為適應單位發(fā)展需要，進一步充實單位相關專業(yè)技術人員，確保資質所需各類人員滿足要求，決定公開招聘合同制專業(yè)技術人員數(shù)名，現(xiàn)結合實際，制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　博興縣農村供水管理中心計劃公開招聘合同制專業(yè)技術人員2名。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

　　3、山東省常住戶口。

　　4、擬招聘崗位、學歷、學位、專業(yè)、人數(shù)、年齡等要求(見附件)

　　5、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名時間及地點

　　報名時間：2019年9月24日—30日上午：8：00--11：30，下午：14：00--18：00

　　報名地點：博興縣農村供水管理中心(勝利油田純梁采油廠北，喬博路以西)

　　咨詢電話：139543568510543-2512198閆先生

　　筆試及面試時間、地點另行通知。

　　(二)報名人員提供的證件和有關材料

　　二代身份證、戶口簿(戶口遷移證)、畢業(yè)證原件、相關職業(yè)資格證書、三張一寸近期免冠照片。各種證件均提供原件和復印件一份(原件報名審核后現(xiàn)場退還報名者)。報名者必須如實填寫打印報名登記表并簽名承諾。

　　(三)現(xiàn)場資格審查

　　資格審查人員根據(jù)應聘人員提供的證件、報名登記表對應聘人員的資格條件進行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。

　　資格審查工作貫穿招聘的全過程。對不符合報名條件的應聘人員，隨時取消應聘資格。

　　(四)其他

　　報名結束后，報名人數(shù)達不到1:3比例時，按規(guī)定的比例相應調整計劃。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試考試內容為綜合能力、專業(yè)知識及實務，滿分為100分。筆試成績按50%的比例計入考試總成績。

　　筆試時間、地點：另行通知。

　　應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由博興縣農村供水管理中心公開招聘合同制技術人員工作領導小組根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在博興縣人力資源和社會保障局(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw/)公布。筆試成績合格人員，按1：2的比例確定面試入圍人選。面試人選一經(jīng)公布，因不符合報名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺依次遞補。

　　(二)面試

　　面試實行百分制。面試成績按50%計入考試總成績。

　　面試實行結構化面試，重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

　　面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有效證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

　　為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線60分。面試結束后，將筆試、面試成績按比例折算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如果筆試成績相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績排名。總成績排名，在博興縣人力資源和社會保障局(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw/)公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾熘饕獋戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　對考察復審合格人員，組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目按公司有關規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博興縣人力資源和社會保障局(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw/)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由博興縣農村供水管理中心與聘用人員簽訂勞動合同，明確規(guī)定雙方的權利和義務。聘用人員的試用期為兩個月，見習期為10個月，勞動合同期限為一年。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，根據(jù)聘用人員表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

　　博興縣農村供水管理中心按照國家有關規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社保及住房公積金。

　　聘用人員工資報酬由基礎工資、績效工資及福利組成?；A工資為每月1800元，績效工資根據(jù)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期間，聘用人員工資執(zhí)行基礎工資，見習期間工資執(zhí)行基礎工資+績效工資。

　　七、管理制度

　　招聘的合同制專業(yè)技術人員實行單位統(tǒng)一管理，單位各部門分級管理體制。博興縣農村供水管理中心負責所招聘人員的綜合管理和集中教育培訓，各部門負責日常管理工作。

博興縣農村供水管理中心公開招聘合同制專業(yè)技術人員入職報名表w.doc

擬招聘崗位、學歷、學位、專業(yè)、人數(shù)、年齡等要求w.docx

　　博興縣農村供水管理中心

　　2019年9月24日