同，按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

　　(六)體檢、考察

　　體檢和考察對(duì)象按照擬招聘名額1:1的比例確定。

　　1.體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

　　2.考察：考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，予以核減。

　　(七)公示

　　根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消其聘用資格，空出的崗位，予以核減。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門列支。試用期滿，由人社部門和用人單位共同組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核?？己撕细裾?，與用人單位簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，取消聘用，辦理下編手續(xù)。

　　聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于6年，6年內(nèi)不得辭職，不得調(diào)動(dòng)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組：

　　組長(zhǎng)：吳宣(縣人民政府縣長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：薛克學(xué)(縣人民政府副縣長(zhǎng))

　　史志國(guó)(縣人民政府副縣長(zhǎng))

　　成員：王紅新(縣政府辦主任)

　　張維紅(縣人社局局長(zhǎng))

　　張澤剛(縣衛(wèi)健局局長(zhǎng))

　　崔鋒廣(縣紀(jì)檢委副書記)

　　楊志軍(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

　　黃義虎(縣編辦主任)

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

　　主任：張澤剛(兼)

　　副主任：南彥武(縣人社局黨委書記、黨組成員)

　　姚康琪(縣衛(wèi)健局副局長(zhǎng))

　　成員：趙孝民(縣人社局人力資源股負(fù)責(zé)人)

　　史澤鵬(縣衛(wèi)健局人事股負(fù)責(zé)人)

　　任治國(guó)(縣人社局人力資源股)

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜;人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查;衛(wèi)健局負(fù)責(zé)擬定招聘方案、組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;紀(jì)委駐人社局、駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問題的查處;政府辦、編辦、財(cái)政、公安等部門，按各司職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

　　六、招聘紀(jì)律

　　1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　2.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3.應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　七、其他

　　1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

　　2.為落實(shí)疫情防控要求，考生在進(jìn)入招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測(cè)，正常者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)?？荚嚂r(shí)對(duì)體溫超過37.3℃的考生進(jìn)行復(fù)檢，仍超過37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)入隔離考場(chǎng)考試。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　稷山縣人社局：0359-8707771

　　稷山縣衛(wèi)健局：0359-5528883

　　電話咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30;下午15:00-17:30;

　　監(jiān)督電話：

　　縣人社局：0359-5522403

　　紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組：15635902789

　　紀(jì)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組：15235913333

　　本《實(shí)施方案》由稷山縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，已明確說明的內(nèi)容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實(shí)施。

2020年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表ss.docx