女生喜欢被吃小头头怎么办,乡村孽欲,苏家有女1v5一蓑烟雨,在线写真

  • <b id="6ltx0"></b>

  • <b id="6ltx0"></b>
    <b id="6ltx0"><acronym id="6ltx0"></acronym></b>
  • 您當前所在位置: 首頁 - 內(nèi)容信息管理 - 山西 - 晉城

    報名入口

    2020年晉城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進高層次人才公告

    發(fā)布時間:2020-07-21
    公共管理、社會保障和社會組織

    根據(jù)《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》規(guī)定,經(jīng)研究,決定為晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:?


      一、引進原則


      堅持“公開、公正、科學、嚴肅”的原則,按照德才兼?zhèn)洹I(yè)需要的標準,面向社會公開引進人才。


      二、引進計劃


      本次引進全額事業(yè)編制人員10名,具體崗位及要求詳見《晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進高層次人才崗位表》(附件一)。


      三、報名條件


      (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,思想進步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。


      (二)“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;或?qū)I(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷,且本科階段為全日制普通一類本科學歷畢業(yè)生。


      (三)畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應的學位證書。


      (四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年8月1日后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1979年8月1日后出生)。


      (五)具有正常履職的身體條件。


      (六)符合崗位的其它要求。


      (七)如有以下情況之一的,不得報名:


      曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;被辭退未滿5年的公職人員;試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;其他不得報名的情況。


      四、引進程序


      (一)信息發(fā)布


      公告在太行日報、晉城市人民政府網(wǎng)(http://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)、“晉城開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號等媒體,面向社會公開發(fā)布。


      (二)報名


      報名人員須在報名時間內(nèi),在晉城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)或“晉城開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號下載并填寫《晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進高層次人才報名登記表》(附件二),通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡方式進行報名。


      1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2020年7月31日17時30分截止(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),網(wǎng)絡報名以電子郵件發(fā)送時間為準,截止時間之后報名無效,不予受理。


      2.現(xiàn)場報名地址:晉城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人力資源部(晉城市蘭花路1199號開發(fā)區(qū)主樓516室)。


      3.網(wǎng)絡報名郵箱:kfqrszp@163.com。?


      4.聯(lián)系人:趙海云,電話:0356-2190595,18803568185。


      5.報名所需資料:


      (1)《晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進高層次人才報名登記表》(一式兩份,統(tǒng)一用A4紙打印)(附件二);


      (2)本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證(原件及復印件);


      (3)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);


      (4)已就業(yè)人員須出具現(xiàn)工作單位及上級主管部門同意報名證明(注明為本單位人員,同意報名,要求所在單位主要領(lǐng)導簽字并加蓋公章),未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證;


      (5)本人近期1寸正面紅底免冠照6張。


      網(wǎng)絡報名人員須將上述(1)(2)(3)(4)材料掃描件和本人近期1寸正面紅底免冠照片(jpg格式,大小為50kb以下)電子版進行壓縮后,發(fā)送到報名郵箱kfqrszp@163.com,郵件命名為“姓名+崗位+聯(lián)系方式”。


      (三)資格審查


      報名結(jié)束后,相關(guān)工作人員對報名人員進行資格審查。


      報名人員所提交信息應當真實、準確(報名表所填專業(yè)要求按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。凡提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取報名資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符,以及主要信息不實影響資格審查的,將取消其報名資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由本人自負。


      (四)考核與考察


      資格審查合格人員進入考核階段,考核具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。


      考核采用筆試、面試、實地調(diào)查了解等方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核,確定初步人選。


      未形成崗位競爭的人員,不再進行考核(筆試和面試),直接進入考察程序;形成崗位競爭的人員,采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法引進。?


      1.筆試


      報名人數(shù)若超過引才崗位數(shù)1∶5的比例,則先進行筆試。筆試滿分100分。筆試完成后,從高分到低分按照引才崗位數(shù)1∶5的比例確定面試人員(末位出現(xiàn)成績并列時,一并納入面試對象)。


      如報名人數(shù)形成崗位競爭,但未超過引才崗位數(shù)1∶5比例,按實際人數(shù)直接進入面試。


      2.面試?


      面試采取評委組現(xiàn)場打分的方式進行。分數(shù)計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。


      面試結(jié)束后,總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%,按總成績排名,按照引才名額1∶1比例確定考察人選。


      如未進行筆試的,直接按面試成績排名,按照引才名額1∶1的比例確定考察人選。


      本環(huán)節(jié)如出現(xiàn)同分,按考核成績保留三位小數(shù)進行錄取。?


      3.考察


      考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式,對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行全面考察,考察不合格,不再進行遞補。?


      (五)體檢


      考核結(jié)束后,對考核合格人員進行體檢。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或不按時參加體檢的,視同體檢不合格。因體檢不合格原因出現(xiàn)職位人選缺額,不再進行遞補。


      (六)公示


      根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬引進人才名單,并在原發(fā)布引進人才公告的媒體上進行公示,公示期為7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消其引進資格,且不再進行遞補。


      (七)確定名單


      公示期滿無異議后,由開發(fā)區(qū)黨工委將擬聘人員情況報市委組織部批復。


      (八)聘用和管理


      引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。


      擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理。在本單位服務年限不少于5年,服務年限內(nèi)不得調(diào)動。


      引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委審核同意,報市委組織部、市人社局備案后,予以解聘。


      五、咨詢與監(jiān)督


      本次引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督,同時設立咨詢、監(jiān)督舉報電話。


      晉城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工作委員會


      聯(lián)系人:王宇平,電話:0356-2130206,13834320009。


      晉城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人力資源部


      聯(lián)系人:趙海云,電話:0356-2190595,18803568185。


      六、其他事項


      在引進過程中,報名人員應準確填報個人聯(lián)系方式,因個人通訊不暢造成的后果由其本人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。


      本公告由晉城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人力資源部負責解釋。

    晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進高層次人才報名登記表q.doc

    晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進高層次人才崗位表q.doc


      2020年7月14日


    關(guān)注唯一官方公眾號