為確保呂梁山護(hù)工培訓(xùn)、就業(yè)、宣傳、回訪等工作有序開展，根據(jù)《山西省政府購買服務(wù)暫行辦法》(晉政辦發(fā)〔2014〕39號)文件精神和關(guān)于政府購買服務(wù)實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理的崗位招聘要求，我公司受呂梁市人才開發(fā)交流服務(wù)中心委托，面向社會公開招聘10名政府購買服務(wù)人員。為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定如下招聘方案：

　　一、招聘原則

　　本次招聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則實(shí)施。招聘人員采用政府購買服務(wù)、不占編制、費(fèi)用全部由市財(cái)政撥付的政府購買服務(wù)專項(xiàng)資金解決，實(shí)行勞務(wù)派遣的用工模式。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　1、招聘人數(shù)：10人。

　　2、招聘崗位：見附表《呂梁市人才開發(fā)交流服務(wù)中心崗位設(shè)置表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。具有完全民事行為、流暢的語言表達(dá)、正常的人際溝通、敏捷的思維應(yīng)變能力和熟練的辦公自動(dòng)化操作技能;

　　(五)具備責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)等特點(diǎn)，能夠積極主動(dòng)完成上級交辦的各項(xiàng)工作;

　　(六)年齡為27周歲以下(即1992年12月9日之后出生);

　　(七)具有符合職位要求的文化程度和工作能力的普通高等院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(八)同等條件下，具備一年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相關(guān)崗位專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者，優(yōu)先錄用;

　　(九)其它崗位條件詳見附表《呂梁市人才開發(fā)交流服務(wù)中心崗位設(shè)置表》;

　　(十)現(xiàn)在實(shí)際用工單位的臨時(shí)工作人員招聘條件可適當(dāng)放寬;

　　(十一)有下列情形之一的人員不得聘用：

　　1、受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的;

　　3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　4、曾因違法違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的;

　　5、家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

　　6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的;

　　7、已在市直單位政府購買服務(wù)崗位工作的;

　　8、其它不宜從事本工作情形的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名登記、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布招聘公告

　　招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過“呂梁人事人才網(wǎng)”及“呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司”微信公眾號發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　2、報(bào)名登記及資格初審

　　(1)報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(2)報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　報(bào)考人員自行下載附件《呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司招聘報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，使用計(jì)算機(jī)填寫打印，報(bào)名不接受手寫填表(除承諾人簽字)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;報(bào)考承諾人簽字必須本人手寫并按手印。

　　本人攜帶《報(bào)名登記表》、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、身份證、戶口本、畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件各2份現(xiàn)場報(bào)名，已在職人員還需提供單位出具的工作證明和近期工資表;報(bào)名另提供6張與《報(bào)名登記表》所貼同底的近期一寸免冠相片。(一字排開粘貼于身份證復(fù)印件下方空白處)。

　　報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)110元。

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格不予聘用。

　　(3)報(bào)名時(shí)間:2019年12月13日—2019年12月15日

　　上午：8:30—11:30;下午：3:00—5：30

　　(4)報(bào)名地點(diǎn)：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司招聘大廳(離石區(qū)和平街與團(tuán)結(jié)路十字路口往東50米)。

　　(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)名結(jié)束。

　　報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

　　3、考試

　　考試包括筆試和面試兩部分。

　　(1)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。(本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，不提供任何參考資料)。筆試成績由高分到低分排序，按1：3的比例依次確定入圍面試人選;不足1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(2)面試

　　①面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　②評分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評委的分值去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余分值相加后的平均值，即為考生考場面試成績(面試成績保留兩位小數(shù))。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))，根據(jù)考試總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人選，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高分到低分確定。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、資格復(fù)審

　　入圍體檢人員本人攜帶身份證原件前來我公司進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)、年齡等相關(guān)信息的資格復(fù)審，未參加資格復(fù)審或在復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺，可遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　5、體檢

　　我公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間到指定體檢中心參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄聘用資格。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的在上一級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者，不予聘用。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，可遞補(bǔ)。

　　6、考察

　　體檢合格的應(yīng)聘者，呂梁市人才開發(fā)交流服務(wù)中心和我公司共同組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律等情況進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　7、公示

　　根據(jù)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢和考察結(jié)果，按照1:1比例等額確定擬聘用人員，在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司”微信公眾號公示，公示期為3個(gè)工作日。

　　8、聘用與管理

　　公示無異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不合格者退回勞務(wù)派遣公司，公司不與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個(gè)人檔案。用工單位與該公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，工資、社會保險(xiǎn)、個(gè)人人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。實(shí)際用工單位對聘用人員進(jìn)行日常管理，并對其工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考勤考核，并將考核結(jié)果報(bào)送勞務(wù)派遣公司。對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及社會保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后根據(jù)用工單位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。

　　五、工資及保險(xiǎn)待遇

　　工資每人每月2800元，繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))，社會保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分、勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)、一次性招聘費(fèi)和工資等費(fèi)用由市財(cái)政撥付的專項(xiàng)資金解決，個(gè)人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳;社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納(即：全省上一年度在崗職工月平均工資的60%)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過程接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　本公告解釋權(quán)歸呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司所有。

　　監(jiān)督電話：0358-8286695

　　監(jiān)督地址：離石區(qū)前趙家莊二巷108號房間

呂梁市人才開發(fā)交流服務(wù)中心崗位設(shè)置表e.xls

呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司招聘報(bào)名登記表e.xlsx

　　呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司

　　2019年12月10日