為滿足醫(yī)院不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決人員嚴(yán)重不足的狀況，加強(qiáng)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍人員建設(shè)，按照國(guó)家、省和我市公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟(jì)南市民族醫(yī)院公開(kāi)招聘編外合同制人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘基本條件

　　(一)政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

　　(二)具有適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(三)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(四)年齡一般在40周歲以下(1979年10月1日以后出生)，具備中級(jí)及以上職稱人員可適當(dāng)放寬至45周歲以下。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附表。

　　三、招聘原則

　　1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日—10月18日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市民族醫(yī)院辦公室(濟(jì)南市市中區(qū)文化西路125號(hào))。報(bào)名時(shí)本人攜帶國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件,填寫應(yīng)聘人員登記表。

　　具備副高級(jí)及以上資格的專業(yè)技術(shù)人員或有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員直接到醫(yī)院辦公室聯(lián)系面試事宜。

　　(二)資格審查。

　　時(shí)間：2019年10月14日-10月18日。

　　地點(diǎn)：濟(jì)南市民族醫(yī)院辦公室

　　方式：現(xiàn)場(chǎng)審查相關(guān)證書(shū)原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等崗位要求的相關(guān)材料原件。當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。

　　(三)考試。

　　醫(yī)院在10月中下旬統(tǒng)一進(jìn)行。公開(kāi)招聘人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。

　　1.筆試

　?、倏颇?專業(yè)基礎(chǔ)理論測(cè)試。

　?、跁r(shí)間：10月中下旬統(tǒng)一進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。

　?、鄣攸c(diǎn)：濟(jì)南市民族醫(yī)院。

　?、芄P試成績(jī)：滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。

　　筆試成績(jī)將在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位1：3比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。10月下旬將組織面試人選的資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。

　　因資格復(fù)審不合格而取消或放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。

　　面試主要考察面試人選的溝通能力、運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。

　　面試結(jié)果將在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　五、考察體檢

　　面試結(jié)束后，考試總成績(jī)由高分到低分排序，按照2倍的比例，確定考察體檢范圍人選，依次等額進(jìn)行考察體檢。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

　　六、公示聘用

　　考察體檢合格后，對(duì)擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分在考察體檢人選范圍內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員履行考察體檢、公示等有關(guān)程序。

　　七、工作待遇

　　擬聘用人員試用期限為三個(gè)月。按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，單位與編外人員簽訂勞動(dòng)合同，為其繳納濟(jì)南市規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

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　　濟(jì)南市民族醫(yī)院公開(kāi)招聘編外合同制人員崗位匯總表.xls