為改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解藝術(shù)教育教師資源緊缺問題，按照中共呂梁市委辦公室、呂梁市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見>的通知》呂辦發(fā)〔2020〕11號(hào)文件精神，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批藝術(shù)教育優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

　　一、引才原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　二、引才計(jì)劃

　　本次共計(jì)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位各類人才21名。引才具體崗位、數(shù)量、條件詳見《“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才行動(dòng)”引才崗位表》（附件1：以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。此次人才引進(jìn)工作在呂梁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由呂梁市委人才辦、呂梁市委編辦、呂梁市人社局監(jiān)督指導(dǎo)，由“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象

　　見《崗位表》

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或其他要求的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

　　“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指2021年高校畢業(yè)生,2019年、2020年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。

　　6.?？?、本科生30周歲及以下（1990年1月7日及以后出生）；碩士研究生35周歲及以下（1985年1月7日及以后出生）；博士研究生40周歲及以下（1980年1月7日及以后出生）；

　　7.崗位要求的其他條件（詳見崗位表）；

　　8.服從工作安排。

　?。ㄈ┎蛔鳛橐M(jìn)對(duì)象的主要情形

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響的；

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的；

　　7.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　年齡計(jì)算、服務(wù)期、試用期、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷學(xué)位證書等截止時(shí)間，均為發(fā)布公告之日。

　　四、引才方式

　?。ㄒ唬＜紞徫?、2、3、4、5、6、7

　　1.崗位引進(jìn)條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例不足5:1時(shí)，通過面試與考察的方式擇優(yōu)引進(jìn)；超過5:1（含5:1）時(shí)，需增加筆試環(huán)節(jié)。

　　2.崗位引進(jìn)條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。

　?。ǘ＜紞徫?、9、10、11

　　1.崗位引進(jìn)條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，通過專業(yè)技能測(cè)試與考察的方式擇優(yōu)引進(jìn)。

　　2.崗位引進(jìn)條件為大專及以上學(xué)歷和本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，通過專業(yè)技能測(cè)試、筆試與考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。

　　（三）專技崗位12

　　為了吸引拔尖型人才報(bào)考，報(bào)名人員獲全國性專業(yè)藝術(shù)賽事重要獎(jiǎng)項(xiàng)（梅花獎(jiǎng)、文華獎(jiǎng)、荷花獎(jiǎng)、金鐘獎(jiǎng)、群星獎(jiǎng)、小梅花獎(jiǎng)、小金鐘獎(jiǎng)）的主創(chuàng)人員和獲獎(jiǎng)?wù)卟皇軐W(xué)歷限制,年齡放寬至40周歲，通過面試與考察的方式擇優(yōu)引進(jìn)。

　　五、引才程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　以“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組的名義在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布引才公告（引才全過程信息均在該網(wǎng)發(fā)布）。

　　（二）報(bào)名與資格初審

　　本次引才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)。報(bào)名程序?yàn)椋?/p>

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　時(shí)間：2021年1月19日9:00至1月23日18：00

　　報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫報(bào)名信息，并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。（報(bào)考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片，30kb以內(nèi)，JPG格式。）

　　報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。其中報(bào)名者填寫《“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才行動(dòng)”引才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”）的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；留學(xué)歸國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。由領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引才資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，且未在規(guī)定時(shí)間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　2.資格初審。

　　資格初審工作由“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)組辦公室）。

　　時(shí)間：2021年1月20日9:00至1月24日18：00

　　報(bào)名人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

　　3.改報(bào)、核減、取消崗位。

　　（1）崗位引進(jìn)條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)比例不達(dá)1:1比例時(shí)，按比例核減崗位引進(jìn)人數(shù)；若無人報(bào)名，取消該招聘崗位。

　?。?）崗位引進(jìn)條件為大專及以上學(xué)歷和本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上，不達(dá)該比例的引進(jìn)崗位，按比例核減崗位引進(jìn)數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。

　　（3）崗位引進(jìn)條件為獲全國性專業(yè)藝術(shù)賽事重要獎(jiǎng)項(xiàng)（梅花獎(jiǎng)、文華獎(jiǎng)、荷花獎(jiǎng)、金鐘獎(jiǎng)、群星獎(jiǎng)、小梅花獎(jiǎng)、小金鐘獎(jiǎng)）的主創(chuàng)人員和獲獎(jiǎng)?wù)叩模瑢?shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)不達(dá)1:1比例時(shí)，按比例核減崗位引進(jìn)人數(shù)；若無人報(bào)名，取消該招聘崗位。

　　（4）崗位被核減、取消的，將在原發(fā)布引才公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，請(qǐng)報(bào)名人員注意登陸網(wǎng)站查看。

