按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，2020年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘第三批工作人員58名(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1979年11月15日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致，國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)(不含學(xué)位證書(shū))與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。報(bào)名期間，招聘單位主管部門(mén)依據(jù)崗位用人需求研究認(rèn)定并在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布相近專(zhuān)業(yè)。招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))，應(yīng)聘人員均須于2020年11月14日(含)之前取得。報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位應(yīng)聘人員的相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)可于入職后一年內(nèi)取得，無(wú)法如期取得的，予以解聘;持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明可視為取得教師資格證書(shū)。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明(實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章;實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章)，無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。
國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，是指2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生、離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員(含二年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。
面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”)中，服務(wù)滿(mǎn)2年且完成協(xié)議書(shū)(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、年度考核合格、3年內(nèi)(指2016、2017、2018年招募和選派人員。其中，“三支一扶”計(jì)劃僅限2016年招募人員)報(bào)考的，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專(zhuān))、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2020年11月15日—11月17日，每天上午8：30-11：00，下午14：30—17：00。逾期報(bào)名不再受理。報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：煙臺(tái)高新區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)(煙臺(tái)高新區(qū)科技大道101號(hào))。
應(yīng)聘人員需登陸煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站，下載《2020年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘第三批工作人員報(bào)名登記表》(附件5，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)，需現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名表》和應(yīng)聘人員親筆簽名的《2020年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘第三批工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件6)。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，報(bào)名及參加考試時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、《報(bào)名人員健康管理信息采集表》(附件7)，接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名疫情防控注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《2020年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘第三批工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀，符合相應(yīng)要求方可參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)提交的材料及相關(guān)證明請(qǐng)參考《2020年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘第三批工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在2020年11月18日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在資格審查時(shí)提供的，教師崗位可在筆試成績(jī)公布后第二個(gè)工作日17:00前提供，會(huì)計(jì)崗位可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，教師崗位資格審查通過(guò)人員需繳納面(初)試考務(wù)費(fèi)70元，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面(初)試準(zhǔn)考證，會(huì)計(jì)崗位資格審查通過(guò)人員需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，同時(shí)辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)，具體要求詳見(jiàn)《2020年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘第三批工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃?！懊嫦蚍?wù)基層項(xiàng)目人員”定向招聘崗位取消核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位其他招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)(或崗位)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
三、考試
教師崗位招聘考試采用先面試后筆試的方式，會(huì)計(jì)崗位招聘考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
招聘教師崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。
初試、面試、筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。
(一)教師崗位
1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);超過(guò)30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)煙臺(tái)高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報(bào)名人數(shù)過(guò)多時(shí)采取筆試方式。初試為結(jié)構(gòu)化面試的，初試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，從60分(含)以上人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，初試為筆試的，初試成績(jī)、初試成績(jī)合格線(xiàn)于初試結(jié)束后在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布，從初試合格線(xiàn)(含)以上人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過(guò)30人;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍且不超過(guò)30人的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不帶入面試。
2.面試。一般采取試講方式進(jìn)行。
(1)參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過(guò)人員;不組織初試的崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人員。
(2)成績(jī)公布：面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不足60分的不予聘用。進(jìn)入筆試范圍人員從達(dá)到面試合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例確定，招聘5(含)人以上的按1:2的比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試后因棄權(quán)造成的筆試人員空缺，經(jīng)煙臺(tái)高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局研究同意，在面試成績(jī)合格線(xiàn)內(nèi)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試范圍人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃比例的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試范圍。筆試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站)。
3.筆試。包含遞補(bǔ)情況的筆試人員名單在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。享受減免面試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。
招聘教師崗位筆試均考一科。筆試考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī))、學(xué)科知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%、70%。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線(xiàn)，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線(xiàn)的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線(xiàn)于筆試結(jié)束后在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。
(二)會(huì)計(jì)崗位
1.筆試。招聘會(huì)計(jì)崗位筆試均考一科。會(huì)計(jì)崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等內(nèi)容。
2.進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線(xiàn)，筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)高新區(qū)網(wǎng)站查詢(xún)。進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定。最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
包含遞補(bǔ)情況的面試人員名單在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站)。
(三)確定進(jìn)入考察體檢范圍人員
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公布。
四、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門(mén)成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。對(duì)于報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位且未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類(lèi)受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘的幼兒園工作人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
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2020年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘第三批工作人員報(bào)名登記表m.xlsx
2020年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘第三批工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)m.doc
2020年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘第三批工作人員崗位需求表m.xlsx
2020年煙臺(tái)高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘第三批工作人員應(yīng)聘須知m.docx
專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明信（式樣）m.doc
煙臺(tái)高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局
2020年10月31日
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