為進一步加大招商引資力度，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘政府雇員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
    一、招聘數(shù)額及職責
    政府雇員4名。安排至招商局工作人員2名，安排至經(jīng)濟合作局工作人員2名。
    主要職責：按照我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，依托我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，進行國內(nèi)外投資信息的收集和整理，投資項目的引進和洽談，派駐境內(nèi)外以及組織、參加招商推介活動等相關招商引資工作。
    二、招聘資格條件
    1．品行端正，有較高的政治素質(zhì)。熱愛招商工作，有較強的事業(yè)心和責任心，具備經(jīng)常性加班、出差條件。
    2．具有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團隊合作和語言表達能力，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力。
    3．男性，年齡35周歲以下，具有全日制大學本科以上學歷。
    4．報考安排至招商局工作人員崗位的，應具備三年以上商務工作經(jīng)歷，精通英語或日語，可以直接進行商務談判，具備短期境外派駐條件。
    5．報考安排至經(jīng)濟合作局工作人員崗位的，應具有三年以上經(jīng)貿(mào)工作經(jīng)歷，精通英語、日語或韓語，可以直接進行商務談判。
    年齡計算截止報名日期。
    曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
    三、聘用人員人事管理及待遇
    （一）人事管理
    聘用人員與威海世紀社區(qū)服務中心簽訂勞動合同，由用人單位進行日常管理。
    （二）工資福利待遇
    1、聘用人員年薪、按國家規(guī)定繳納各項社會保險以及住房公積金總額不低于70000元。
    2、招商取得成果者，按照開發(fā)區(qū)招商引資獎勵政策予以現(xiàn)金獎勵。
    四、招聘程序
    （一）報名時間及方式
    報名時間：2013年2月4日-2月28日
    報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式。報名者登陸威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，下載并填寫《威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員報名表》，填寫后將表格發(fā)送至電子郵箱：pgb1797@163.com
　　（二） 資格審查
　　資格審查時間：自報名之日起至2013年3月5日止。
經(jīng)網(wǎng)上初審合格的報名人員，工作人員電話通知進行現(xiàn)場資格審查，到威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織部（威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)世紀大廈2218房間）提供以下材料：
　　1．居民身份證；
　　2．學歷、學位證書（需有國家相關部門出具的認證證書）；
　　3．取得的相關類別語言證書；
　　4．國外留學或工作生活的相關證明等；
　　5．近期2寸免冠照片2張。
    資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消考試資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。
    招考職位數(shù)量與報名人數(shù)原則上不低于1：3的比例。報名期滿，報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的，相應核減計劃。
    （三） 考試方法
    考試采取筆試、外語口語測試和面試的方式進行。
    1．筆試。筆試內(nèi)容為招商引資業(yè)務綜合知識和相關語種筆譯。
    筆試結(jié)束后以筆試成績高低按招聘計劃1：6的比例確定進入外語口語測試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
    2． 外語口語測試。測試成績達不到60分的，取消聘用資格。外語口語測試60分以上人員進入面試范圍。筆試成績、外語口語測試成績予以公布。
    3．面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績不足60分的，取消聘用資格。
　　按筆試成績、外語口語測試成績和面試成績各占20%、30%、50%的比例計算綜合成績，以綜合成績高低等額確定體檢人員。
　?。ㄋ模w檢考察聘用
     1．體檢。工委組織部組織體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢參照公務員聘用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
    體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。
    2．考察。工委組織部會同用人單位根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。
    因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經(jīng)審核同意后，按考試綜合成績依次等額遞補。
    3．公示。體檢和考察均合格的人員，進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
    4．聘用。新聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考察考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
    五、考試時間、地點另行通知。
    附件:威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員報名表.xls

                              中共威海市委經(jīng)技區(qū)工委組織部
                                   2013年2月4日