為了進(jìn)一步加強(qiáng)全市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《銅川市市級黨政機(jī)關(guān)公開遴選工作人員實(shí)施意見(試行)》以及事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年銅川市事業(yè)單位公開選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開選聘崗位

　　本次事業(yè)單位公開選聘崗位16個(gè)，共25人。

　　二、公開選聘的報(bào)考范圍

　　(一)銅川市各縣(區(qū))及縣(區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員，銅川市國有企業(yè)在編在崗的工作人員;

　　(二)銅川市生源或戶籍，本人在外地工作且屬于縣(區(qū))及縣(區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)在編在崗的工作人員;

　　(三)配偶一方在銅川市工作，另一方在外地工作且屬于縣(區(qū))及縣(區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)在編在崗的工作人員;

　　(四)父母在銅川居住，且家庭困難，本人在外地工作，屬于縣(區(qū))及縣(區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)在編在崗的工作人員。

　　三、報(bào)名資格條件

　　(一)公開選聘資格條件

　　報(bào)名參加選聘的人員必須同時(shí)具備下列基本條件：

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　2、個(gè)人年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　3、具有2年及以上黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國企工作經(jīng)歷;

　　4、具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體要求以《2019年銅川市事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)為準(zhǔn);

　　5、年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1983年10月24日至2001年10月24日之間出生)。選聘崗位有具體年齡要求的，以《崗位表》公布的要求為準(zhǔn);

　　6、身體健康;

　　7、符合公開選聘崗位要求的其他資格條件;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以上時(shí)間的計(jì)算，截止2019年10月24日。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、尚在受處分期間的;

　　3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4、事業(yè)單位招聘未滿服務(wù)年限的(服務(wù)年限以當(dāng)次事業(yè)單位招聘公告為準(zhǔn));

　　5、尚在試用期的新招錄事業(yè)單位工作人員;

　　6、根據(jù)中省市機(jī)構(gòu)改革有關(guān)要求，對聘任有限制性規(guī)定的;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、公開選聘的方式及程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在銅川黨建網(wǎng)站、銅川市人民政府門戶網(wǎng)站、銅川市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布公開選聘公告，公開選聘的崗位、資格條件、組織實(shí)施方式、程序等相關(guān)要求，報(bào)名人員可及時(shí)查詢。

　　報(bào)考人員如需咨詢公開選聘崗位的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的咨詢電話直接與各選聘部門聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名與資格審查，由選聘事業(yè)單位指定專人組織實(shí)施。

　　1、報(bào)名

　　(1)選聘采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，可由本人申請并按照管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織人事部門推薦報(bào)名。本次選聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、陜西省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號)批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。報(bào)名時(shí)間為2019年11月4日—6日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

　　(2)報(bào)考者必須如實(shí)、規(guī)范填寫《報(bào)名推薦表》，按照干部管理權(quán)限，報(bào)所在區(qū)縣組織人社部門、國企主管部門審核蓋章?！秷?bào)名推薦表》見附件2，自行下載，A4紙正反面打印，表格內(nèi)容及格式不得改動，填表說明不屬打印內(nèi)容。

　　(3)報(bào)考者須本人持有效期內(nèi)身份證，并攜帶《報(bào)名推薦表》(一式2份，粘貼照片)原件、工作經(jīng)歷證明原件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、本人近期2寸免冠正面證件照1張，及選聘崗位具體資格條件要求的相應(yīng)證明資料，到指定地點(diǎn)(見崗位表)報(bào)名，并現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

　　對“銅川市生源或戶籍，本人在外地工作，屬縣(區(qū))及縣(區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國企在編在崗的工作人員”報(bào)名時(shí)除提供上述資料外，還需提供本人戶口簿原件和復(fù)印件。

　　對“配偶一方在銅川市工作，一方屬外地縣(區(qū))及縣(區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國企在編在崗的工作人員”報(bào)名時(shí)除提供上述資料外，還需提供配偶在銅川市工作單位的證明(在銅川工作時(shí)間必須為本次公告發(fā)布日之前)。

　　對“父母在銅川居住，且家庭困難，本人在外地工作，屬縣(區(qū))及縣(區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國企在編在崗的工作人員”報(bào)名時(shí)，除提供上述資料外，還需提供父母的戶口簿或單位(社區(qū)、村委)的證明。

　　(4)報(bào)考者依據(jù)自身?xiàng)l件，對照崗位要求，只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。凡弄虛作假的，取消選聘資格;凡不按時(shí)限要求報(bào)名的，視為自動放棄。