　?。?）報(bào)考崗位被取消的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間另行通知，資格初審結(jié)果可在規(guī)定時(shí)間前查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)名人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。

　　4.下載打印《報(bào)名登記表》

　　資格初審合格者，在呂梁人事人才網(wǎng)下載，彩色打印《報(bào)名登記表》一式三份，并在本人承諾部分簽字,并妥善保管好自己的登記表，以備本次引才各環(huán)節(jié)使用。

　　(三)專業(yè)技能測(cè)試和筆試

　　1.專業(yè)技能（實(shí)操能力）測(cè)試。

　　專技崗位8、9、10、11根據(jù)崗位的特殊性要求先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

　?。?）專業(yè)技能測(cè)試范圍。

　　專技崗位8、9、10、11通過資格初審的人員。

　　（2）組織專業(yè)技能測(cè)試：技能測(cè)試工作由“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方具體組織實(shí)施。

　?。?）專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取形式及注意事項(xiàng)等另行公告。

　?。?）技能測(cè)試科目及內(nèi)容：

　　測(cè)試時(shí)間8分鐘，滿分為100分，崗位引進(jìn)條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的測(cè)試成績(jī)保留三位小數(shù)；其他崗位測(cè)試成績(jī)保留兩位小數(shù)。測(cè)試內(nèi)容主要為所報(bào)崗位應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)操能力。

　?。?）技能測(cè)試工作將全程錄音錄像。

　?。?）測(cè)試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

　　2.筆試。

　?。?）筆試范圍。

　　1.專技崗位1、2、3、4、5、6、7

　?、賺徫灰鬄榇T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且報(bào)名人數(shù)與崗位引才計(jì)劃人數(shù)比例超過5:1（含5:1）的通過資格初審人員。

　　②崗位要求為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的通過資格初審人員。

　　2.專技崗位8、9、10

　　崗位引進(jìn)條件為大專及以上學(xué)歷和本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，通過資格復(fù)審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。

　　（2）組織筆試：筆試工作由“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方具體組織實(shí)施。

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)：另行公告。

　?。?）筆試科目及內(nèi)容：

　　筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、藝術(shù)理論知識(shí)。

　?。?）考生筆試成績(jī)可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

　?。?）下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：具體時(shí)間另行公告

　　報(bào)考人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次引才其他環(huán)節(jié)使用。

　　3.報(bào)名人員須按專業(yè)技能測(cè)試公告指定的時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證要求和注意事項(xiàng)等參加專業(yè)技能測(cè)試；按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

　　參加專業(yè)技能測(cè)試、筆試考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　（四）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　　1.資格復(fù)審范圍。

　?。?）專技崗位1、2、3、4、5、6、7

　　1.崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，若需進(jìn)行筆試時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按該崗位引才計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績(jī)有兩名以上考生并列時(shí)一并進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。直接面試的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　2.崗位要求為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按該崗位引才計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績(jī)有兩名以上考生并列時(shí)一并進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　?。?）專技崗位8、9、10、11、12

　　1.資格復(fù)審在筆試前進(jìn)行。

　　2.崗位引進(jìn)條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序（如末位成績(jī)有兩名以上考生并列時(shí)，并列者按專業(yè)技能測(cè)試加試成績(jī)名次排列），按照崗位引才計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。不足1:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　3.崗位引進(jìn)條件為大專及以上學(xué)歷和本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位引才計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定的人選，末位成績(jī)有兩名以上考生并列時(shí)一并進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　（3）專技崗位12，通過資格初審人員參加資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審開始前，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，專技崗位1、2、3、4、5、6、7筆試時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選；專技崗位8、9、10依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序按3:1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選；專技崗位11依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序按1:1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

　　2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件：

　?。?）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)到證。

　　（3）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　（4）《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字,呂梁人事人才網(wǎng)下載）。

　?。?）2019年、2020年未就業(yè)的畢業(yè)生還需提供檔案存放地出具的檔案保管證明，以及招聘要求的其他材料。

　　（6）已在呂梁市域外就業(yè)的出具單位同意報(bào)考證明。

　?。?）與報(bào)名時(shí)一致的本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照8張。

　?。?）崗位要求的相應(yīng)證書原件（佐證材料）、復(fù)印件（一式三份）；

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加下一環(huán)節(jié)人選，以后各環(huán)節(jié)（包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　面試工作由“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　1.面試范圍。

