為深入實施人才強市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來德就業(yè)，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2020年德州市繼續(xù)開展引進高層次人才到市直事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進范圍
1、國內(nèi)42所一流大學建設高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科全日制本科畢業(yè)生及該98所一流學科建設高校全日制研究生(附件1);
2、國(境)外經(jīng)教育部學歷認證的2020年QS排名前200高校的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;
3、全日制博士研究生(不限學校、不限學科)。
以上均含2016年12月1日后錄取的非全日制研究生。
二、引進單位和組織形式
引進單位和引進計劃詳見《2020年德州市市直事業(yè)單位引進高層次人才主管部門名單及引進計劃》(附件2)。博士研究生可參與所列單位競爭性引進，也可單獨引進，不占用所列崗位計劃。
引進主要采取面談面試的方式進行，包括報名和資格審查、面談面試、考察體檢、公示聘用等程序，由市委組織部、市人力資源和社會保障局及引進單位主管部門共同組織。
三、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治堅定，德才兼?zhèn)?，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風扎實，事業(yè)心責任感強，服從組織安排。
2、2020年高校畢業(yè)生的學歷學位證書須在12月31日前取得，其他報考人員的學歷學位證書須在報名截止日期前取得。在國(境)外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證，并以認證時間作為取得學歷學位時間。
3、博士研究生年齡一般不超過37周歲(1982年9月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般不超過32周歲(1987年9月1日以后出生)，本科畢業(yè)生年齡一般不超過27周歲(1992年9月1日以后出生)。大學學制為5年及以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。
4、具有崗位所需的綜合素質(zhì)與較高的專業(yè)水平。
5、身體健康，能夠適應崗位需要。
6、符合崗位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報名應聘：
1、曾受過刑事處罰的、被開除公職的。
2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3、在校期間受到院系級(含)以上處分的。
4、在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
5、受處分期間或者未滿影響期限的。
6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等。
7、已在德州市機關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員、備案制人員)。
8、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
1、報名時間：2020年10月9日至10月15日。
2、個人網(wǎng)上報名。采取網(wǎng)絡報名的方式進行，登陸“燈塔—德州黨建”(http://dzdj.dezhou.gov.cn/index.html)或市人力資源和社會保障局官網(wǎng)【人事考試】專欄(http://hrss.dezhou.gov.cn/n49554922/index.html)，點擊“考試報名”進入“2020年德州市市直事業(yè)單位引進高層次人才”報名系統(tǒng)，按要求如實填寫《2020年德州市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》，并提交個人相關(guān)報考信息資料。
報名需提交的材料：(1)本人近期免冠正面證件照片(JPG格式，尺寸120×160，像素20KB以下);(2)《誠信承諾書》、身份證(正反面掃描在同一頁)、學歷學位證書等彩色掃描件(PDF格式);(3)在國(境)外獲得學歷學位的，還需提供國家教育部門的學歷學位認證材料掃描件;(4)在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件(附件3)，也可在進入考察范圍后提供。以上材料掃描件需發(fā)送至引進單位主管部門郵箱。
每位報考人員限報一個單位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系人員所在單位。
3、網(wǎng)上資格審查。用人單位主管部門對網(wǎng)上報名信息和報送材料進行審查。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進資格。
4、查詢審查結(jié)果。報考人員可于報名成功24小時內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。報名時間截止后，審核未通過的考生將不能修改和提交信息，請考生盡早報名并及時查看審核結(jié)果。
5、打印報名資料。報考人員資格初審通過后，要及時打印《2020年德州市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》和《誠信承諾書》。
五、面談面試
經(jīng)資格審查后，對審核通過人數(shù)與引進計劃比例較大的崗位，可由市委組織部、市人力資源和社會保障局及引進單位主管部門綜合考慮、共同會商后決定是否進行初試。如進行初試，則根據(jù)初試結(jié)果確定進入面談面試范圍人選，初試成績不計入面談面試成績。初試、面談面試方式、時間、地點及相關(guān)事項將在“燈塔—德州黨建”和市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。應聘人員未在規(guī)定時間、地點，按要求參加初試、面談面試的視為自動放棄。
面談面試采用百分制計算總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面談面試設定合格分數(shù)線，成績不得低于70分。
六、考察和體檢
采取等額方式進行考察。面談面試分數(shù)相同的進行加試，以加試成績從高到低確定考察人選。引進單位主管部門組成考察工作組，到考察人選所在畢業(yè)學校、工作單位、社區(qū)等實地考察。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察結(jié)果作為確定擬引進人員的重要依據(jù)之一。凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報名信息不真實的，一律取消考察對象資格。出現(xiàn)空缺的，在達到面談面試成績合格分數(shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補。進入面談面試范圍未被聘用的，根據(jù)工作需要，可參與調(diào)劑，具體辦法另行通知。
等額確定體檢人員，體檢工作由市委組織部和市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢不合格以及體檢合格人員放棄資格(本人要寫出書面申請，經(jīng)研究同意后，取消其資格)出現(xiàn)缺額的，先根據(jù)面談面試成績由高到低確定遞補考察人員，考察合格的進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分;報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進或者取消引進;報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予引進或者取消引進，并按有關(guān)規(guī)定處理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，取消其擬引進資格。
七、公示和聘用
公示前，因擬引進人員放棄形成空缺的崗位，可在規(guī)定時間內(nèi)先從同崗位面談面試合格人員中按成績從高分到低分依次等額遞補考察體檢人選。
考察體檢合格的確定為擬引進人選，在“燈塔—德州黨建”等有關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由引進單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，組織報到，辦理相關(guān)手續(xù)。
八、管理及待遇
1、工作崗位。聘用人員列入市直事業(yè)編制，試用期1年。試用期滿，同級組織人事部門組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格或放棄的，不再聘用。
2、職務安排。轉(zhuǎn)正后，聘任到事業(yè)單位管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排事業(yè)單位正科級職務;碩士研究生享受副科級工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排事業(yè)單位副科級職務。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請認定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱，本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。
3、補貼政策。博士研究生、碩士研究生、本科生每月分別給予1500元、1000元、800元生活補貼，補貼時限最長3年;在工作地無住房的，可申請使用人才公寓;博士研究生在我市購買首套商品住房給予20萬元補貼。
4、培養(yǎng)選拔。實行重點培養(yǎng)、跟蹤管理，納入全市優(yōu)秀年輕干部隊伍建設總體規(guī)劃。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，及時將表現(xiàn)突出的充實進各級領(lǐng)導班子，特別是縣級黨政班子，實現(xiàn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才有序流動。
5、同等條件優(yōu)先。在人才服務、社會服務等方面優(yōu)先享受有關(guān)政策;在職務調(diào)整、職級晉升、職稱評定、公務員調(diào)任、培訓鍛煉等方面優(yōu)先考慮。
6、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。
九、其他
本公告及未盡事宜，由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
0534—2687677、2687084
20202德州市市直事業(yè)單位引進高層次人才主管單位名單及引進計劃hh.xlsx
中共德州市委組織部
德州市人力資源和社會保障局
2020年9月24日
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