　　2、資格審查

　　各選聘事業(yè)單位在接受報(bào)考者報(bào)名的同時(shí)，依據(jù)公告資格條件和報(bào)考崗位具體要求，現(xiàn)場對報(bào)考者的資格認(rèn)真進(jìn)行審查，不得在公告之外再行設(shè)置附加或限制條件。對符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合條件而未通過審查的，要向報(bào)考者詳細(xì)說明理由;對攜帶資料不全或填報(bào)內(nèi)容不全的，一次性告知報(bào)考者本人，并向其明確補(bǔ)交補(bǔ)填時(shí)限。

　　3、不足開考比例的改報(bào)

　　筆試開考比例崗位通過資格審查人數(shù)與本崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3：1，崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位，可適當(dāng)放寬開考比例，但不能低于2:1。各選聘事業(yè)單位在報(bào)名和資格審查結(jié)束后，將本單位選聘崗位通過資格審查的情況、不足開考比例崗位縮減或取消的建議分別歸口報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局。經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后，及時(shí)在選聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布縮減、取消選聘崗位情況，公布取消崗位報(bào)考者改報(bào)時(shí)限及相關(guān)要求。同時(shí)，由被取消崗位所在的選聘單位負(fù)責(zé)電話通知改報(bào)人員改報(bào)符合條件的其他崗位，但不得改報(bào)已取消崗位(程序及要求與報(bào)名和資格審查一致)。改報(bào)只進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限完成改報(bào)的，視為自動放棄。

　　資格審查和改報(bào)工作結(jié)束后，各選聘單位要將《報(bào)名推薦表》及報(bào)名情況匯總表分別歸口報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試、體檢等程序的必須憑證，統(tǒng)一由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)印制，由負(fù)責(zé)報(bào)名資格審核的選聘單位專人電話通知報(bào)考者本人并發(fā)放，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動放棄考試。

　　(三)考試

　　報(bào)考者須持有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。命題和閱卷由市委組織部、市人力資源和社會保障局委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　1、筆試

　　2019年11月23日(星期六)9：00—11：00(考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

　　筆試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析判斷和解決實(shí)際問題能力、依法履行職責(zé)能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局在選聘崗位筆試成績不低于最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照面試人選與公開崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試人選。

　　報(bào)考者的筆試成績及是否進(jìn)入面試情況，由市委組織部、市人力資源和社會保障局及時(shí)在選聘公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

　　2、面試

　　面試實(shí)施前，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在選聘公告發(fā)布網(wǎng)站予以公告。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證原件。面試全程攝像錄音，當(dāng)場向考生公布本人面試成績，并由考生復(fù)述后簽字確認(rèn)。

　　面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。

　　3、綜合成績計(jì)算

　　綜合成績=筆試成績/2+面試成績/2

　　綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

　　(四)體檢

　　市委組織部、市人力資源和社會保障局在選聘崗位面試成績不低于最低控制分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，根據(jù)綜合成績按高分到低分的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。末位綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試成績高者確定為體檢人員。

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局在選聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布公告并組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。體檢結(jié)論由市委組織部、市人力資源和社會保障局告知報(bào)考者本人。考生對體檢不合格結(jié)論如有疑議，可在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為考生放棄體檢。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(五)考察

　　考察工作由選聘事業(yè)單位組織實(shí)施，組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要通過查閱干部檔案，核實(shí)被考察對象進(jìn)入事業(yè)單位的方式，以及年齡、身份、學(xué)歷、經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作。

　　選聘單位根據(jù)報(bào)考者綜合成績和考察情況，按照人崗相適的原則和崗位要求，經(jīng)黨組(黨委、工委)集體研究，將考察結(jié)果報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局，由市委組織部、市人力資源和社會保障局對考察合格人員予以公示。

　　因放棄考察或考察不合格形成的空缺，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(六)擬選聘人員公示

　　由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對擬選聘人員情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。公示中因反映問題影響選聘結(jié)果而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(七)辦理相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一印發(fā)公開選聘結(jié)果通知。各選聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　選聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)格按規(guī)定程序和辦法組織實(shí)施。所有參與選聘工作的人員與報(bào)考者要嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)回避規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)行為、弄虛作假、泄密等問題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。市委組織部、市人力資源和社會保障局設(shè)立并公布舉報(bào)監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　為了維護(hù)公開選聘工作秩序，對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明，及其他有關(guān)證件的違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)將按照中組部、人社部印發(fā)的《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格和取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　崗位咨詢電話：見《崗位表》

　　政策咨詢電話：市委組織部：0919—3283248

　　市人社局：0919—3185692

2019年銅川市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名推薦表we.docx

2019年銅川市事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表we.xls

　　中共銅川市委組織部

　　銅川市人力資源和社會保障局

　　2019年10月24日