發(fā)布部門: 青海省海西州人民政府辦公室
發(fā)布文號(hào): 西政辦[2006]20號(hào)
 青海省海西州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《海西州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》的通知
 
 
西政辦〔2006〕20號(hào)
 
各市、縣人民政府，各行委，州政府各部門：
　　現(xiàn)將《海西州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)各地認(rèn)真遵照實(shí)施。
 
 
二○○六年三月十四日
 
 
海西州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）
 
　　第一條 為規(guī)范我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員工作，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(青人綜字〔2005〕165號(hào))精神，制定本辦法。
　　第二條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)州機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立并進(jìn)行了法人登記的事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員（含專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位），必須通過公開招聘的方式進(jìn)行。
　　第三條 事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
　　第四條 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
　　（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
　?。ǘ┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
　　（三）具有良好的職業(yè)道德；
　?。ㄋ模┚哂袘?yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、技術(shù)等級(jí)、與崗位相適應(yīng)的民族語言。
　　（五）具有全面履行聘用崗位職責(zé)的文化程度和資歷、能力；應(yīng)聘管理崗位的人員，應(yīng)具備大專以上文化程度；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)具備本行業(yè)執(zhí)業(yè)要求的文化程度；應(yīng)聘工勤崗位的人員，應(yīng)具備高中以上文化程度或崗位所需的職業(yè)資格證；
　?。┚哂袌?jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件。
　　第五條 州級(jí)人事部門負(fù)責(zé)全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員招聘工作的綜合管理、政策指導(dǎo)、招聘實(shí)施、審核備案等工作；各縣市行委人事部門負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位補(bǔ)充工作人員招聘計(jì)劃申報(bào)、報(bào)名實(shí)施等工作。
　　第六條 事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員招聘工作堅(jiān)持民主與多方參與的原則，采取多種形式，認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、職工代表的意見和建議。
　　第七條 全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員招聘工作應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)、根據(jù)工作需要、空缺崗位和招考程序進(jìn)行。
　　第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員招聘工作的基本程序?yàn)椋?
　?。ㄒ唬┚幹普衅赣?jì)劃；
　?。ǘ└骺h鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計(jì)劃報(bào)州人事部門審核；
　?。ㄈ┤耸虏块T在網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘考試公告；
　?。ㄋ模﹫?bào)名與資格審查。各縣市行委人事部門負(fù)責(zé)本地的報(bào)名工作，報(bào)名結(jié)束后報(bào)州人事考試中心進(jìn)行資格審查，統(tǒng)一編發(fā)準(zhǔn)考證。
　?。ㄎ澹┛荚嚕ǚ止P試、面試）；
　　（六）考核；
　?。ㄆ撸w檢；
　?。ò耍┕荆?
　?。ň牛┢赣?；
　　（十）聘后管理。
　　第九條 招考公告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
　?。ㄒ唬┱锌紗挝缓蛵徫幻Q；
　?。ǘ┱锌紝?duì)象和人數(shù)；
　?。ㄈ┧栀Y格和條件；
　?。ㄋ模﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件及有關(guān)材料；
　?。ㄎ澹┛荚嚳颇俊⒎椒ê腿掌?；
　　（六）招考程序；
　?。ㄆ撸┯萌藛挝恍枰f明的其它事項(xiàng)
　　第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員，不得設(shè)置歧視性條件或要求，對(duì)主體少數(shù)民族應(yīng)優(yōu)先照顧，確定一定的崗位比例（不低于30%）。
　　第十一條 國(guó)家公務(wù)員、參照、依照公務(wù)員管理的人員、國(guó)家和省規(guī)定的政策性安置人員以及符合引進(jìn)高層次特殊人才條件的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，可以不經(jīng)考試直接考核招聘。
　　第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。認(rèn)真受理群眾的檢舉和申訴控告，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。
　　第十三條 發(fā)布招考通告、資格審查、考試、體檢、考核等項(xiàng)工作，由州人事局授權(quán)所屬的州人事考試中心承擔(dān)；聘用合同鑒證、聘后管理等工作由各級(jí)人事部門授權(quán)所屬的人才交流中心承擔(dān)。
　　第十四條 全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員，必須參加全州統(tǒng)一公開招錄考試，凡自行調(diào)入、招聘的人員，人事編制部門一律不予認(rèn)可，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
　　第十五條 本辦法由州人事局負(fù)責(zé)解釋。
　　第十六條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。