　?。?）專技崗位1、2、3、4、5、6、7

　?、俳?jīng)筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并通過資格復(fù)審的人員。

　?、谥苯舆M(jìn)入面試環(huán)節(jié)并通過資格復(fù)審的人員。

　　（2）專技崗位12

　　通過資格復(fù)審的人員。

　　2.面試形式。

　?。?）面試采用講課的形式，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及授課能力等。面試備課時(shí)間為60分鐘，講課面試時(shí)間為15分鐘。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　?。?）直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的面試成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

　?。?）面試工作將全程錄音錄像。

　?。?）面試成績(jī)、綜合成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

　　3.綜合成績(jī)。

　?。?）專技崗位1、2、3、4、5、6、7，進(jìn)行筆試的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。直接面試的，綜合成績(jī)=面試成績(jī)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

　?。?）專技崗位8、9、10，綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

　?。?）專技崗位11，綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

　?。?）專技崗位12，綜合成績(jī)=面試成績(jī)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

　?。w檢與考察

　　體檢和考察由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　　1.體檢

　?。?）人選的確定。

　　①專技崗位1、2、3、4、5、6、7直接進(jìn)行面試的崗位,從綜合成績(jī)由高分到低分的順序（如綜合成績(jī)相同時(shí)，就綜合成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列），按照1:1的比例確定體檢人選；筆試的崗位從綜合成績(jī)由高分到低分的順序（如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序排列，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤募釉囈粓?chǎng)面試，按面試加試成績(jī)排列），按照1:1的比例確定體檢人選。

　?、趯＜紞徫?、9、10，從綜合成績(jī)由高分到低分的順序（如綜合成績(jī)相同，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序排列，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤募釉囈粓?chǎng)專業(yè)技能測(cè)試按專業(yè)技能加試成績(jī)排列）按照1:1的比例確定體檢人選。

　?、蹖＜紞徫?1，從綜合成績(jī)由高分到低分的順序（如綜合成績(jī)相同，就綜合成績(jī)相同的人員增加一場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試，綜合成績(jī)名次按專業(yè)技能測(cè)試加試成績(jī)排列）按照1:1的比例確定體檢人選。

　　④專技崗位12，從綜合成績(jī)由高分到低分的順序（如綜合成績(jī)相同時(shí)，就綜合成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列），按照1:1的比例確定體檢人選。

　?。?）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

　?。?）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察。

　　主要對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　確定的擬引進(jìn)人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題有影響并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　本次引進(jìn)的人才屬于編制內(nèi)全額事業(yè)人員，由用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系；試用期合格的辦理入編手續(xù)。

　　報(bào)名人員應(yīng)誠信應(yīng)聘。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

　　六、引進(jìn)人才管理

　　1.對(duì)引進(jìn)的人才按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見》（呂辦發(fā)〔2020〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等保障政策。具體為：

　　新引進(jìn)呂梁全職工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助、一次性給予30萬元安家費(fèi)。

　　新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，一次性給予25萬元安家費(fèi)。

　　新引進(jìn)呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補(bǔ)助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補(bǔ)貼。

　　新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生和全日制本科生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補(bǔ)貼。

　　2.被聘用人員最低服務(wù)期為3年，聘用人員3年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　所有涉及本次引才方面的方案公告、信息發(fā)布、情況通報(bào)等引才全過程信息均會(huì)在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查詢。

　　引才政策和具體事宜可咨詢“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

　　咨詢電話：0358-8281925

　　監(jiān)督電話：0358-8238197

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：引才期間工作日的工作時(shí)間。

　　八、其他

　　為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的引才工作，疫情防控注意事項(xiàng)如下：

　　1.報(bào)名人員須申報(bào)本人專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填報(bào)《考生防疫承諾書及體溫情況登記表》(附件2：報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名成功后可先自行登記體溫，待確定各環(huán)節(jié)考試日期后截取考試前14天體溫進(jìn)行登記)。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的報(bào)名人員，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

　　2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，如非必要，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場(chǎng)所，減少在公共場(chǎng)所逗留的時(shí)間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會(huì)、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

　　3.參加各環(huán)節(jié)考試的考生須在考試前14天提前申領(lǐng)“健康碼”和“行程碼”，有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的需提供本人近七日核酸檢測(cè)報(bào)告，以備參加各環(huán)節(jié)考試時(shí)查驗(yàn)使用。

　　4.考試當(dāng)天，若考生在進(jìn)入考點(diǎn)或考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行初步診斷，并視情況安排到備用考場(chǎng)參加考試，或者立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加各環(huán)節(jié)考試。

　　受新冠肺炎疫情影響，引才有關(guān)要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體各環(huán)節(jié)考試工作疫情防控要求詳見公告。

　　本方案未盡事宜，由本次“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：

　　本次公開引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次引才組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5ff666878e41f.xls

5ff66697b4ae1.doc

　　“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才

　　行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2021年1月7日