按照《洋縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配規(guī)定》和《洋縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施辦法》(洋組發(fā)[2017]46號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委同意，決定采取公開遴選的方式，為部分縣直部門單位選調(diào)一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)的范圍、對(duì)象

全縣各機(jī)關(guān)、群團(tuán)、事業(yè)單位正式在冊(cè)在編符合選調(diào)條件的人員。

二、遴選的職位、名額及資格條件

(一)職位及名額

職位和名額見《洋縣2018年縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》。

(二)報(bào)考人員資格條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備職位計(jì)劃表上的崗位具體條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，身體健康;

2、年度考核為稱職(合格)及以上等次(新錄用或招聘人員試用期考核視為合格等次);

3、報(bào)考年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間均為：2018年8月1日。報(bào)考人員工作應(yīng)滿兩年以上，工作年限從招錄為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員起算。

4、根據(jù)中省市防止和解決一些干部“混基層經(jīng)歷”的精神要求，按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的不得報(bào)考;

5、具有下列情形之一的，不得報(bào)名：尚在試用期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者在黨紀(jì)政紀(jì)影響期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。
三、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)間：2018年8月7日至2018年8月9日。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考黨群口機(jī)關(guān)單位的在縣委組織部干部科報(bào)名，報(bào)考政府口機(jī)關(guān)單位的在縣人社局人事科報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

符合遴選條件的人員，可在洋縣政府網(wǎng)、洋縣黨建網(wǎng)下載《洋縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)須攜帶由報(bào)考人員所在單位、主管部門簽署同意報(bào)考意見，并按干部招錄權(quán)限經(jīng)縣級(jí)組織人社部門審核同意報(bào)考的《洋縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)及報(bào)考職位要求的有關(guān)學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證)、工作經(jīng)歷證明、資格證書原件及復(fù)印件(各一份)。

四、方法步驟

(一)資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)各選調(diào)崗位資格初審合格人員進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，公示期間發(fā)現(xiàn)不適合報(bào)考情形的，取消報(bào)考資格。實(shí)際報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例低于1:1，將對(duì)該崗位計(jì)劃選調(diào)數(shù)進(jìn)行相應(yīng)削減。

(二)組織考試?？荚嚪止P試和面試，均實(shí)行百分制，由縣委組織部、縣人社局分別組織實(shí)施(具體考試時(shí)間另行通知)。

1.筆試：實(shí)行閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、行政管理知識(shí)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

2.面試：根據(jù)各選調(diào)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分確定每個(gè)崗位面試人員(末位成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試);報(bào)考人數(shù)不足1:3的選調(diào)崗位，筆試成績(jī)達(dá)到歸口(黨群、政府)所有報(bào)考人員筆試平均成績(jī)的進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試成績(jī)滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

(三)組織考察。根據(jù)筆試、面試成績(jī)總分高低，按照1：2的比例確定各選調(diào)崗位考察對(duì)象(不足1:2的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行)，通過走訪、座談，了解人選的德才表現(xiàn)?？疾飙h(huán)節(jié)滿分100分，按20%計(jì)入總成績(jī)。

各選調(diào)崗位按照總成績(jī)從高到低的順序依次確定擬選調(diào)對(duì)象。擬選調(diào)對(duì)象名單進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

(四)審批與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)對(duì)象實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期間，不辦理行政、工資等手續(xù)。試用期滿，用人單位根據(jù)擬選調(diào)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)按歸口向組織人社部門書面反饋使用意見。用人單位同意調(diào)動(dòng)的，由組織人社部門匯總并統(tǒng)一提交縣進(jìn)人領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);用人單位不同意調(diào)動(dòng)的，說明理由，擬選調(diào)對(duì)象回原單位工作。
五、有關(guān)要求

1.本次遴選資格審查貫穿全過程，報(bào)考人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并視情節(jié)追究有關(guān)人員責(zé)任。

2.公開遴選是縣級(jí)機(jī)關(guān)單位補(bǔ)充工作人員的重要途徑，各用人單位和組織人社部門對(duì)符合報(bào)考資格條件的人員均應(yīng)積極支持報(bào)名，同時(shí)應(yīng)認(rèn)真審查報(bào)考人員所填信息，防止將超齡、有服務(wù)期限制等不符合遴選條件的人員推薦報(bào)名，造成工作被動(dòng)。

3.當(dāng)前正值機(jī)構(gòu)改革，對(duì)干部調(diào)整暫停的范圍要求，根據(jù)省市委和省市縣國家機(jī)關(guān)改革方案擬定情況適時(shí)調(diào)整，嚴(yán)格按政策辦理，擬選調(diào)崗位單位、參加選調(diào)人員所在單位如發(fā)生機(jī)構(gòu)改革變化，立即終止該崗位選調(diào)，參加選調(diào)人員無條件退回原單位。

咨詢電話：8215476(組織部)

2938709(人社局)

特此公告。

1.2018年洋縣縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls  
2.洋縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

中共洋縣縣委組織部 洋縣人力資源和社會(huì)保障局