為加強(qiáng)城市管理人才隊伍建設(shè)，適應(yīng)城市管理工作新形勢，根據(jù)《安康市“百千萬”人才工程實施方案》(安辦發(fā)〔2015〕13號)精神，結(jié)合我局急需緊缺人才實際，按照崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的原則，擬為安康市城市管理執(zhí)法支隊公開招聘1名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告職下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　共招聘1名,具體招聘崗位和條件詳見《安康市城管執(zhí)法局2019年公開招聘事業(yè)單位高層次人才職位表》。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。在國(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國家承認(rèn)，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力;專業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷須國家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗證。

　　4.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1983年9月16日至2001年9月15日期間出生);

　　5.身體健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(三)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員;

　　3.全日制普通高校在讀生;

　　4.新錄用公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.特崗教師、振興計劃、西部志愿者服務(wù)期未滿人員;

　　7.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;

　　8.失信被執(zhí)行人、拒服兵役人員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、專業(yè)技能測試(面試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序組織實施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在安康市政府網(wǎng)站(http://www.ankang.gov.cn)、安康市人社局網(wǎng)站(http://rsj.ankang.gov.cn/)和安康市城市管理執(zhí)法局網(wǎng)站(http://sc.ankang.gov.cn)發(fā)布公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

　　(二)現(xiàn)場報名與資格初審

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格初審的方式進(jìn)行。

　　1.報名時間：5個工作日，即2019年9月16日至2019年9月20日上午8時-12時，下午14時-18時。

　　2.報名地點：到安康市城管執(zhí)法局政辦科報名(地址：漢濱區(qū)巴山東路東堤十字市城管執(zhí)法局二樓)，聯(lián)系人：亓肖，聯(lián)系電話：0915-3330223

　　3.現(xiàn)場報名與資格初審

　　(1)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員需在報名前，自行下載并按要求如實填寫《安康市城市管理執(zhí)法局公開招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》，一式兩份。報名時提供《報名表》和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件各一份。安康以外報考人員可書面委托他人依照本公告要求代為報名。

　　(2)資格初審。安康市城管執(zhí)法局進(jìn)行初審，對合格人員在其報名表上簽章確認(rèn)。報名人員對提供證件、材料的真實性作出書面承諾，不得弄虛作假。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿本次招聘全過程。

　　(三)面試

　　通過資格初審人員參加面試。面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》要求由安康市城市管理執(zhí)法局組織實施。臨時抽調(diào)相關(guān)人員組成面試考官，由面試考官向應(yīng)聘者提問測評，詳細(xì)了解應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況后，進(jìn)行綜合評定。

　　參加面試人員、面試時間、地點和其他事項在安康市城市管理執(zhí)法局網(wǎng)站(http://sc.ankang.gov.cn)另行發(fā)布。

　　(四)體檢

　　1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試(面試)成績低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

　　2.體檢工作由安康市城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢的有關(guān)事宜另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由安康市城市管理執(zhí)法局組織實施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等。

　　因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的缺額，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　對擬聘用人員在安康市政府網(wǎng)站、安康市人社局網(wǎng)站、安康市城市管理執(zhí)法局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員公示期滿合格者，報請市人社局審核后發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項由本人負(fù)責(zé)。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

安康市城市管理局2019年公開招聘高層次人才報名表.xls

安康市城市管理執(zhí)法局2019年公開招聘高層次人才職位表.xls

　　安康市城市管理執(zhí)法局

　　2019年9月9日