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    報(bào)名入口

    2019年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)70人公告

    發(fā)布時(shí)間:2019-09-12 日照市人力資源和社會(huì)保障局
    9月18日至21日
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
    各用人單位(詳見(jiàn)附件1)
    2019年9月28日
    綜合類(lèi)

    根據(jù)《山東省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(魯組發(fā)〔2015〕60號(hào))和《關(guān)于2019年日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》等精神,現(xiàn)將2019年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、職位(崗位)

    公開(kāi)遴選的職位:市直機(jī)關(guān)一級(jí)科員相當(dāng)職級(jí)層次的職位。公開(kāi)遴選職位分為兩類(lèi):一是面向所有符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員,二是專門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。

    公開(kāi)選聘的崗位:市直事業(yè)單位管理九級(jí)崗位。

    二、報(bào)名范圍和報(bào)考條件

    (一)報(bào)名范圍

    1、公開(kāi)遴選報(bào)名范圍:

    (1)我市區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

    (2)我市區(qū)(縣)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員(含機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參照公務(wù)員法管理人員)。

    2、公開(kāi)選聘報(bào)名范圍:

    (1)我市區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位(財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼)在編在崗的工作人員。

    (2)我市區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;

    (3)我市區(qū)(縣)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員(含機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參照公務(wù)員法管理人員)。

    (二)資格條件

    報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

    (1)有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾認(rèn)可。

    (2)報(bào)考公開(kāi)遴選職位的需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(時(shí)間截至2019年9月)。

    報(bào)考公開(kāi)選聘崗位的需具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作經(jīng)歷(時(shí)間截至2019年9月)。

    除選調(diào)生外,報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求。公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員未滿5年最低服務(wù)年限的不得報(bào)考事業(yè)單位崗位。

    上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò),退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

    (3)在現(xiàn)單位工作滿一年,且歷年年度考核均為稱職或合格以上等次(除試用期年度考核為不確定等次外,時(shí)間截至2019年9月)。

    (4)除公開(kāi)遴選(選聘)職位(崗位)對(duì)年齡有特殊要求外,報(bào)名人員年齡在35周歲以下(1983年9月以后出生),具有公開(kāi)遴選(選聘)職位(崗位)要求的工作能力和任職條件。

    (5)大學(xué)本科以上文化程度。

    (6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

    (7)具有公開(kāi)遴選(選聘)職位(崗位)要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。

    (8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選(選聘):

    (1)未經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門(mén)審核同意的。

    (2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

    (3)受處分期間或者未滿影響期限的。

    (4)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

    (5)尚在新錄用公務(wù)員、新聘用人員試用期的或在任職試用期的。

    (6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

    (7)干部管理權(quán)限不在我市的。

    (8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、報(bào)名和資格審查

    (一)報(bào)名

    每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位(崗位),采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行報(bào)名。

    1、報(bào)名時(shí)間:9月18日至21日。上午8:30-11:30,下午2:30-5:30 。

    2、報(bào)名地點(diǎn):各用人單位(詳見(jiàn)附件1)。

    3、報(bào)名材料:

    (1)從燈塔-日照先鋒網(wǎng)(http://www.rzzzb.gov.cn)或日照市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.rizhao.gov.cn)下載并如實(shí)填寫(xiě)《2019年日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員報(bào)名推薦表》(詳見(jiàn)附件2,一式兩份,貼照片)。

    (2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。

    (3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。

    (4)身份證原件及復(fù)印件2份。

    (5)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》2份(詳見(jiàn)附件3)。

    (6)用人單位要求的其他材料。

    (二)資格條件審查

    用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查,合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格條件審查貫穿遴選(選聘)工作全過(guò)程,經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選(選聘)資格。

    通過(guò)資格條件審查的人數(shù)與公開(kāi)遴選(選聘)職位(崗位)計(jì)劃的比例不低于5:1。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的公開(kāi)遴選(選聘)職位(崗位),經(jīng)組織人社部門(mén)同意予以取消或按比例核減;已報(bào)考取消職位(崗位)的報(bào)名人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位(崗位)。

    四、考試

    (一)筆試

    1、內(nèi)容:筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)遴選(選聘)計(jì)劃和筆試情況確定。

    2、時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間為2019年9月28日,地點(diǎn):日照市??荚嚂r(shí)間和考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

    (二)面試

    面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

    面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中,根據(jù)遴選(選聘)職位(崗位)計(jì)劃,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定,進(jìn)入面試人數(shù)與遴選(選聘)職位(崗位)計(jì)劃的比例一般為3:1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位(崗位),取消遴選(選聘)計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

    面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分100分。面試結(jié)束后,考試綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例,采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

    各部門(mén)單位可根據(jù)需要增加職位(崗位)業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位(崗位) 業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位(崗位)表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

    五、考察和體檢

    面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,確定考察對(duì)象。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位(崗位),擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī),不得低于本次公開(kāi)遴選(選聘)形成競(jìng)爭(zhēng)的職位(崗位)進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)??疾鞂?duì)象與遴選(選聘)計(jì)劃的比例一般不低于1.5:1。

    各部門(mén)單位派出2名以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選(選聘)職位(崗位)的適合程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,注重考察工作實(shí)績(jī),強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直單位。

    考察組要查閱干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等),如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告??疾彀l(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的,遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)報(bào)市組織人社部門(mén)同意,取消考察對(duì)象資格。

    考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)的反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

    考察工作結(jié)束后,遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考察情況,結(jié)合職位(崗位)要求,確定體檢人員。

    六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

    各部門(mén)單位根據(jù)考察、體檢情況和職位(崗位)要求,按照干部管理權(quán)限,集體研究確定擬任用(聘用)人員,并在燈塔-日照先鋒網(wǎng)、日照市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

    公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用(聘用)的,用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)在遴選(選聘)過(guò)程中,反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消其遴選(選聘)資格。

    各部門(mén)單位不得擅自終止遴選(選聘)程序??忌栽阜艞夊噙x(選聘)資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員現(xiàn)任職單位,并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部(人事)檔案。

    七、其他

    對(duì)違反公開(kāi)遴選(選聘)紀(jì)律的報(bào)名人員,記入干部(人事)檔案,并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)遴選(選聘)資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)出具虛假證明的,對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

    本公告由日照市委組織部、日照市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    中共日照市委組織部聯(lián)系電話:8786872

    日照市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系電話:8866271

    遴選(選聘)職位(崗位)資格條件咨詢請(qǐng)直接聯(lián)系遴選(選聘)單位,咨詢電話詳見(jiàn)《2019年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員職位(崗位)表》。

    報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

    2019年日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員報(bào)名推薦表.docx

    2019年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員職位(崗位)表.xls

    中共日照市委組織部

    日照市人力資源和社會(huì)保障局

    2019年9月11日


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