根據《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)[2017]51號)、《安康市“百千萬”人才工程實施方案》(安辦發(fā)[2015]13號)及《安康市高層次和緊缺特殊人才引進辦法》(安人社辦發(fā)[2018]45號)精神，為決勝全面建設小康社會提供有力人才支撐，進一步實施好人才戰(zhàn)略，經市委組織部、市人社局核準及縣政府同意，決定為我縣引進第二批高層次人才?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
2019年計劃第二批引進高層次人才26名(其中：教師崗位6名，其他事業(yè)單位20名)，具體專業(yè)和崗位條件見附表。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須獲得國家承認、并經國家教育部留學服務中心認證。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的路線方針政策，模范遵守法律法規(guī)，思想政治素質好;
3.恪守職業(yè)道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正;
4.年齡為35周歲以下(即1983年10月14日以后出生)，年齡以身份證件或戶籍證明原件為準;
5.具有招聘崗位資格條件要求的學歷、專業(yè)和技能條件。其中，專業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;學歷以國家教育行政部門認定結果為準，即畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認證;
6.身體健康，能適應崗位要求;
7.符合招聘崗位資格條件要求的其它條件。
(三)不符合招聘條件的主要情形
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.在中省市機關、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有考試違規(guī)行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;
4.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;
5.新錄用公務員、新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內以及所在職(崗)位有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;
6.特崗教師、振興計劃、西部志愿者服務期未滿人員;
7.失信被執(zhí)行人;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘程序
堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間：2019年10月14日至10月16日，逾期不予受理。
2.報名地點：旬陽縣人社局人事管理股
3.所需材料：報名時應聘人員需提供《旬陽縣2019年度高層次人才招聘報名資格審查表》(附件2)一式2份，同時提供身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》、應聘崗位所需的職業(yè)資格證書原件及復印件(暫未領取到崗位所需資格證書者，需提交相關證明和承諾書,在擬聘人員公示期必須提供相關證件原件,不能提供相關原件的取消聘用)，近期同一底版免冠二寸照片4張;縣外機關事業(yè)單位正式在編人員須提交縣級以上人事綜合管理部門出具的同意報考證明。
4.資格審查：縣委黨校招聘資格審查由縣委組織部負責;政府各部門下屬事業(yè)單位招聘資格審查工作由縣人社局負責;旬陽第二中學招聘資格審查由縣人社局會同縣教體科技局聯(lián)合進行;每位應聘人員只能選擇報考一個崗位，報考崗位一經確定不得更改，多選視為無效。
(二)面試和講課
資格審查合格人員憑本人身份證于10月18日在旬陽縣人才交流服務中心領取準考證，面試(講課)時間及地點詳見準考證。
對縣委黨校和旬陽第二中學招聘的教師由縣人社局負責，縣委組織部、縣教體科技局全程參與，采取講課的方式進行。
對政府各部門下屬事業(yè)單位招聘的高層次人才由縣人社局負責，相關單位配合，采取結構化面試的方式進行。
面試滿分為100分，面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。對報名人數(shù)少于招聘計劃3倍的，其應聘人員面試成績低于60分，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
面試結束后，由縣人社局會同相關部門根據應聘人員面試成績按照1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由縣人社局組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。
進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底依次遞補，只遞補一次。
(四)考察
體檢合格人員進入考察，由縣人社局會同相關部門負責重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質及遵紀守法情況，并對應聘人員的資格條件進行復審。考察采取定性考察的方式，作“合格”或“不合格”結論。
對體檢、考察不合格或考察對象放棄考察等情形，依考試成績由高到低遞補人員進行體檢，對體檢合格者再行考察。
(五)公示
根據面試、體檢、考察結果確定擬聘人員，在縣政府網、縣人社局網公示，公示期為5個工作日。公示期滿后所形成的職位空缺不再遞補。
(六)聘用
經公示期滿無異議的人員，由縣委組織部、縣人社局分別將招聘結果報上級組織人事管理部門簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑聘用通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。招聘單位應按有關規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用的人員工資依據國家規(guī)定執(zhí)行，享受有關高層次人才相關優(yōu)惠政策，由用人單位提供公租住房。
新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
四、重要提示
1、請應聘人員注意瀏覽旬陽縣人民政府網站(http://www.xyx.gov.cn/)及旬陽縣人力資源和社會保障局網站(http://www.xyx.gov.cn/Category_13616/Index.aspx)相關招聘工作安排信息，不再另行通知，錯過時機所造成的后果自負。
2、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿輕信有關培訓廣告的宣傳，以免上當受騙。
咨詢單位及電話：7222095(旬陽縣委組織部)
7202938(旬陽縣人社局)
7202539(旬陽縣教體科技局)
旬陽縣2019年度高層次人才招聘工作領導小組
2019年9月30日
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