為優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《莒縣引進和扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展辦法》（莒發(fā)〔2015〕13號）、《莒縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才隊伍建設管理暫行辦法》（莒人組發(fā)〔2017〕1號）以及我縣專業(yè)人才需求情況，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才50名，現將有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
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1.國內普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生；
2.本科起點為國內137所重點高校（見附件）的全日制碩士研究生；
3.2016年12月1日后錄取的本科起點為國內137所重點高校的國家統招137所重點高校非全日制博士研究生及非全日制碩士研究生；
4.國內137所重點高校畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生。
?。ǘ┵Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質好，思想品德好，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力；
3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排；
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質；
5.本科生年齡應在28周歲以下（1991年6月18日及以后出生）；碩士研究生年齡應在30周歲以下（1989年6月18日及以后出生）；博士研究生年齡應在40周歲以下（1979年6月18日及以后出生）；
6.研究生學歷的，可用本科或研究生所學專業(yè)報考；報考人員須取得與報考學歷層次相一致的學位；應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應學歷、學位（因疫情影響推遲的，時間順延）。
7.符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位數量和要求詳見《莒縣2020年度急需緊缺專業(yè)人才招聘計劃》（見附件）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、個人實際學習（工作）經歷與檔案記載不一致的人員不得報考；在各級各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為條件報考。莒縣機關事業(yè)單位在編人員（含計劃聘用人員）不得報考。
二、報名和資格審查
報名和資格審查工作，按以下程序進行：
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報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間:2020年6月18日9:00—6月30日16:00；
查詢時間:2020年6月19日起；
報名網址：莒縣政府門戶網站（www.juxian.gov.cn）。
1.網上報名
應聘人員登陸指定的報名網站，進入網上報名系統，如實填寫、提交個人相關報名信息資料，并上傳相關證明材料，每人限報一個崗位。相關證明材料主要包括：畢業(yè)證和學位證（應屆畢業(yè)生需出具就業(yè)推薦書）、有效期內的二代身份證等相關材料。在職人員（含已簽訂就業(yè)協議的人員）應聘的，須提供具有用人管理權限的部門單位出具的同意報考證明，對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經招聘主管機關同意，可在考試成績公布之后3日內提供。應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名和考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.網上初審
初審時間:2020年6月18日11:00—7月1日16:00。
應聘人員在網上提交報名信息后，可在查詢時間內登陸網站，查詢報名和資格審核情況。初審通過，報名信息不能更改。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
三、考試和考察
考試采取面談面試和結構化面試的方式進行。按照通過初審的人數確定進入面試范圍人選。不按規(guī)定時間領取面試通知單或不按要求參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。
通過資格審查形不成競爭的崗位，采取面談面試的方式進行。其他崗位采用結構化面試的方式進行。
結構化面試不同考場之間，采取考場平均分找差方式調平考場打分差異，以平均分最高考場的考生面試原始成績?yōu)榛鶞剩渌紙雒棵忌嬖囋汲煽兗觾煽紙鲋g的平均分之差，為面試最終成績。
面試結束后，采用百分制計算報考人員的面試成績，面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線方可進入考察范圍。
面試成績在莒縣政府門戶網站面向社會公布。
面試時間和地點另行通知。
采取面談面試方式的人員，“合格”的進入考察范圍。采取結構化面試方式的人員，在“合格”的范圍內，根據應聘人員面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例等額確定考察人選，考察人選放棄或考察不合格的，按照面試成績相應遞補，遞補只進行1次。
考察內容主要包括考察對象的政治思想、能力素質、道德品行、遵紀守法等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時對應聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件，所提供相關信息、材料是否真實準確等進行復核?？疾鞎r，應聘人員應配合考察組，協調調取、查閱個人檔案，超過一個月無法調取、查閱檔案的，取消應聘資格。應聘人員檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消應聘資格?？疾旌细袢藛T按照面試成績由高到低的順序等額進入體檢范圍。
四、體檢
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因放棄體檢或體檢不合格造成空缺的，按照面試成績相應遞補，按程序安排考察、體檢，遞補只進行1次。
五、聘用和管理使用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組在莒縣政府門戶網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
（一）應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組負責解釋。
信息發(fā)布網站：莒縣政府門戶網站（www.juxian.gov.cn）
咨詢電話：0633-7962837、0633-6206108
莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組
2020年6月17日
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