為貫徹落實(shí)《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào))，根據(jù)《2020年陜西省縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生招聘會(huì)公告》?，F(xiàn)將我區(qū)2020年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生公開招聘空缺計(jì)劃5名進(jìn)行補(bǔ)充招聘。按照人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》要求，為了減少人員聚集扎堆，本次招聘工作采取網(wǎng)絡(luò)化面試方式進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年10月17日至2002年10月16日期間出生);

　　4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位要求在2020年10月16日(含)之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù);

　　招聘崗位所需的具體條件以《2020年商州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生空缺計(jì)劃公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

　　(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘公告

　　本次招聘在商洛市人資資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.shangluo.gov.cn)、商州區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為商洛市人資資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.shangluo.gov.cn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月20日08:00至2020年10月21日12時(shí)。

　　應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2020年10月20日08:00至2020年10月21日24:00。

　　網(wǎng)上資格審查由商州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

　　(三)網(wǎng)上下載打印報(bào)名表

　　已通過網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于10月21日14:00至24時(shí)從商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印報(bào)名表。

　　(四)開考比例

　　本次招聘崗位為急需緊缺專業(yè)的招聘崗位和國(guó)家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣、山區(qū)縣及艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)的招聘崗位，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，不設(shè)開考比例。

　　(五)面試

　　面試由商州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間另行通知。

　　1、面試形式：采取網(wǎng)絡(luò)面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試通過問答方式，由面試主考官在題庫(kù)隨機(jī)抽取方式提出問題，考生現(xiàn)場(chǎng)作答,考官現(xiàn)場(chǎng)打分。

　　2、面試內(nèi)容：面試題為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，主要考察面試考生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)學(xué)基本知識(shí)的掌握情況以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面內(nèi)容。

　　面試結(jié)束后，由商州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布面試人員面試成績(jī)。確定并公布參加體檢人員名單，商州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，考生同一職位面試成績(jī)相同的按照學(xué)歷高低擇優(yōu)錄取，學(xué)歷也相同的按照醫(yī)療衛(wèi)生類院校層次高低擇優(yōu)錄取，以上都相同的按照商州區(qū)生源或戶籍者優(yōu)先。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由商州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　(六)體檢

　　體檢工作由商州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(七)考察

　　由商州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(八)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由商洛市事業(yè)單位人事綜合管理部門在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘/招募崗位及擬聘人員姓名、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　1.對(duì)擬聘人員公示期滿后，由商洛市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新招聘的縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　三、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，商州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、商州區(qū)衛(wèi)生健康局，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　四、重要提示

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格確認(rèn)，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

　　(二)本次面試只不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　聯(lián)系方式：

　　1.政策咨詢：商州區(qū)0914-2335526

　　2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：0914-2385592

20201016194614852.docx

　　商州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月16日