長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和科室需要，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)議研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編制外工作人員59名。具體招聘公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。

　　4.堅(jiān)持突出重點(diǎn)，突出高端、優(yōu)中選優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　2019年我院擬公開招聘編制外工作人員59名，具體崗位和相關(guān)要求見《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院2019年公開招聘工作人員(編制外)崗位表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

　　5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求及其他要求(詳見附件1)：

　　(1)醫(yī)師

　?、倬哂蟹蠈I(yè)要求的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡一般不超過35周歲(1983年7月2日以后出生)。

　?、谔厥狻⒕o缺專業(yè)崗位，條件可放寬至本科學(xué)歷、35周歲及以下。

　　③非應(yīng)屆本科畢業(yè)生須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

　　(2)藥師

　?、倬哂蟹蠈I(yè)要求的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡一般不超過35周歲(1983年7月2日以后出生)。

　?、诰哂袑I(yè)技術(shù)資格證書、從事臨床藥師工作。

　　(3)技師

　?、倬哂蟹蠈I(yè)要求的全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過28周歲(1990年7月2日以后出生)。

　　②非應(yīng)屆本科畢業(yè)生須具有相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　(4)護(hù)理

　?、倬哂蟹蠈I(yè)要求的普通高中起點(diǎn)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過25周歲(1993年7月2日以后出生)。

　?、诰哂袑I(yè)技術(shù)資格證書。

　　6.2018年畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

　　7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方式、報(bào)名提交材料及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月9日—7月11日

　　(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院人事科(山西省長(zhǎng)治市太行東街271號(hào)和濟(jì)醫(yī)院行政辦公區(qū))。

　　4.報(bào)名提交材料(按以下順序裝訂成冊(cè))：

　　(1)下載并如實(shí)填寫《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開招聘工作人員(編制外)報(bào)名登記表》(附件1)，在確認(rèn)信息無誤后，在相關(guān)位置簽名(須手寫簽名)，一旦確認(rèn)，不再更改。

　　(2)本人身份證原件及A4復(fù)印件，近期紅底一寸免冠彩照兩張及電子版一份。

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及A4復(fù)印件(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、專業(yè)證明)。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件和復(fù)印件(需加蓋公章)。

　　(4)報(bào)考護(hù)理崗位的人員，還需提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

　　(5)招聘崗位有資格要求的，提供相應(yīng)資格證原件或成績(jī)合格證明原件及A4復(fù)印件。

　　(6)留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及A4復(fù)印件。

　　(7)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份(在簡(jiǎn)歷材料中對(duì)學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷、科研論文情況、獲獎(jiǎng)情況要做詳細(xì)介紹并附相應(yīng)復(fù)印件)。

　　(8)已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

　　5.報(bào)名資格審查：人事科根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行登記匯總，并組織相關(guān)專家進(jìn)行資格審查，符合條件人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(三)考試內(nèi)容和方法

　　本次招聘考試碩士研究生及以上學(xué)歷和特殊、緊缺專業(yè)崗位、眼科崗位、技師崗位免筆試考試，直接進(jìn)入面試和專業(yè)技能操作考試。具體安排如下：

　　1.醫(yī)師、藥師、技師

　　招聘考試分為面試、專業(yè)技能操作兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采取百分制形式。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+專業(yè)技能操作×40%。

　　面試、專業(yè)技能操作及綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)由高到低確定體檢人選。

　　(1)面試

　　參加面試人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及面試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布，由人事科組織專家組對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試。

　　(2)專業(yè)技能操作

　　專業(yè)技能操作重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力等，根據(jù)崗位需要設(shè)立相應(yīng)的考試內(nèi)容。

　　2.護(hù)理

　　招聘考試分為筆試、面試、專業(yè)技能操作三個(gè)環(huán)節(jié)，均采取百分制形式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)技能操作×30%。

　　筆試、面試、專業(yè)技能操作及綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低確定體檢人選。

　　(1)筆試

　　參加筆試人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　(2)面試

　　按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。參加面試人員名單、面試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布，由人事科組織專家組對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試。

　　(3)專業(yè)技能操作

　　專業(yè)技能操作重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力等，根據(jù)崗位需要設(shè)立相應(yīng)的考試內(nèi)容。

　　六、體檢、考察

　　體檢：根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按擬招聘人數(shù)確定體檢人選，由人事科統(tǒng)一組織體檢。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　考察：體檢合格人員考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，醫(yī)院采用電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺可以遞補(bǔ)。

　　七、公示招聘錄用結(jié)果

　　對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員名單，由醫(yī)院人事科在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　八、辦理錄用手續(xù)

　　公示期滿無異議的，由醫(yī)院人事科按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無正當(dāng)理由不到單位報(bào)到者，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格。

　　招聘的編外工作人員均為合同制人員，按照聘用合同制方式管理，不列入醫(yī)院正式事業(yè)編制。受聘人員按醫(yī)院規(guī)定實(shí)行試用期制度，研究生1個(gè)月、本科3個(gè)月，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者不予辦理聘用手續(xù)。

　　九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.為做好公開招聘工作，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)公開招聘辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院人事科，負(fù)責(zé)招聘的具體工作事宜。

　　3.醫(yī)院公開招聘選拔錄用工作在醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘選拔錄用工作。

　　十、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　3.對(duì)違反規(guī)定者按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　4.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

　　5.公開招聘工作由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　十一、咨詢、監(jiān)督電話

　　聯(lián)系人：梁老師

　　咨詢電話：0355—2095033

　　監(jiān)督電話：0355—2091363

　　長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院

　　2019年7月2日

2019年公開招聘工作人員（編制外）崗位表a.xls

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開招聘工作人員（編制外）報(bào)名登記表a.docx