為進(jìn)一步加強(qiáng)消防文員隊伍建設(shè)，根據(jù)消防總隊2018年工作任務(wù)要求，中衛(wèi)消防支隊決定面向社會公開招考5名消防文員，從事消防輔助管理、行政事務(wù)等方面工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵守國家法律、法規(guī);擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(二)自愿從事消防文員工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠服從組織分配，保守工作秘密。

　　(三)能操作常用的辦公軟件且具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　(四)具備正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件，并通過招聘消防文員的體檢和心理測試。

　　(五)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

　　(六)18周歲以上，30周歲以下;

　　(七)具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力。

　　在同等條件下，具有以下資格者優(yōu)先錄用：

　　1、符合專業(yè)條件的退役消防戰(zhàn)士和其他退役軍人，地方職業(yè)學(xué)校消防畢業(yè)生;

　　2、持有國家統(tǒng)一頒發(fā)的計算機(jī)二級及以上證書的或計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的;

　　3、具有與消防監(jiān)督業(yè)務(wù)、計算機(jī)硬件維護(hù)管理和辦公文秘等工作相關(guān)專業(yè)知識的且有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的;

　　4、具有人力資源和社會保障部頒發(fā)的相關(guān)消防資質(zhì)證書的。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位見附表。

　　三、招聘辦法及程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、理論測試、體能測試、心理測試、面試、體檢、考察公示和審批聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)下載打印報名表

　　自公告發(fā)布之日起，報考者可從中衛(wèi)消防公眾微信號或中衛(wèi)市就業(yè)局微信公眾號下載報名表。報名表正反面打印，貼一寸紅底免冠照。

　　(二)報名

　　1、時間：統(tǒng)一報名時間為2018年8月29日至9月10日，上午9:00-11：30;下午14：30-18：00。

　　2、報名地點(diǎn)：中衛(wèi)市公安消防支隊(原沙都酒店東側(cè))

　　3、聯(lián)系人：彭偉 ，聯(lián)系電話： 0955-7072622。

　　4、攜帶材料

　　報考人員本人于報名當(dāng)日須攜帶填寫完整的報名表(同時攜帶電子版)及相關(guān)材料到中衛(wèi)市消防支隊宣傳科進(jìn)行資格審查。包括：

　?、?一寸免冠紅底照片3張，同時攜帶電子版;

　?、?填寫完整準(zhǔn)確并有本人在誠信承諾上簽字的報名表(同時攜帶電子版);

　?、?本人身份證;

　　④ 國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份;

　　(三)考試安排

　　資格審查合格的報考人員攜帶本人身份證到中衛(wèi)消防支隊領(lǐng)取準(zhǔn)考證(時間另行通知)。資格審查合格人員公布名單請關(guān)注中衛(wèi)消防公眾微信號。

　　1、理論測試

　　由中衛(wèi)消防支隊組織理論測試，支隊邀請相關(guān)人員以及支隊理論測試人員完成出題，題型為選擇題(50分)，應(yīng)用文寫作(20分)，議論文寫作(30分)，理論測試合格者方可參加下一階段體能測試?？荚嚂r間、地點(diǎn)將統(tǒng)一通知。

　　2、體能測試。由中衛(wèi)消防支隊組織體能測試，立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐(仰臥起坐)和中長跑(男1500米，女800米)等3個項(xiàng)目。體能測試前，組織參加人員進(jìn)行全面熱身，進(jìn)行體能測試時參加人員如有身體不適，應(yīng)立刻停止運(yùn)動。同時，工作人員發(fā)現(xiàn)參加人員有異常情況出現(xiàn)應(yīng)立即終止參加測試。

　　3、心理測試。

　　4、面試

　　由中衛(wèi)消防支隊組織面試，面試依據(jù)體能測試和理論測試成績按照從高到低1:4比例確定面試人員。理論成績占40%，體能成績占20%，面試成績占40%。具體時間及地點(diǎn)將統(tǒng)一通知。

　　5、面試秩序

　　面試前半小時進(jìn)行抽簽，每個面試人員時間不超過5分鐘，自我介紹時間不超過2分鐘，面試考官提問時間不超過3分鐘。

　　(四)公示

　　擬錄用人選公示5天。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　四、聘用與管理

　　(一)擬聘用人員試用期為3個月并由用人單位組織崗前培訓(xùn)。應(yīng)聘人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后簽訂勞動合同，合同一年一簽。

　　(二)聘用人員薪資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定級工資和工齡工資，并按有關(guān)規(guī)定辦理社保。用人單位對聘用人員實(shí)行月度績效考核，根據(jù)制度規(guī)定實(shí)行獎懲。

　　(三)聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格者，可以續(xù)簽合同，不合格的予以辭退。

　　五、 本簡章由中衛(wèi)市公安消防支隊負(fù)責(zé)解釋。

　　1.中衛(wèi)市公安消防支隊招聘消防文員報名表.docx

　　2.中衛(wèi)市公安消防支隊文員招聘崗位條件表.docx