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    報(bào)名入口

    2016上海浦東新區(qū)選派招募工青婦機(jī)關(guān)掛職干部12人公告

    發(fā)布時(shí)間:2018-08-10
    2016年8月12日
    郵件報(bào)名
    浦東大道141號(hào)1號(hào)樓505室
    pdgqfgz@126.com
    公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

    根據(jù)群團(tuán)改革的有關(guān)要求,為進(jìn)一步探索推進(jìn)我區(qū)工青婦機(jī)關(guān)干部的選拔管理新模式,構(gòu)建“專(zhuān)職干部”、“掛職干部”、“志愿者”相結(jié)合的工作隊(duì)伍,同時(shí)為加強(qiáng)群團(tuán)干部的培養(yǎng)和鍛煉,現(xiàn)就我區(qū)開(kāi)展工青婦機(jī)關(guān)掛職干部選派招募工作公告如下:
    一、選派招募原則
    按照公開(kāi)、公平、公正的原則,通過(guò)雙向選擇,擇優(yōu)推薦、選派、招募。
    二、選派招募對(duì)象
    1、18周歲以上,45周歲以下(1970年8月12日至1998年8月12日期間出生)的在職工作人員;
    2、政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)洹⑶诿銊?wù)實(shí),熱愛(ài)群團(tuán)工作,具有群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮;
    3、在本職崗位中扎實(shí)歷練、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、做出一定的工作成績(jī);
    4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
    5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
    6、具有上海市戶籍,非本市戶籍人員參加掛職選派的,須持有上海市居住證1年以上(仍在有效期內(nèi));
    7、掛職干部需具備的其他工作能力和要求。
    因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、尚在試用期的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員不得報(bào)名。
    三、選派招募范圍
    掛職干部主要從浦東新區(qū)范圍內(nèi)選派:
    1、區(qū)各機(jī)關(guān)部門(mén)及其下屬單位;
    2、區(qū)屬各企事業(yè)單位;
    3、各非公有制企業(yè);
    4、各社會(huì)組織。
    四、崗位、人數(shù)及要求
    工青婦機(jī)關(guān)掛職崗位為各部室部長(zhǎng)特別助理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、干事等。崗位名稱(chēng)、人數(shù)、具體要求見(jiàn)附表,其中總工會(huì)6人、共青團(tuán)3人,婦聯(lián)3人,合計(jì)共12人。
    五、工作時(shí)間
    掛職時(shí)間原則為1-2年,具體掛職時(shí)間根據(jù)掛職崗位的實(shí)際要求,由派出單位與掛職單位協(xié)商,并征詢(xún)選派人選本人意見(jiàn)后確定。掛職崗位實(shí)行“全日制”工作制度,掛職干部實(shí)行與專(zhuān)職干部相同的 日常管理。
    六、選派方式
    由工青婦系統(tǒng)推薦、組織選派和個(gè)人自薦相結(jié)合,每人最多可以報(bào)名3個(gè)崗位。
    1、報(bào)名推薦。有意向推薦掛職干部的單位根據(jù)情況,可以推薦符合條件的人員,填寫(xiě)《掛職干部申請(qǐng)推薦表》,由本人簽名確認(rèn)加蓋單位黨組織印章上報(bào);凡符合報(bào)名條件的人員,由本人提出并經(jīng)所在單位黨組織同意,填寫(xiě)《掛職干部申請(qǐng)推薦表》,由本人簽名確認(rèn)并加蓋單位黨組織印章上報(bào)。
    2、確定人選。根據(jù)報(bào)名人選的情況和崗位需求,符合條件的報(bào)名者,擇優(yōu)進(jìn)行面試,確定擬選派的人選。
    3、報(bào)到上崗。選派人選確定后,工青婦組織將以書(shū)面形式通知派出單位及本人。
    七、待遇保障
    掛職期間,掛職干部的人事、工資關(guān)系不變。對(duì)來(lái)自各機(jī)關(guān)部門(mén)及其下屬單位、區(qū)屬企事業(yè)單位的掛職干部,實(shí)行掛職津貼補(bǔ)貼制度。
    對(duì)來(lái)自非公有制企業(yè)、社會(huì)組織的掛職干部,其勞動(dòng)關(guān)系不變,由掛職單位按同崗位人員的收入水平,通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式向派出單位支付勞務(wù)費(fèi)。
    八、考核管理
    掛職干部在掛職期間,由掛職單位負(fù)責(zé)日常管理,掛職結(jié)束后由掛職單位根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)給予評(píng)定。
    掛職干部在掛職期間的綜合表現(xiàn),應(yīng)作為其返回本單位后培養(yǎng)發(fā)展的重要參考依據(jù),掛職期間表現(xiàn)被確定為“優(yōu)秀”的,可在群團(tuán)專(zhuān)職干部遴選時(shí)優(yōu)先推薦。
    九、報(bào)名方式
    《掛職干部申請(qǐng)推薦表》填寫(xiě)完畢后,電子版請(qǐng)發(fā)送到:pdgqfgz@126.com 郵箱。紙質(zhì)版請(qǐng)寄送至:浦東大道141號(hào)1號(hào)樓505室 吳平(200120),咨詢(xún)電話:58877988-1056
    紙質(zhì)版和電子版都完整提供的,方可視為報(bào)名完成。
    報(bào)名截止日期:2016年8月31日。
    附件:
    1.掛職崗位一覽表.doc
     2.浦東新區(qū)工青婦機(jī)關(guān)掛職干部申請(qǐng)推薦表.xls
    上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
    2016年8月12日


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