按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動(dòng)”(第五批)招聘簡(jiǎn)章》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年淄博市“名校人才特招行動(dòng)”(第五批)臨淄區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、招聘范圍

　　本次招聘范圍為：“雙一流高校I類”，即國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科學(xué)士本科及以上畢業(yè)生(高校及學(xué)科名單詳見(jiàn)附件2)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民)。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。

　　4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

　　5.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。

　　6.年齡一般在40周歲及以下(1979年8月3日及以后出生)，招聘崗位有其他要求的從其要求。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明

　　(一)招聘崗位

　　招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見(jiàn)招聘崗位一覽表(附件1)。

　　(二)有關(guān)說(shuō)明

　　1.關(guān)于招聘專業(yè)

　　應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

　　招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn);尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核;招聘崗位要求門(mén)類、一級(jí)學(xué)科(類)的，相應(yīng)門(mén)類、一級(jí)學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

　　2.關(guān)于時(shí)間計(jì)算

　　應(yīng)聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料須在2020年8月2日及以前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2020年8月2日。

　　3.高校畢業(yè)生要求

　　按照中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))文件要求：“今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)”。本次特招主要面向未落實(shí)工作單位的2018至2020屆高校畢業(yè)生。

　　四、招聘辦法

　　招聘采取面試的方式確定考察人選并簽約，每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，已通過(guò)名校人才特招與淄博市各級(jí)事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.linzi.gov.cn/)。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日09:00-8月6日16:00。

　　審核時(shí)間：2020年8月3日09:00-8月7日12:00。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳本人電子照片和有關(guān)證件、材料影印件，并在規(guī)定的時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))內(nèi)提交。無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)上傳影印件的，可聯(lián)系招聘主管部門(mén)通過(guò)電子郵箱等方式提交。

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與面試使用身份證及信息必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位條件要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫(xiě)直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

　　應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即8月7日10:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。

　　報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.linzi.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

　　2.報(bào)名需提交的材料影印件：

　　(1)學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料，具體包括：

　　符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。畢業(yè)證書(shū)上未注明崗位要求的專業(yè)方向的，或崗位要求具體專業(yè)、畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)還需向招聘主管部門(mén)說(shuō)明具體專業(yè)、方向，待現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)證明材料。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等材料之一。

　　(2)招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等材料。

　　(3)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

　　(4)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章;公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，也可在考察、體檢時(shí)提交。

　　3.網(wǎng)上初審：

　　網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息、提交的材料影印件進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向招聘主管部門(mén)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)面試與簽約

　　1.面試：

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

　　面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。

　　面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

　　面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

　　2.簽約：

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)排名簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。面試成績(jī)和考察人選名單在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　(四)考察、體檢與公示

　　1.考察：

　　根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。

　　考察體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　招聘主管部門(mén)組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)，采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

　　考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)(單位工作業(yè)績(jī))及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。

　　考察組需對(duì)考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，報(bào)招聘主管部門(mén)研究決定。

　　2.體檢：

　　體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　3.公示：

　　招聘主管部門(mén)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在臨淄區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，由招聘主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　(五)聘用

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。

　　實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位(附件1“管理辦法”欄填寫(xiě)“總量控制”的事業(yè)單位)新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：

　　臨淄區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0533-7223131

　　臨淄區(qū)衛(wèi)健局辦公室0533-7181093

　　監(jiān)督電話：

　　臨淄區(qū)紀(jì)委信訪室0533-7220050

　　公告網(wǎng)址：

　　臨淄區(qū)人民政府(http://www.linzi.gov.cn/)

“雙一流高校I類”高校及學(xué)科名單sd.docx

2020年淄博市“名校人才特招行動(dòng)”臨淄區(qū)事業(yè)單位招聘崗位一覽表sd.xlsx

　　臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月27日