根據(jù)工作需要，沁水縣行政審批服務(wù)管理局面向社會公開招聘10名勞務(wù)派遣人員。本次招聘根據(jù)前期招標(biāo)情況，委托沁水縣華舜人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實施。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具有全日制?？莆幕潭燃耙陨蠈W(xué)歷;

　　(六)年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1990年1月5日至2003年1月5日期間出生)，依據(jù)本人身份證出生時間為準(zhǔn);

　　(七)會使用電腦，能操作WPS、PPT等辦公軟件;

　　(八)口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)能力;

　　(九)生源地或戶籍所在地為沁水縣范圍內(nèi);

　　(十)具備招聘崗位所需的其它資格條件等。

　　(十一)具有下列情況之一的人員不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的大專或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　　2.因違法犯罪或治安管理受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編制人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)服務(wù)期未滿5年的人員，招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　6.有個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形的。

　　三、招聘崗位及條件

　　具體招聘崗位及條件詳見附件1《沁水縣華舜人力資源管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：本人現(xiàn)場報名

　　2.報名地址：沁水縣政務(wù)服務(wù)大廳三樓南廳(沁水縣龍港鎮(zhèn)新建東街3000號)

　　3.報名時間：2021年1月5日至2021年1月9日

　　(上午9:00-下午5:00)

　　4.報名所需資料：

　　(1)本人身份證原件，復(fù)印件兩份;

　　(2)本人戶口本原件，復(fù)印件兩份;

　　(3)本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件、復(fù)印件兩份;

　　(4)學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)兩份;

　　(5)無違法犯罪記錄證明(山西公安網(wǎng)下載)兩份;

　　(6)在職人員須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明;

　　(7)近期一寸免冠紅底彩照8張等。

　　(二)資格初審

　　公司根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審。審核未通過的須在報名時間內(nèi)重新提供相關(guān)資料，凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，取消報考資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間、地點

　　報名結(jié)束后，由沁水縣華舜人力資源有限公司在沁水縣政府網(wǎng)(http://www.qinshui.gov.cn/)公布，請廣大考生及時關(guān)注。具體時間以準(zhǔn)考證時間、地點為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容

　　書面測試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

　　3.筆試形式

　　采取閉卷方式，實行百分制計分，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績按照崗位由高到低1：3比例確定面試人員(不達(dá)1：3比例的，按實際人數(shù)確定;末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試)。

　　(四)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，擬面試人員如有以下人員，須提供以下相關(guān)資料：

　　1.留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。

　　2.退役軍人須提供退伍證、當(dāng)?shù)乜h級退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明等。

　　未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，視為自動放棄，出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。

　　(五)面試

　　1.面試時間、地點

　　面試時間、地點由沁水縣華舜人力資源管理有限公司在沁水縣人民政府網(wǎng)公布。未按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄，不另行通知。不足1:3的按實有人數(shù)確定面試人員。

　　2.面試內(nèi)容

　　采取結(jié)構(gòu)化方式、現(xiàn)場評分的辦法，重點測評應(yīng)聘人員儀容儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

　　3.面試形式

　　面試考場全程錄像;面試成績實行百分制計分，去掉一個最高分和去掉一個最低分，其它分?jǐn)?shù)平均后為面試成績(保留兩位小數(shù));面試滿分100分，未形成競爭的，面試成績須達(dá)到60分;面試成績當(dāng)天在考點進(jìn)行公開公布。

　　(六)綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按崗位從高到低排序，由沁水縣華舜人力管理有限公司在沁水縣政府網(wǎng)公示。

　　(七)體檢

　　1.按照擬招聘名額1：1的比例確定體檢人員。如綜合成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績從高到低確定。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3.不按時參加體檢者，視為放棄;

　　4.出現(xiàn)體檢不合格或有未按時參加體檢的，可按照綜合成績從高到低依次遞補，并進(jìn)行體檢;

　　5.體檢工作由沁水縣華舜人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，體檢費用由參加體檢者自理。

　　(八)考察

　　對體檢合格擬聘用人員，由沁水縣華舜人力資源管理有限公司和用工單位成立聯(lián)合考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。不按規(guī)定及要求參加、配合考察者，視為放棄。出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補。

　　(九)公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，對擬聘人員名單在沁水縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。

　　(十)簽約

　　公示期滿無異議的，擬聘人員與沁水縣華舜人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由沁水縣華舜人力資源管理有限公司勞務(wù)派遣至行政審批服務(wù)管理局工作，勞務(wù)派遣服務(wù)期三年。

　　(十一)人員管理

　　1.勞務(wù)派遣人員受沁水縣華舜人力資源管理有限公司和沁水縣行政審批管理局雙重監(jiān)督與管理。服務(wù)期滿，因工作需要，勞務(wù)派遣人員可擇優(yōu)留用，并續(xù)簽合同。

　　2.聘用人員需和沁水縣華舜人力資源管理有限公司簽訂三年服務(wù)承諾書。

　　(十二)工資及待遇

　　1.聘用人員工資由“基本工資+績效工資”組成;

　　2.為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、工傷、失業(yè)保險;

　　3.周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

　　五、咨詢與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

　　咨詢電話：18535688299(張女士)

　　監(jiān)督電話：0356-3181111

　　公司地址：沁水縣龍港鎮(zhèn)廟溝村運管局6樓(山水和園對面)

　　六、注意事項

　　(一)資格審查貫穿本次招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供信息虛假或報考者不符合報考資格條件的，一經(jīng)查實，均可取消報考資格或聘用資格。

　　(二)本次公開招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

　　(三)本次公開招聘期間，全體人員全程實行“健康碼”綠碼檢測，并佩戴口罩。

　　(四)本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均以沁水縣華舜人力資源管理有限公司在沁水縣政府網(wǎng)通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。

報名登記表v.docx

沁水縣華舜人力資源管理有限公司v.docx

　　??????????沁水縣華舜人力資源管理有限公司

　　????????????2021年1月5日