根據(jù)桓臺縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年桓臺縣事業(yè)單位“名校人才特招”（第二批）有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位范圍、條件及組織形式

　　本公告招聘范圍為“雙一流高校I類”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：一流大學建設(shè)高校畢業(yè)生、一流學科建設(shè)高校一流學科畢業(yè)生（高校及學科名單詳見附件3）。采取面試、考察的方式進行。

　　二、招聘范圍及條件

　　1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、符合招聘崗位的學位、學歷、專業(yè)、資格等具體要求。

　　4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

　　5、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。

　　6、年齡在40周歲及以下（1979年9月24日及以后出生）。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等條件均根據(jù)行業(yè)特點和用人單位實際制定，崗位具體要求詳見《2020年桓臺縣事業(yè)單位“名校人才特招”（第二批）崗位一覽表》（附件1）。本次桓臺縣“名校人才特招”綜合類面向2018屆、2019屆、2020屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生,教育類面向2019屆、2020屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生和2021屆高校畢業(yè)生。

　　四、報名

　　報名采取郵箱報名的方式進行。應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘指定電子郵箱（具體見附件1）進行報名。

　　報名時間：2020年9月24日09:00-2020年10月30日16:00

　　1、網(wǎng)上報名：

　?。?）報名人員根據(jù)要求填寫《2020年桓臺縣事業(yè)單位“名校人才特招”（第二批）報名表》（附件2）。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表（WORD電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、學歷證書、學位證書等影印件材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準)將報名信息發(fā)送至指定郵箱（見附件1）進行報名（本次招聘每人限報1個崗位）。

　?。?）報名注意事項：

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名考試使用身份證及信息必須一致。

　　報名時，應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)作為桓臺縣“名校人才特招”考察的重要依據(jù)。應(yīng)聘人員惡意報名，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　招聘各環(huán)節(jié)信息均在桓臺縣人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘專欄”（http://www.huantai.gov.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。考生也可關(guān)注桓臺縣人力資源和社會保障局微信公眾號（huantairenshe）及時了解相關(guān)信息。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。

　　2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱填報信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

　　桓臺縣事業(yè)單位公開招聘主管部門將安排專人負責網(wǎng)上初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審。對符合應(yīng)聘條件的，初審通過；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不通過并說明原因。初審情況通過郵件反饋，請考生注意查收。

　　3、取消、核減計劃：報名截止后，對最終確定的網(wǎng)上初審合格應(yīng)聘人數(shù)達不到崗位計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消、核減結(jié)果在報名截止后3個工作日內(nèi)在桓臺縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　五、資格審查與面試

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　進入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向桓臺縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。

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　　本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。具體要求以面試公告為準。綜合類事業(yè)單位面試由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負責組織，教育類、衛(wèi)生類事業(yè)單位分別由桓臺縣教育和體育局、桓臺縣衛(wèi)生健康局負責組織實施。

　　面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

　　（三）成績計算與排名

　　面試成績采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，且成績相同人員均進入考察體檢范圍的，采用加試方式確定排名順序，加試成績不計入總成績。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)面試成績排名順序，按1:3的比例確定進入考察、體檢范圍的人員?？疾臁Ⅲw檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　七、公示和聘用

　　應(yīng)聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按面試排名順序依次選擇具體單位。

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由桓臺縣公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂聘用合同時按規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用；不合格的解除聘用合同。

　　八、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

　　應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：桓臺縣人力資源和社會保障局0533-8182713

　　桓臺縣教育和體育局0533-8268045

　　淄博市第九人民醫(yī)院（桓臺縣人民醫(yī)院）

　　0533-8228108

　　桓臺縣婦幼保健院0533-8526109

　　桓臺縣中醫(yī)院0533-8263005

　　監(jiān)督電話：桓臺縣紀委派駐第五紀檢組0533-8229105

　　公告網(wǎng)址：桓臺縣人民政府（http://www.huantai.gov.cn/）

2020年桓臺縣事業(yè)單位“名校人才特招”（第二批）崗位一覽表sd.xls

2020年桓臺縣事業(yè)單位“雙一流高校I類”高校及學科名單sd.docx

2020年桓臺縣事業(yè)單位“名校人才特招”報名表sd.doc

　　中共桓臺縣委組織部桓臺縣人力資源和社會保障局

　　2020年9月23日